Archivi categoria: Massime

Utilizzo del palmare e controllo a distanza dei lavoratori

Con risposta ad interpello del 28 novembre 2006, il Ministero del Lavoro ha inteso apportare elementi di chiarificazione in ordine ai controlli a distanza dei lavoratori realizzati attraverso sistemi informatici. Nel caso di specie, il Sindacato Lavoratori Industria Farmaceutica ha richiesto se il palmare in dotazione agli informatori scientifici del farmaco, strumento questo idoneo a … Continua la lettura di Utilizzo del palmare e controllo a distanza dei lavoratori →

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Buoni pasto esclusi dalla base imponibile anche per il part-time

A seguito dell’introduzione del DPCM 18 novembre 2005, che, all’art. 5, co. 1, lett. c), dispone che “i buoni pasto (..) sono utilizzati, durante la giornata lavorativa anche se domenicale o festiva, esclusivamente dai prestatori di lavoro subordinato, a tempo pieno e parziale, anche qualora l’orario di lavoro non prevede una pausa per il pasto, … Continua la lettura di Buoni pasto esclusi dalla base imponibile anche per il part-time →

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Lavoro a progetto ed indennità di disoccupazione

L’INPS, con il messaggio n. 29925 del 9 novembre 2006, ha chiarito, dopo avere esaminato il parere del Ministero del Lavoro del 22 settembre 2006, che l’attività del lavoratore parasubordinato (co.co.co. o lavoratore a progetto) deve essere assimilato a quella del lavoratore subordinato anche ai fini del godimento del diritto all’indennità di disoccupazione, non solo … Continua la lettura di Lavoro a progetto ed indennità di disoccupazione →

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CIGO “preventiva”: l’Inps decide di esaminare le richieste solo quando l’attività viene effettivamente ridotta

Con il messaggio n. 28916 del 2 novembre 2006 l’Inps ha precisato che le domande preventive di cassa integrazione ordinaria presentate con più di 15 giorni di anticipo rispetto al verificarsi presumibile dell’evento, nonché quelle con causali per le quali non è ipotizzabile preventivamente il verificarsi dell’evento (per esempio la mancanza di commesse o di … Continua la lettura di CIGO “preventiva”: l’Inps decide di esaminare le richieste solo quando l’attività viene effettivamente ridotta →

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Modalità di godimento del congedo parentale frazionato

In relazione alla fruizione del congedo parentale in modo frazionato (art. 32 D.Lgs. n. 151/2001 T.U. sulla maternità), l’INPS, con il messaggio n. 28379 del 25 ottobre 2006, ha puntualizzato che “nell’ipotesi in cui la/il lavoratrice/tore, a seguito di un periodo di congedo parentale, fruisca, immediatamente dopo, di giorni di ferie o malattia, riprendendo quindi … Continua la lettura di Modalità di godimento del congedo parentale frazionato →

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L’INAIL fornisce i suoi chiarimenti sul cd. Decreto Cantieri (art. 36 bis, L. n. 248/2006)

Con la circolare n. 45 del 23 ottobre 2006 l’INAIL ha fornito alcuni chiarimenti in ordine all’art. 36 bis della L. n. 248 del 4 agosto 2006. In particolare, ha precisato che anche i propri ispettori sono competenti ad irrogare le sanzioni amministrative in presenza della violazione dell’obbligo di predisposizione ed esibizione del tesserino di … Continua la lettura di L’INAIL fornisce i suoi chiarimenti sul cd. Decreto Cantieri (art. 36 bis, L. n. 248/2006) →

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Privacy e mobilità

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 9 novembre 2006, ha fornito un importante chiarimento in ordine al rapporto tra la disciplina a tutela della privacy, D.Lgs. n. 196/2003, e gli adempimenti amministrativi connessi alla gestione delle procedure di licenziamento collettivo. In concreto, è stato evidenziato che “la puntale indicazione delle modalità con … Continua la lettura di Privacy e mobilità →

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Requisiti soggettivi per lo sgravio contributivo triennale

Con risposta ad interpello del 2 novembre 2006, il Ministero del Lavoro ha chiarito che, affinché un’azienda possa usufruire dei vantaggi contributivi (sgravio contributivo triennale a fronte di un assunzione, anche con contratto di lavoro a tempo parziale, a tempo indeterminato di un lavoratore in stato di disoccupazione o inoccupazione da 24 mesi) non è … Continua la lettura di Requisiti soggettivi per lo sgravio contributivo triennale →

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Conciliazione monocratica e sanzioni civili

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 26 ottobre ha precisato che, anche in caso di definizione in sede di conciliazione monocratica ex art. 11 del D.Lgs. n. 124/2004 della richiesta di intervento ispettivo, il datore di lavoro è tenuto a versare, insieme alle somme dovute a qualsiasi titolo al lavoratore ed al … Continua la lettura di Conciliazione monocratica e sanzioni civili →

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Devono essere riconosciuti agli assistenti di volo i permessi retribuiti per assistenza a familiare disabile

Con nota del 10 ottobre 2006 n. 4577, il Ministero del Lavoro, rispondendo ad istanza di interpello avanzata dall’Avia (Assistenti di volo italiani associati), ha stabilito che l’assistente di volo può ottenere – per un familiare disabile con handicap grave – i tre giorni di permesso mensili retribuiti previsti dalla legge 104/1992, laddove sussistano i … Continua la lettura di Devono essere riconosciuti agli assistenti di volo i permessi retribuiti per assistenza a familiare disabile →

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