Archivi tag: Corte di Cassazione

Sottrazione di merce di modesto valore ed illegittimità del licenziamento

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 24530 del 2 dicembre 2015, riformando le precedenti decisioni di merito, ha giudicato illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato da un’azienda nei confronti di un proprio dipendente che, dopo avere prelevato nello stabilimento aziendale delle merce, seppur di modesto valore, con il proposito di appropriarsene, aveva successivamente … Continua la lettura di Sottrazione di merce di modesto valore ed illegittimità del licenziamento →

1 Febbraio 2016Giurisprudenza, Massimebeni aziendali, Corte di Cassazione, furto, giusta causa, lesione della fiducia, licenziamento illegittimo, sentenza n. 24530/2015

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo per la maggiore redditività dell’attività imprenditoriale

La Suprema Corte, con sentenza n. 23791 del 20 novembre 2015, ha precisato come il giustificato motivo di recesso non è connesso solo ad uno stato di crisi o ad oggettive esigenze di riorganizzazione aziendale o riduzione dei costi. È legittimo, infatti, il licenziamento comminato, a prescindere dalla finalità perseguita dal datore di lavoro – … Continua la lettura di Licenziamento per giustificato motivo oggettivo per la maggiore redditività dell’attività imprenditoriale →

1 Febbraio 2016Giurisprudenza, MassimeCorte di Cassazione, giustificato motivo oggettivo, Licenziamento, obbligo di repechage, onere della prova, riorganizzazione aziendale, sentenza n. 23791/2015

Licenziamento e sostituzione di personale meno qualificato con dipendenti più qualificati

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 23620 del 18 novembre 2015,ha statuito che è legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato dall’imprenditore, nell’ipotesi in cui decida, in base all’andamento economico dell’impresa, di sostituire i lavoratori meno qualificati con dipendenti maggiormente dotati di conoscenze, esperienze e, quindi, di “attitudini produttive”. La Suprema Corte ha, … Continua la lettura di Licenziamento e sostituzione di personale meno qualificato con dipendenti più qualificati →

1 Febbraio 2016Giurisprudenza, Massimeart. 41 Cost., Corte di Cassazione, giustificato motivo oggettivo, Licenziamento, mansioni, personale qualificato, sentenza n. 23620/2015

Compatibilità dell’indennità di sostitutiva del preavviso e di quella risarcitoria

Con sentenza n. 23710 del 19 novembre 2015, la Corte di Cassazione ha enunciato il principio secondo cui “in caso di licenziamento illegittimo, mentre in relazione alla tutela reale – in forza dell’efficacia ripristinatoria del contratto attribuita alla legge – l’indennità sostitutiva del preavviso è incompatibile con la reintegra, perché non si ha interruzione del … Continua la lettura di Compatibilità dell’indennità di sostitutiva del preavviso e di quella risarcitoria →

1 Febbraio 2016Giurisprudenza, MassimeCorte di Cassazione, giusta causa, indennità risarcitoria, indennità sostitutiva del preavviso, L. n. 604/1966, licenziamento illegittimo, sentenza n. 23710/2015

Diritto di opzione ed eventuale inadempimento del datore

Con sentenza n. 22410 del 3 novembre 2015, la Suprema Corte ha ribadito il recente orientamento di legittimità espresso dalle Sezioni Unite secondo cui “in caso di licenziamento illegittimo, ove il lavoratore, nel regime della cosiddetta tutela reale (…), opti per l’indennità sostitutiva della reintegrazione, avvalendosi della facoltà prevista dall’art. 18, comma 5, L. n. … Continua la lettura di Diritto di opzione ed eventuale inadempimento del datore →

1 Febbraio 2016Giurisprudenza, Massimeart. 18 S.L., Corte di Cassazione, diritto di opzione, interessi legali, licenziamento illegittimo, mora debendi, sentenza n. 22410/2015

Congedo per malattia e attività extralavorativa

Con sentenza n. 22726 del 6 novembre 2015, la Corte di Cassazione ha statuito l’illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato ad una lavoratrice che, a seguito di infortunio “in itinere”, aveva goduto di un prolungato periodo di malattia durante il quale aveva svolto varie attività inerenti alla sua vita privata. Nel caso specifico, l’elaborato … Continua la lettura di Congedo per malattia e attività extralavorativa →

1 Febbraio 2016Giurisprudenza, Massimeart. 1181 c.c., certificazione medica, Corte di Cassazione, infortunio, sentenza n. 22726/2015

Periodo di comporto e riammissione in servizio

Con sentenza n. 20722 del 14 ottobre 2015, la Corte di Cassazione ha statuito l’illegittimità del licenziamento per superamento del periodo di comporto intimato al lavoratore che, dopo un lungo periodo di malattia, sia stato riammesso in servizio, collocato in ferie e, infine, licenziato. La società datrice di lavoro aveva sostenuto in giudizio che il … Continua la lettura di Periodo di comporto e riammissione in servizio →

1 Febbraio 2016Giurisprudenza, Massimeconsenso, Corte di Cassazione, malattia, periodo di comporto, reintegrazione, riammissione in servizio, sentenza n. 20722/2015

Regime di solidarietà e indennità sostitutiva del preavviso

Con sentenza n. 19470 del 2 ottobre 2015, la Corte di Cassazione ha statuito che il lavoratore cui è stato intimato il licenziamento successivamente alla cessazione dell’appalto non può agire ai sensi dell’art. 29, D.Lgs. 276/2003, in via solidale nei confronti dell’appaltatore per il pagamento dell’indennità sostitutiva del preavviso poiché “il credito in questione non … Continua la lettura di Regime di solidarietà e indennità sostitutiva del preavviso →

1 Febbraio 2016Giurisprudenza, Massimecontratto di appalto, Corte di Cassazione, D.Lgs. n. 276/2003, indennità sostitutiva del preavviso, responsabilità solidale, sentenza n. 19470/2015

Tempestività della contestazione disciplinare

Con sentenza n. 10472 del 21 maggio 2015, la Corte di Cassazione si è espressa in merito al noto principio della tempestività della contestazione nell’ambito di un procedimento disciplinare. Nel caso di specie, il lavoratore, dipendente di società di assicurazione ed addetto alla struttura di controllo sulla rete sinistri, era stato licenziato per i medesimi … Continua la lettura di Tempestività della contestazione disciplinare →

30 Luglio 2015Giurisprudenza, Massimeaddebito, assicur, contestazione disciplinare, Corte di Cassazione, principio di immediatezza, procedimento penale, sentenza n. 10472/15, sentenza n. 9802/15, tempestività del recesso

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e limiti del controllo giudiziale sulle scelte datoriali

La Suprema Corte, con sentenza n. 10038 del 15 maggio 2015, ha ribadito il principio per cui, in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ovvero dettato da ragioni attinenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa ex art. 3, Legge n. 604 del 1966, il motivo oggettivo è rimesso alla … Continua la lettura di Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e limiti del controllo giudiziale sulle scelte datoriali →

30 Luglio 2015Giurisprudenza, Massimeart. 41 Cost., Corte di Cassazione, esigenze organizzative, esigenze produttive, esigenze tecniche, giustificato motivo oggettivo, Licenziamento, riorganizzazione aziendale, sentenza n. 10038/15