Categoria: Pubblicazioni ed Eventi

Capitolo primo – La falsa dispensa Con l’art. 19, comma 2, del DL 18/2020, c.d. Cura Italia, è stato previsto che “I datori di lavoro che presentano domanda di cui al comma 1 sono dispensati dall’osservanza dell’articolo 14 del decreto  legislativo 14 settembre 2015, n. 148 e dei termini del procedimento previsto  dall’ articolo 15, … Continua a leggere… CIG: Informazione, consultazione ed esame congiunto solo per FIS e CIGD – Il pasticciaccio brutto dell’art. 19 del DL 18/2020, come modificato dalla legge di conversione e come rimodificato dall’art. 68 del DL 34/2020. →

Con circolare di oggi n. 22, 20 maggio 2020, l’INAIL (CLICCA QUI), facendo seguito alla circolare del 3 aprile 2020, n. 13, con cui aveva dato le indicazioni operative in relazione alla prima fase della situazione emergenziale legata alla diffusione pandemica da nuovo Coronavirus (SARS-Cov-2), ha fornito ulteriori istruzioni operative, nonché i chiarimenti su alcune … Continua a leggere… Ulteriori chiarimenti dell’INAIL sull’infortunio da COVID →

Questa, dal punto di vista giuslavoristico, è la principale conseguenza della ritardata emanazione del DL Rilancio Italia. La sospensione dei licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, di quelli collettivi e delle relative procedure di legge, disposta per 60 giorni dall’articolo 46 del DL 18/2020 (Cura Italia), è scaduta l’altro ieri. Dall’esame delle ultime bozze in … Continua a leggere… Oggi licenziabili per giustificato motivo oggettivo i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015. →

L’INPS, con messaggio n. 1822 del 30 aprile 2020, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine al rapporto intercorrente tra i diversi trattamenti di integrazione salariale e l’indennità di malattia richiamando quanto stabilito dall’art. 3 comma 7, del D.Lgs. 148/2015 in cui è previsto che il trattamento di integrazione salariale sostituisce in caso di malattia l’indennità … Continua a leggere… L’INPS, dopo aver sospeso le visite di controllo, chiarisce, senza convincere, il rapporto tra indennità di malattia, integrazioni salariali e assegno ordinario →

Il Decreto Legge n. 18 del 17 marzo 2020, n. 18 c.d. “Cura Italia”, nella fase di conversione in legge n. 27 del 24 aprile 2020 pubblicata sulla G.U. n. 110 del 29 aprile 2020, ha visto l’introduzione di diverse modifiche rispetto al testo originale, tra cui alcune con riguardo a norme d’interesse giuslavoristico già … Continua a leggere… LE PRINCIPALI NOVITÀ INTRODOTTE DALLA L. N. 27/2020 DI CONVERSIONE DEL D.L. “CURA ITALIA” IN MATERIA GIUSLAVORISTICA →

Oggi 24 aprile 2020 è stato integrato il Protocollo di sicurezza “anticontagio” nei luoghi di lavoro, sottoscritto in data 14 marzo 2020 dalle Organizzazioni datoriali e sindacali, anche in vista dell’avvio della c.d. “Fase due” e della graduale ripresa delle attività attualmente sospese. Il Protocollo ripercorre le indicazioni operative già fornite e volte ad incrementare … Continua a leggere… INTEGRATO OGGI 24 APRILE 2020 IL “PROTOCOLLO CONDIVISO DI REGOLAMENTAZIONE DELLE MISURE PER IL CONTRASTO E IL CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL VIRUS COVID-19 NEGLI AMBIENTI DI LAVORO” DEL 14 MARZO 2020 →

E’ stato pubblicato il Position Paper intitolato “Doveri e ambiti di attivazione dell’OdV in relazione al rischio di contagio da Covid-19 nelle aziende” (v. allegato) ed approvato dall’Associazione dei Componenti degli Organismi di Vigilanza, che fornisce Linee Guida operative sui compiti dell’Organismo di Vigilanza ex D.lgs. n. 231/2001 nel contesto dell’emergenza sanitaria da Covid-19. Tra … Continua a leggere… Pubblicate le Linee Guida per l’OdV ex D.Lgs. n. 231/2001 in emergenza Covid-19 →

Perplessità e interrogativi sull’art. 1, comma 2, lettera l) del D.L. Liquidità (D.L. 8 aprile 2020, n. 23 – Misure urgenti in materia di accesso al credito e di adempimenti fiscali per le imprese, di poteri speciali nei settori strategici, nonché interventi in materia di salute e lavoro, di proroga di termini amministrativi e processuali.). … Continua a leggere… L’IMPRESA CHE BENEFICIA DELLA GARANZIA (SACE) SUL CREDITO SI OBBLIGA A GESTIRE I LIVELLI OCCUPAZIONALI ATTRAVERSO ACCORDI SINDACALI →

In data odierna è stato pubblicato il messaggio n. 1607 con il quale l’INPS ha chiarito che, ai sensi dell’art. 41 D.L. n. 23/2020, le disposizioni in materia di trattamento ordinario di integrazione salariale e assegno ordinario stabilite dall’art. 19 del D.L. n. 18/2020 si applicano anche ai lavoratori assunti dal 24 febbraio 2020 al … Continua a leggere… Messaggio INPS n. 1607 pubblicato il 14 aprile 2020 →