Categoria: Pubblicazioni ed Eventi

Con la circolare n. 17 del 19 novembre 2020, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali chiarisce il confine applicativo dell’art. 47-bis e dell’art. 2 del decreto legislativo n. 81/2015 provvedendo ad analizzare il sistema di tutele introdotto dal decreto in esame con esclusivo riferimento alla categoria dei ciclo-fattorini (cd. riders). Il Ministero del … Continua a leggere… Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali analizza le tutele applicabili ai ciclo-fattorini (cd. riders) →

Il Titolo II del Decreto Legge n. 137 del 28 ottobre 2020 recante “Ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza, connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19”, proroga ed integra le misure giuslavoristiche a vario titolo introdotte con la normativa emergenziale provvedendo, in particolare, a prorogare … Continua a leggere… LE NOVITÀ GIUSLAVORISTICHE CONTENUTE NEL D.L. n. 137/2020 (CD. “DECRETO RISTORI”) →

La legge di conversione n. 126 del 13 ottobre 2020 recante “misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia” ed entrata in vigore il 14 ottobre 2020, conferma le disposizioni del Decreto Agosto e, in particolare, la disciplina sulle integrazioni salariali (Cassa integrazione ordinaria, Assegno ordinario e Cassa integrazione in deroga) per la durata … Continua a leggere… Il decreto legge 14 agosto 2020, n. 104 (c.d. Decreto Agosto) è stato convertito in legge (L. n. 126/2020): novità in materia giuslavoristica →

Con messaggio n. 3653 del 9 ottobre 2020, l’INPS ha fornito nuove indicazioni operative e chiarimenti riguardo al diritto dei lavoratori di tutela previdenziale per malattia. In particolare, l’INPS ha chiarito che la quarantena con sorveglianza attiva, la permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva (art. 26 comma 1 del D.L. n. 18/2020) e la sorveglianza … Continua a leggere… L’INPS fornisce chiarimenti in materia di diritto alla tutela previdenziale della malattia nell’attuale contesto emergenziale da COVID 19 →

Con Delibera del 7 ottobre 2020, il Consiglio dei Ministri ha dichiarato la proroga dello stato di emergenza per Covid-19 fino al 31 gennaio 2021. Di conseguenza, con D.L. n. 125 dello stesso 7 ottobre 2020, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 248 del 7 ottobre 2020, ed entrato in vigore il successivo 8 ottobre, sono … Continua a leggere… Emesso il D.L. n. 125/2020 con cui viene prorogato l’utilizzo dello smart working con modalità semplificata →

In data 15 settembre 2020, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo n. 122/2020, attuativo della Direttiva UE 2018/957 in materia di distacco transnazionale, che ha apportato, a decorrere dal 30 settembre 2020, alcune rilevanti modifiche al Decreto Legislativo n. 136/2016. In primo luogo, con il nuovo provvedimento legislativo è stato introdotto il … Continua a leggere… In vigore dal 30 settembre 2020 le nuove modifiche al distacco transnazionale →

In data 15 settembre 2020, l’AssoDelivery e l’UGL hanno sottoscritto il Contratto collettivo nazionale per la disciplina dell’attività di consegna di beni per conto altrui svolta da lavoratori autonomi, c.d. riders. Il Contratto si applicherà, fermi restando ulteriori interventi, a decorrere dal 3 novembre 2020 alle aziende facenti parte di AssoDelivery e potrà essere applicato … Continua a leggere… Sottoscritto il primo CCNL per i “riders” da AssoDelivery e UGL →

Il Decreto-Legge 14 agosto 2020, n. 104 (c.d. Decreto Agosto), recante “misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia” ed entrato in vigore a decorrere dal 15 agosto 2020 ha previsto le seguenti novità in materia giuslavoristica che per comodità si espongono in sintesi. 1. INTEGRAZIONE SALARIALI (Art. 1) a) Periodo: I datori di lavoro che … Continua a leggere… MISURE IN MATERIA GIUSLAVORISTICA CONTENUTE NEL DECRETO LEGGE 14 AGOSTO 2020, N. 104 (CD. “DECRETO AGOSTO”) →

E’ stato emanato ed è entrato in vigore, in data 30 luglio 2020, il D.L. n. 83/2020 intitolato “Misure urgenti connesse con la scadenza della dichiarazione di emergenza epidemiologica da COVID-19 deliberata il 31 gennaio 2020” con cui è stata disposta la proroga dello stato di emergenza fino al 15 ottobre 2020 che, quindi, va … Continua a leggere… ENTRATO IN VIGORE IL D.L. N. 83/2020 CHE DISPONE LA POSSIBILITÀ DI PROROGARE L’UTILIZZO DELLO “SMART WORKING” SENZA ACCORDO CON IL LAVORATORE →

In tema di contratti a termine, in base all’art. 93, primo comma, del D.L. n. 34/2020 convertito con Legge n. 77/2020, e’ possibile rinnovare o prorogare fino al 30 agosto 2020 i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato in essere alla data del 23 febbraio 2020, anche in assenza delle causali di cui all’articolo … Continua a leggere… Primi chiarimenti sulla proroga automatica dei contratti a termine →