Archivi categoria: Pubblicazioni ed Eventi

E’ stato pubblicato l’editoriale in materia di Whistleblowing, a cura dell’Avv. Cristina Petrucci sulla rivista Guida al Diritto de Il Sole 24 Ore. Per poterlo consultare cliccare QUI. Buona lettura

Con il via libera definitivo della Camera, è stata introdotta la legge che si occupa del cosiddetto “whistleblowing”, ossia la segnalazione, operata dal dipendente, che ne sia venuto a conoscenza per ragioni di lavoro, di attività illecite che si consumano sia in ambito del lavoro pubblico che di quello privato. L’obiettivo della nuova norma è … Continua la lettura di Whistleblowing: approvata dalla Camera, nella seduta odierna, la legge che tutela coloro che segnalano illeciti rilevati nell’ambiente lavorativo →

In vista della definitiva entrata in vigore del Regolamento UE del Parlamento Europeo e del Consiglio n. 679 del 27 aprile 2016, fissata per il 25 maggio 2018, il nostro Studio ha elaborato slides illustrative delle principali disposizioni che, dalla fine del mese di maggio p.v., troveranno diretta applicazione nel nostro Ordinamento. Il lavoro ha … Continua la lettura di Normativa comunitaria e nuovi adempimenti in materia di Privacy →

Con la Circolare n. 17 dell’8 novembre 2017 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito precisazioni e chiarimenti in ordine al concetto e al calcolo del quinquennio mobile e del biennio mobile all’interno dei quali il trattamento ordinario e quello straordinario di integrazione salariale non possono superare la durata massima complessiva (24, … Continua la lettura di Modalità di computo dei limiti di durata massima dei trattamenti di integrazione salariale ai sensi del decreto legislativo n. 148 del 14 settembre 2015. Calcolo del quinquennio mobile e del biennio mobile →

Lo scorso 13 ottobre è approdata alla Commissione Giustizia della Camera, la proposta di legge (v. allegato proposta di legge) diretta ad introdurre nel codice penale la fattispecie incriminatrice “ad hoc” di condotte di “mobbing” e “straining” in ossequio al principio di tassatività della legge penale. L’esigenza nasce, infatti, dalla necessità di garantire ai lavoratori … Continua la lettura di Mobbing e straining: al vaglio della Commissione Giustizia la norma penale “ad hoc” →

Con circolare n. 48 del 2 novembre 2017 (si veda l’allegato circolare n 48 del 2 novembre 2017 ), l’INAIL ha fornito le indicazioni operative in tema di obblighi assicurativi e di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori nell’ambito del lavoro agile (cd. “smart working”). Come noto, a partire dal 14 giugno 2017 è entrata … Continua la lettura di L’Inail detta le istruzioni operative sugli obblighi assicurativi nel lavoro “agile” (cd. smart working) →

Con ordinanza interlocutoria del 19 ottobre 2017, la Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha rimesso al Primo Presidente, per l’eventuale assegnazione alle Sezioni Unite, la questione avente ad oggetto il licenziamento intimato durante la malattia del lavoratore. In particolare, il tema di contrasto riguarda le conseguenze del licenziamento intimato prima del superamento del periodo di … Continua la lettura di Licenziamento intimato prima del superamento del periodo di comporto: ipotesi di nullità o di temporanea inefficacia? →

Nella seduta del 18 ottobre 2017, il Senato ha approvato con modifiche il ddl n. 2208 in materia di segnalazioni di reati o irregolarità nel lavoro pubblico o privato (cosiddetto Whistleblowing). Il provvedimento è stato nuovamente trasmesso alla Camera dei deputati per l’esame delle modifiche. In particolare il disegno di legge si prefigge lo scopo … Continua la lettura di Approvato dal Senato il ddl 2208 in materia di “whistleblowing” →

E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 229 del 30 settembre 2017 il decreto interministeriale, adottato in data 2 agosto 2017, in ossequio al disposto di cui all’art. 18 del D.Lgs. n. 75/2017, dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro per la semplificazione e la Pubblica Amministrazione e con … Continua la lettura di Visite fiscali: pubblicato il decreto interministeriale di approvazione dell’atto di indirizzo per la stipula delle convenzioni tra Inps e OO.SS. dei medici di medicina generale →

In base all’art. 22 del D.Lgs. n. 75 del 25 maggio 2017 (cd. decreto Madia), a partire dal 1 settembre 2017 è divenuta operativa e, quindi, efficace, la disposizione (in particolare, l’art. 18) che attribuisce all’Inps la competenza esclusiva ad effettuare gli accertamenti medico legali sui dipendenti, sia privati che pubblici, assenti dal servizio per … Continua la lettura di Novità legislative in materia di visite fiscali dei lavoratori →