Categoria: Pubblicazioni

Il decreto legge 14 agosto 2020, n. 104 (c.d. Decreto Agosto) è stato convertito in legge (L. n. 126/2020): novità in materia giuslavoristica

La legge di conversione n. 126 del 13 ottobre 2020 recante “misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia” ed entrata in vigore il 14 ottobre 2020, conferma le disposizioni del Decreto Agosto e, in particolare, la disciplina sulle integrazioni salariali (Cassa integrazione ordinaria, Assegno ordinario e Cassa integrazione in deroga) per la durata … Continua a leggere… Il decreto legge 14 agosto 2020, n. 104 (c.d. Decreto Agosto) è stato convertito in legge (L. n. 126/2020): novità in materia giuslavoristica

L’INPS fornisce chiarimenti in materia di diritto alla tutela previdenziale della malattia nell’attuale contesto emergenziale da COVID 19

Con messaggio n. 3653 del 9 ottobre 2020, l’INPS ha fornito nuove indicazioni operative e chiarimenti riguardo al diritto dei lavoratori di tutela previdenziale per malattia. In particolare, l’INPS ha chiarito che la quarantena con sorveglianza attiva, la permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva (art. 26 comma 1 del D.L. n. 18/2020) e la sorveglianza … Continua a leggere… L’INPS fornisce chiarimenti in materia di diritto alla tutela previdenziale della malattia nell’attuale contesto emergenziale da COVID 19

Emesso il D.L. n. 125/2020 con cui viene prorogato l’utilizzo dello smart working con modalità semplificata

Con Delibera del 7 ottobre 2020, il Consiglio dei Ministri ha dichiarato la proroga dello stato di emergenza per Covid-19 fino al 31 gennaio 2021. Di conseguenza, con D.L. n. 125 dello stesso 7 ottobre 2020, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 248 del 7 ottobre 2020, ed entrato in vigore il successivo 8 ottobre, sono … Continua a leggere… Emesso il D.L. n. 125/2020 con cui viene prorogato l’utilizzo dello smart working con modalità semplificata

In vigore dal 30 settembre 2020 le nuove modifiche al distacco transnazionale

In data 15 settembre 2020, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo n. 122/2020, attuativo della Direttiva UE 2018/957 in materia di distacco transnazionale, che ha apportato, a decorrere dal 30 settembre 2020, alcune rilevanti modifiche al Decreto Legislativo n. 136/2016. In primo luogo, con il nuovo provvedimento legislativo è stato introdotto il … Continua a leggere… In vigore dal 30 settembre 2020 le nuove modifiche al distacco transnazionale

Sottoscritto il primo CCNL per i “riders” da AssoDelivery e UGL

In data 15 settembre 2020, l’AssoDelivery e l’UGL hanno sottoscritto il Contratto collettivo nazionale per la disciplina dell’attività di consegna di beni per conto altrui svolta da lavoratori autonomi, c.d. riders. Il Contratto si applicherà, fermi restando ulteriori interventi, a decorrere dal 3 novembre 2020 alle aziende facenti parte di AssoDelivery e potrà essere applicato … Continua a leggere… Sottoscritto il primo CCNL per i “riders” da AssoDelivery e UGL

MISURE IN MATERIA GIUSLAVORISTICA CONTENUTE NEL DECRETO LEGGE 14 AGOSTO 2020, N. 104 (CD. “DECRETO AGOSTO”)

Il Decreto-Legge 14 agosto 2020, n. 104 (c.d. Decreto Agosto), recante “misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia” ed entrato in vigore a decorrere dal 15 agosto 2020 ha previsto le seguenti novità in materia giuslavoristica che per comodità si espongono in sintesi. 1. INTEGRAZIONE SALARIALI (Art. 1) a) Periodo: I datori di lavoro che … Continua a leggere… MISURE IN MATERIA GIUSLAVORISTICA CONTENUTE NEL DECRETO LEGGE 14 AGOSTO 2020, N. 104 (CD. “DECRETO AGOSTO”)

ENTRATO IN VIGORE IL D.L. N. 83/2020 CHE DISPONE LA POSSIBILITÀ DI PROROGARE L’UTILIZZO DELLO “SMART WORKING” SENZA ACCORDO CON IL LAVORATORE

E’ stato emanato ed è entrato in vigore, in data 30 luglio 2020, il D.L. n. 83/2020 intitolato “Misure urgenti connesse con la scadenza della dichiarazione di emergenza epidemiologica da COVID-19 deliberata il 31 gennaio 2020” con cui è stata disposta la proroga dello stato di emergenza fino al 15 ottobre 2020 che, quindi, va … Continua a leggere… ENTRATO IN VIGORE IL D.L. N. 83/2020 CHE DISPONE LA POSSIBILITÀ DI PROROGARE L’UTILIZZO DELLO “SMART WORKING” SENZA ACCORDO CON IL LAVORATORE

Primi chiarimenti sulla proroga automatica dei contratti a termine

In tema di contratti a termine, in base all’art. 93, primo comma, del D.L. n. 34/2020 convertito con Legge n. 77/2020, e’ possibile rinnovare o prorogare fino al 30 agosto 2020 i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato in essere alla data del 23 febbraio 2020, anche in assenza delle causali di cui all’articolo … Continua a leggere… Primi chiarimenti sulla proroga automatica dei contratti a termine

LA LEGGE DI CONVERSIONE DEL “DECRETO RILANCIO” ESTENDE I TERMINI PER L’ESAME CONGIUNTO NELLE IPOTESI DI TRASFERIMENTO D’AZIENDA: CONSEGUENZE ED ASPETTI PROBLEMATICI – CUI PRODEST?

A chi giova la “temporanea …”, quanto estemporanea, proroga dei termini per l’esame congiunto previsto dall’art. 47, comma 2, della legge 29 dicembre 1990, n. 428? Non è chiaro, ma si può correlare all’obiettivo di ridare centralità alla concertazione sindacale, di molto ridimensionata ante COVID-19, che il Legislatore dell’emergenza pandemica, con indubbia coerenza, sta, in … Continua a leggere… LA LEGGE DI CONVERSIONE DEL “DECRETO RILANCIO” ESTENDE I TERMINI PER L’ESAME CONGIUNTO NELLE IPOTESI DI TRASFERIMENTO D’AZIENDA: CONSEGUENZE ED ASPETTI PROBLEMATICI – CUI PRODEST?

LE NOVITÀ INTRODOTTE DALLA LEGGE 17 LUGLIO 2020, N. 77, DI CONVERSIONE DEL D.L. 34/2020 (“DECRETO RILANCIO”)

Con la Legge n. 77 del 17 luglio 2020, entrata in vigore il 19 luglio 2020, è stato convertito il Decreto Legge n. 34 del 19 maggio 2020. Ad integrazione delle linee guida al D.L. Rilancio pubblicate in data 20 maggio u.s., si indicano le principali modifiche apportate in sede di conversione relativamente agli articoli … Continua a leggere… LE NOVITÀ INTRODOTTE DALLA LEGGE 17 LUGLIO 2020, N. 77, DI CONVERSIONE DEL D.L. 34/2020 (“DECRETO RILANCIO”)

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