Archivi categoria: Pubblicazioni ed Eventi

Il Decreto Legge n. 132 del 29 settembre 2023, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 228 del 29 settembre 2023 ed entrato in vigore il 30 settembre 2023, ha introdotto disposizioni urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali.  Tra le varie disposizioni, il Decreto, all’art. 8 prevede la proroga al 31 dicembre … Continua la lettura di DECRETO LEGGE N. 132/2023 (C.D. DECRETO PROROGHE): PROROGA DELLA DISCIPLINA DEL LAVORO AGILE PER I LAVORATORI “FRAGILI” AL 31 DICEMBRE 2023 →

Su Guida al Diritto de “Il Sole 24Ore” n. 32-33 del 9.9.2023, è stato pubblicato, a cura dell’Avv. Cristina Petrucci, il commento alla sentenza della Corte Costituzionale del 30 giugno 2023 n. 133 che ha dichiarato la non fondatezza della questione di legittimità costituzionale, in riferimento all’art. 97, comma 4, Cost., degli artt. 6, comma 2, e … Continua la lettura di Secondo la Corte Costituzionale è legittima l’applicazione dell’art. 2103 c.c. ai rapporti di lavoro del personale delle Autorità portuali →

Con la Legge n. 85 del 3 luglio 2023, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3 luglio 2023 ed entrata in vigore il 4 luglio 2023, è stato convertito, con modificazioni, il Decreto Legge n. 48 del 4 maggio 2023, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”. Di seguito … Continua la lettura di Conversione in legge, con modificazioni, del D.L. n. 48/2023 recante misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro →

Il Decreto Legge n. 48 del 4 maggio 2023 (c.d. “Decreto Lavoro”), recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4 maggio 2023 ed entrato in vigore in data 5 maggio 2023, ha introdotto le seguenti novità. CAPO INUOVE MISURE DI INCLUSIONE SOCIALE E … Continua la lettura di DECRETO-LEGGE N. 48/2023 (C.D. “DECRETO LAVORO”): MISURE URGENTI PER L’INCLUSIONE SOCIALE E L’ACCESSO AL MONDO DEL LAVORO →

Con il Provvedimento n. 112/2023 del 30 marzo 2023, il Garante della Privacy ha disposto in via d’urgenza, nei confronti di OpenAI L.L.C., società statunitense sviluppatrice e gestrice di ChatGPT, in qualità di titolare del trattamento dei dati personali effettuato attraverso tale applicazione, la misura della limitazione provvisoria del trattamento dei dati personali degli interessati … Continua la lettura di IL GARANTE DELLA PRIVACY BLOCCA CHATGPT →

Pubblicato su Guida al Diritto de “Il Sole 24Ore” n. 12 del 1 aprile 2023, a cura dell’Avv. Cristina Petrucci, il commento alla sentenza emessa dal Tar Lazio n. 236 del 7 gennaio 2023 in materia di “whistleblowing” nel pubblico impiego, in cui viene affermato che la tutela del “whistleblower” non può essere riconosciuta se la … Continua la lettura di Il Tar fissa i limiti alla tutela del “whistleblower” →

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15 marzo 2023 il D.Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 che ha dato attuazione alla Direttiva UE 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione Europea. Il D.Lgs. n. 24/2023, che entrerà in vigore il 30 marzo 2023, prevede espressamente che … Continua la lettura di Attuata la Direttiva Europea in tema di “whistleblowing” →

Con la Legge n. 14 del 24 febbraio 2023, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 27 febbraio 2023, ed entrata in vigore il 28 febbraio 2023, è stato convertito, con modificazioni, il Decreto Legge n. 198 del 29 dicembre 2022, c.d. “Decreto Milleproroghe”, recante “Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi”. La Legge di … Continua la lettura di CONVERSIONE IN LEGGE DEL D.L. N. 198/2022 (C.D. “DECRETO MILLEPROROGHE 2023”): PROROGHE IN MATERIA DI LAVORO →

Con comunicazione del 24 gennaio 2023, inviata al Ministero del Lavoro e all’Ispettorato Nazionale del Lavoro, il Garante della Privacy ha fornito chiarimenti in merito ad alcune questioni interpretative e applicative in materia di protezione dei dati, connesse all’entrata in vigore del D. Lgs. n. 104/2022 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili … Continua la lettura di “DECRETO TRASPARENZA” E UTILIZZO DEI SISTEMI DECISIONALI E AUTOMATIZZATI: I CHIARIMENTI DEL GARANTE DELLA PRIVACY →

Il Decreto Legge n. 198 del 29 dicembre 2022 (c.d. “Decreto Milleproroghe”), recante “Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi“, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 303 del 29 dicembre 2022 ed entrato in vigore dal 30 dicembre 2023, ha introdotto talune novità in ambito giuslavoristico che di seguito si riportano. 1. Sospensione dei termini di … Continua la lettura di Decreto Legge n. 198/2022 (c.d. “Decreto Milleproroghe 2023”): le novità in materia di lavoro →