Categoria: Pubblicazioni ed Eventi

Personale degli enti inseriti nell’elenco ISTAT: è illegittimo il blocco degli scatti di anzianità

Si segnala la sentenza n. 103 emessa dalla Corte di Appello di Roma il 15 gennaio che, nel ribaltare la sentenza di primo grado, ha accolto il ricorso in appello proposto da un gruppo di dirigenti di un ente inserito nel conto economico consolidato della pubblica amministrazione, come individuato dall’ISTAT, che si erano visti bloccare … Continua a leggere… Personale degli enti inseriti nell’elenco ISTAT: è illegittimo il blocco degli scatti di anzianità

Massimario Salonia Associati 2017

La prima raccolta delle massime di diritto del lavoro relativa all’anno 2017 nasce dalla necessità di “fare il punto” sullo stato della giurisprudenza (ma anche della prassi) in una materia notoriamente soggetta, negli ultimi anni, a quotidiani cambiamenti. Si va dai licenziamenti, individuali (sia per giusta causa che per giustificato motivo soggettivo ed oggettivo) ai … Continua a leggere… Massimario Salonia Associati 2017

Il nuovo collocamento obbligatorio dei lavoratori disabili e delle categorie protette

A decorrere dal 1° gennaio 2018, per le piccole e medie imprese che occupano tra i 15 ed i 35 dipendenti nonché per i partiti politici, le organizzazioni sindacali e le organizzazioni che, senza scopo di lucro, operano nel campo della solidarietà sociale, dell’assistenza e della riabilitazione, è scattato l’obbligo di riservare automaticamente ai lavoratori … Continua a leggere… Il nuovo collocamento obbligatorio dei lavoratori disabili e delle categorie protette

Le principali novità della legge di bilancio per il 2018 in materia di diritto del lavoro

Una delle importanti misure introdotte dalla Legge 27 dicembre 2017 n. 205 (cd. Legge di Bilancio per il 2018) in materia di diritto del lavoro, riguarda gli ammortizzatori sociali e la possibilità di proroga dell’intervento CIGS per riorganizzazione e crisi aziendale introdotta dal nuovo art. 22 bis del D.Lgs. n. 148/2015. La possibilità di proroga … Continua a leggere… Le principali novità della legge di bilancio per il 2018 in materia di diritto del lavoro

Il licenziamento illegittimo per tardività della contestazione disciplinare comporta solo la tutela indennitaria

Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione con sentenza n. 30985 del 27 dicembre 2017, nel dirimere un annoso contrasto giurisprudenziale, hanno affermato che la contestazione disciplinare tardiva comporta l’illegittimità del provvedimento espulsivo e conseguentemente il datore di lavoro dovrà erogare al dipendente solo un’indennità risarcitoria di importo compreso tra le 12 e le 24 … Continua a leggere… Il licenziamento illegittimo per tardività della contestazione disciplinare comporta solo la tutela indennitaria

ENTRATA IN VIGORE DELLA LEGGE SUL CD. WHISTLEBLOWING

E’ stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 291 del 14 dicembre 2017, la legge n. 179 del 30 novembre 2017 che entrerà in vigore il 29 dicembre 2017, con cui viene disciplinato il cd. “whistleblowing” e che contiene “le disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti … Continua a leggere… ENTRATA IN VIGORE DELLA LEGGE SUL CD. WHISTLEBLOWING

Bonus sui contratti di solidarietà

Con la circolare n. 18 del 22.11.2017, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito le istruzioni riguardo la concessione delle riduzioni contributive previste dal DL. n. 510/1996, come modificato dal DL. n. 34/2014, per i contratti di solidarietà (di seguito, CdS) in favore delle aziende che, al 30 novembre 2017, abbiano stipulato … Continua a leggere… Bonus sui contratti di solidarietà

ESCLUSIONE E LICENZIAMENTO DEL SOCIO LAVORATORE: LA CASSAZIONE A SEZIONI UNITE PRECISA I MECCANISMI ESTINTIVI E LE TUTELE APPLICABILI

Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con sentenza n. 27436 del 20 novembre 2017, affrontano il contrasto giurisprudenziale relativo ai meccanismi estintivi del rapporto tra il socio lavoratore e la cooperativa, nonché le tutele applicabili in caso di impugnazioni giudiziali. Il caso portato all’attenzione delle Sezioni Unite prende le mosse da una fattispecie in … Continua a leggere… ESCLUSIONE E LICENZIAMENTO DEL SOCIO LAVORATORE: LA CASSAZIONE A SEZIONI UNITE PRECISA I MECCANISMI ESTINTIVI E LE TUTELE APPLICABILI

Whistleblowing: approvata dalla Camera, nella seduta odierna, la legge che tutela coloro che segnalano illeciti rilevati nell’ambiente lavorativo

Con il via libera definitivo della Camera, è stata introdotta la legge che si occupa del cosiddetto “whistleblowing”, ossia la segnalazione, operata dal dipendente, che ne sia venuto a conoscenza per ragioni di lavoro, di attività illecite che si consumano sia in ambito del lavoro pubblico che di quello privato. L’obiettivo della nuova norma è … Continua a leggere… Whistleblowing: approvata dalla Camera, nella seduta odierna, la legge che tutela coloro che segnalano illeciti rilevati nell’ambiente lavorativo

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