Archivi categoria: Pubblicazioni ed Eventi

LE PRINCIPALI NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO INTRODOTTE DAL D.L. N. 1/2022

Il Decreto-Legge n. 1 del 7 gennaio 2022, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 4 del 7 gennaio 2022, recante “Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore”, ed entrato in vigore l’8 gennaio 2022, ha introdotto diverse novità in materia di lavoro, tra … Continua la lettura di LE PRINCIPALI NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO INTRODOTTE DAL D.L. N. 1/2022

Circolare 5 gennaio 2022: i Ministri del Lavoro e della Funzione Pubblica raccomandano l’utilizzo del lavoro agile

Con circolare sottoscritta il 5 gennaio 2022 dal Ministro della Funzione Pubblica e dal Ministro del Lavoro, viene “raccomandato” sia alle pubbliche amministrazioni che ai datori di lavoro privati di utilizzare il più possibile il lavoro agile (cd. smart working). In particolare, con riferimento alla pubblica amministrazione, nella circolare si legge che una delle principali … Continua la lettura di Circolare 5 gennaio 2022: i Ministri del Lavoro e della Funzione Pubblica raccomandano l’utilizzo del lavoro agile

La Legge di Bilancio 2022 e le principali novità per il lavoro sportivo

La Legge n. 234 del 30 dicembre 2021 (cd. Legge di Bilancio 2022) è stata pubblicata con il supplemento ordinario n. 49/L della Gazzetta Ufficiale della Repubblica e prevede diverse disposizioni che riguardano il mondo dello sport e le risorse messe a disposizione degli organismi competenti a promuoverlo, anche a fronte dell’attuale situazione pandemica che … Continua la lettura di La Legge di Bilancio 2022 e le principali novità per il lavoro sportivo

LE PRINCIPALI NOVITÀ INTRODOTTE DALLA LEGGE DI BILANCIO 2022 IN MATERIA GIUSLAVORISTICA

La Legge n. 234 del 30 dicembre 2021 (c.d. Legge di bilancio 2022), entrata in vigore dal 1° gennaio 2022, ha introdotto diverse novità in ambito giuslavoristico. Di seguito si riportano le principali misure in materia. 1. DISPOSIZIONI IN MATERIA PENSIONISTICA 1.1. Pensione anticipata con “quota 102” (art. 1, commi 87 e 88) L’art. 1, … Continua la lettura di LE PRINCIPALI NOVITÀ INTRODOTTE DALLA LEGGE DI BILANCIO 2022 IN MATERIA GIUSLAVORISTICA

PROROGA DELLO STATO DI EMERGENZA E DI ALCUNE MISURE GIUSLAVORISTICHE

Il Decreto Legge n. 221 del 24 dicembre 2021, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 305 del 24 dicembre 2021, recante “Proroga dello stato di emergenza nazionale e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19”, ed entrato in vigore il 25 dicembre 2021, ha prorogato lo stato di emergenza al 31 marzo 2022 … Continua la lettura di PROROGA DELLO STATO DI EMERGENZA E DI ALCUNE MISURE GIUSLAVORISTICHE

NON È OBBLIGATORIO IL C.D. GREEN PASS “RAFFORZATO” PER ACCEDERE ALLE MENSE AZIENDALI

Con la recente circolare n. 15350 del 2 dicembre 2021, il Ministero dell’Interno ha fornito chiarimenti relativi all’applicazione di ulteriori misure di prevenzione per il contenimento dell’epidemia da COVID-19 e per lo svolgimento delle attività economiche e sociali previste dal Decreto-Legge 26 novembre 2021, n. 172. Con particolare riferimento alle mense aziendali, nella circolare viene … Continua la lettura di NON È OBBLIGATORIO IL C.D. GREEN PASS “RAFFORZATO” PER ACCEDERE ALLE MENSE AZIENDALI

PARI OPPORTUNITÀ: CERTIFICAZIONE DI PARITÀ DI GENERE DAL 1 GENNAIO 2022

Tra le principali novità introdotte dalla Legge n. 162/2021, entrata in vigore dal 3 dicembre 2021, che ha modificato il Codice delle pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo (D. Lgs. n. 198/2006), si segnala, in particolare, l’istituzione, a decorrere dal 1° gennaio 2022, della “Certificazione della parità di genere”, che attesta le … Continua la lettura di PARI OPPORTUNITÀ: CERTIFICAZIONE DI PARITÀ DI GENERE DAL 1 GENNAIO 2022

SOTTOSCRITTO IL PROTOCOLLO NAZIONALE SUL LAVORO IN MODALITÀ AGILE PER IL SETTORE PRIVATO

In data 7 dicembre 2021, le Parti sociali ed il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, preso atto della costante diffusione del lavoro agile, rispetto al periodo prepandemico in uno con la necessità di un maggiore supporto ai lavoratori e ai datori di lavoro nell’utilizzo dello stesso anche in considerazione del ricorso massivo che … Continua la lettura di SOTTOSCRITTO IL PROTOCOLLO NAZIONALE SUL LAVORO IN MODALITÀ AGILE PER IL SETTORE PRIVATO

CONVERSIONE IN LEGGE DEL C.D. “DECRETO GREEN PASS”: LE PRINCIPALI NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO

Con la Legge n. 165 del 19 novembre 2021 recante “Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato, mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde del COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening”, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 227 del 20 novembre 2021 ed entrata in vigore il successivo … Continua la lettura di CONVERSIONE IN LEGGE DEL C.D. “DECRETO GREEN PASS”: LE PRINCIPALI NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO

Professione: Influencer 2021

Mercoledì 24 novembre dalle ore 14.30 -alle ore 17.00, si terrà online l’evento Professione: Influencer 2021, organizzato da Assoinfluencer – Associazione Italiana Influencer con il patrocinio di Confcommercio Professioni e del Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Roma.La finalità dell’ evento, cui parteciperà quale relatore l’Avv. Rosario Salonia, è quella di far conoscere più approfonditamente la … Continua la lettura di Professione: Influencer 2021