Chiarimenti INPS sulla validità delle comunicazioni obbligatorie
Dopo l’introduzione dell’art. 9, co. 5, D.L. n. 76/2013 (secondo cui “Le previsioni di cui al comma 6 dell’articolo 4-bis del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181 si interpretano nel senso che le comunicazioni di assunzione, cessazione, trasformazione e proroga ivi previste sono valide ai fini dell’assolvimento di tutti gli obblighi di comunicazione che, … Continua la lettura di Chiarimenti INPS sulla validità delle comunicazioni obbligatorie