Lo scorso 28 gennaio è stato approvato dal Consiglio dei Ministri, e successivamente assentito dalla Ragioneria Generale dello Stato, il disegno di legge, che si allega, comunemente denominato “Jobs Act Autonomi”, in cui, da una parte, sono state individuate previsioni di tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e, dall’altra, è stato regolamentato il cd. Lavoro … Continua la lettura di Disegno di Legge – Jobs Act Autonomi
In data 24 giugno 2015, è stato pubblicato nella G.U. n. 144/2015 il decreto legislativo intitolato “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della Legge 10 dicembre 2014, n. 183”. Nel decreto, che entra in vigore oggi, 25 giugno 2015, viene innanzi tutto ribadito, … Continua la lettura di disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni
La Suprema Corte con sentenza del 24 ottobre 2014 n. 22690, ha ribadito che per accertare l’esistenza della subordinazione dedotta da un collaboratore coordinato e continuativo, il giudice di merito deve verificare l’eventuale sussistenza del vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. In particolare, gli Ermellini hanno … Continua la lettura di Accertamento della natura autonoma o subordinata del rapporto di lavoro
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 23021 del 29 ottobre 2014, si è pronunciata nuovamente in materia di criteri distintivi tra lavoro subordinato ed autonomo ribadendo che gli indici della subordinazione sono ravvisabili nell’assoggettamento del lavoratore al potere organizzativo, gerarchico e disciplinare del datore di lavoro oltre che nell’esercizio di un’assidua attività di vigilanza … Continua la lettura di Lavoro autonomo: rischio economico e forma di retribuzione
Con sentenza del 6 febbraio 2014, il Tribunale di Milano, ha rigettato il ricorso promosso da un agente di una compagnia di assicurazioni, volto ad ottenere il riconoscimento di un rapporto di natura subordinata con la società preponente, in quanto, nonostante il rapporto presentasse diversi connotati propri della subordinazione, i medesimi erano giustificati dalla particolare … Continua la lettura di Contratto di agenzia -differenze con il lavoro subordinato
In una controversia in cui una lavoratrice aveva impugnato il recesso da un contratto di collaborazione coordinata e continuativa in quanto privo dell’indicazione dello specifico progetto prescritta dall’art. 61, D.Lgs. n. 276/2003, il Tribunale di Milano, con sentenza dell’8 maggio 2014, ha affermato che la presunzione individuata ai sensi dell’art. 69 del medesimo decreto – … Continua la lettura di Omessa indicazione del progetto e presunzione assoluta di subordinazione
Dopo l’introduzione dell’art. 9, co. 5, D.L. n. 76/2013 (secondo cui “Le previsioni di cui al comma 6 dell’articolo 4-bis del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181 si interpretano nel senso che le comunicazioni di assunzione, cessazione, trasformazione e proroga ivi previste sono valide ai fini dell’assolvimento di tutti gli obblighi di comunicazione che, … Continua la lettura di Chiarimenti INPS sulla validità delle comunicazioni obbligatorie
Con circolare n. 18 del 4 febbraio 2014, l’INPS, a seguito degli interventi correttivi introdotti dalla cd. Legge di Stabilità per il 2014 (L. n. 147/2013), ha fornito chiarimenti sulle aliquote contributive da applicare, a far data dal 1° gennaio 2014, sui compensi da lavoro autonomo. Pertanto, per i soggetti già assicurati presso gestioni previdenziali … Continua la lettura di Gestione separata INPS per il 2014 e aliquote contributive
Con interpello n. 3 del 30 gennaio 2014, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito che l’attività di vendita diretta a domicilio (c.d. venditori porta a porta) può essere svolta senza vincolo di subordinazione e, quindi, essere considerata lavoro autonomo, purché ricorrano le condizioni previste dalla L. n. 173/2005 – che disciplina … Continua la lettura di Venditori porta a porta come lavoratori autonomi
Con ordine del giorno del 10 ottobre 2006, il Consiglio di indirizzo e vigilanza dell’INPS ha invitato gli Organi istituzionali a considerare la necessità di adottare interventi funzionali al miglioramento degli strumenti normativi previdenziali vigenti. In particolare, l’Istituto previdenziale, sulla scorta del rapporto elaborato dal proprio servizio attuariale relativamente all’andamento della gestione separata del lavoro … Continua la lettura di Studio INPS sui miglioramenti da apportare alla gestione separata per il lavoro autonomo
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