Archivi tag: D.Lgs. n. 368/2001

disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni

In data 24 giugno 2015, è stato pubblicato nella G.U. n. 144/2015 il decreto legislativo intitolato “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della Legge 10 dicembre 2014, n. 183”. Nel decreto, che entra in vigore oggi, 25 giugno 2015, viene innanzi tutto ribadito, … Continua la lettura di disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni →

25 Giugno 2015Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventiaccordi di conciliazione, art. 2222 c.c., art. 32, Collegato Lavoro, contratto a termine, contratto di apprendistato, D.Lgs. n. 167/2011, D.Lgs. n. 276/2003, D.Lgs. n. 368/2001, demansionamento, inquadramento, job sharing, L. n. 183/2014, lavoratori part-timers, lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo indeterminato, lavoro a tempo parziale, lavoro accessorio, lavoro autonomo, lavoro intermittente, orario di lavoro, Renzi, Rosario Salonia, Salonia Associati, somministrazione, staff leasing

E’ costituzionalmente legittimo l’art. 32, co. 5, del Collegato Lavoro

Dopo la sentenza n. 303 del 2011, la Consulta è tornata ad esprimersi, con sentenza n. 226 del 25 luglio 2014, in ordine alla legittimità costituzionale dell’art. 32, co. 5, L. n. 183/2010, come interpretato in via autentica dall’art. 1, co. 13, L. n. 92/2012, con cui è stata individuata un’indennità onnicomprensiva per ristorare l’intero … Continua la lettura di E’ costituzionalmente legittimo l’art. 32, co. 5, del Collegato Lavoro →

6 Ottobre 2014Giurisprudenza, Massimeaccordo quadro sul lavoro a termine, art. 11 Cost., art. 117 Cost., art. 32, Collegato Lavoro, Corte Costituzionale, D.Lgs. n. 368/2001, Direttiva n. 1999/70/CE, L. n. 183/2010, L. n. 92/2012, lavoro a tempo determinato, principio di non regresso

Primi interventi di attuazione del cd. Jobs Act

Con il Decreto Legge n. 34 del 20 marzo 2014 (“Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”), pubblicato in G.U. n. 66 di pari data ed in vigore dal 21 marzo 2014, il Governo, dando attuazione ad alcune misure già annunciate con il cd. Jobs … Continua la lettura di Primi interventi di attuazione del cd. Jobs Act →

28 Marzo 2014Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventicontratto di apprendistato, D.Lgs. n. 368/2001, Decreto Legge n. 34/2014, durc, jobs act, lavoro a tempo determinato, liste di disponibilità

Jobs Act – Il testo integrale del D.L. 20 marzo 2014, n. 34

Entra in vigore da oggi il Decreto Legge n. 34 del 20 marzo 2014 il cui testo integrale è stato pubblicato nella giornata di ieri sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 66. Il suddetto decreto, incluso nella riforma del lavoro avviata dal Governo Renzi e denominata Jobs Act, contiene “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per … Continua la lettura di Jobs Act – Il testo integrale del D.L. 20 marzo 2014, n. 34 →

21 Marzo 2014Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventicontratto a termine, contratto di apprendistato, d.lgs. 167/2011, D.Lgs. n. 368/2001, Decreto Legge n. 34/2014, durc, jobs act

Deroga in materia di intervalli nei contratti a termine per il personale artistico e tecnico addetto agli spettacoli

Con interpello n. 6 del 2014 avanzato dall’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha ritenuto che l’attività svolta dal personale artistico e tecnico della produzione di spettacoli o da quello assunto per specifici spettacoli, ovvero programmi radiofonici o televisivi, possa essere qualificata come attività stagionale e che, pertanto, … Continua la lettura di Deroga in materia di intervalli nei contratti a termine per il personale artistico e tecnico addetto agli spettacoli →

17 Marzo 2014Legislazione - Prassi, MassimeANCL, art. 5, contratto a termine, D.Lgs. n. 368/2001, D.P.R. n. 1525/1963, interpello n. 6/2014, Ministero del Lavoro, personale artistico e tecnico