Archivi tag: orario di lavoro

Indici di subordinazione nell’associazione in partecipazione

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 2015 del 4 febbraio 2015, ha puntualmente enunciato alcuni indici rilevatori di un rapporto di subordinazione che conseguentemente escludano lo schema negoziale dell’associazione in partecipazione, tra i quali si evidenziano l’osservanza di un regolare orario di lavoro da parte degli associati, la mancata visione del bilancio e del … Continua la lettura di Indici di subordinazione nell’associazione in partecipazione →

15 Luglio 2015Giurisprudenza, Massimeassociazione in partecipazione, Corte di Cassazione, orario di lavoro, rapporto di subordinazione, rischio di impresa, sentenza n. 2015/2015

disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni

In data 24 giugno 2015, è stato pubblicato nella G.U. n. 144/2015 il decreto legislativo intitolato “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della Legge 10 dicembre 2014, n. 183”. Nel decreto, che entra in vigore oggi, 25 giugno 2015, viene innanzi tutto ribadito, … Continua la lettura di disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni →

25 Giugno 2015Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventiaccordi di conciliazione, art. 2222 c.c., art. 32, Collegato Lavoro, contratto a termine, contratto di apprendistato, D.Lgs. n. 167/2011, D.Lgs. n. 276/2003, D.Lgs. n. 368/2001, demansionamento, inquadramento, job sharing, L. n. 183/2014, lavoratori part-timers, lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo indeterminato, lavoro a tempo parziale, lavoro accessorio, lavoro autonomo, lavoro intermittente, orario di lavoro, Renzi, Rosario Salonia, Salonia Associati, somministrazione, staff leasing

Diritto ad un giorno compensativo del lavoratore in condizione di reperibilità

Con sentenza n. 26723 del 18 dicembre 2014, la Corte di Cassazione si è espressa in materia di reperibilità ribadendo che il suddetto istituto – tipico di alcune categorie professionali quali, come nel caso in esame, quelle esercenti una professione sanitaria – “si configura come un’attività strumentale ed accessoria qualitativamente diversa dalla prestazione di lavoro, … Continua la lettura di Diritto ad un giorno compensativo del lavoratore in condizione di reperibilità →

20 Aprile 2015Giurisprudenza, MassimeCorte di Cassazione, giorno compensativo, orario di lavoro, professione sanitaria, riposo settimanale, sentenza n. 26723/2014, servizio di reperibilità

Legittimità del licenziamento del lavoratore che utilizza impropriamente il PC aziendale

Il Tribunale di Milano, con sentenza del 1° agosto 2014, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa nel caso in cui il dipendente abbia pubblicato sul social network Facebook fotografie scattate durante l’orario di lavoro e abbia inoltre utilizzato i computer aziendali per navigare in siti dal contenuto pornografico. Il Giudice ha ritenuto, infatti, … Continua la lettura di Legittimità del licenziamento del lavoratore che utilizza impropriamente il PC aziendale →

30 Marzo 2015Giurisprudenza, Massimebeni aziendali, beni strumentali, buona fede, correttezza, coscienza sociale, diligenza, Facebook, giusta causa, Licenziamento, materiale pornografico, orario di lavoro, sentenza del 1° agosto 2014, Tribunale di Milano

Riordino delle tipologie contrattuali

Come premesso, all’esito della riunione dello scorso 20 febbraio, il Consiglio dei Ministri, in attuazione di parte della Legge delega n. 183 del 10 dicembre 2014, ha altresì approvato lo schema di decreto legislativo di semplificazione e riordino delle tipologie contrattuali di assunzione, nonché di revisione della disciplina delle mansioni, che costituisce un altro importante … Continua la lettura di Riordino delle tipologie contrattuali →

9 Marzo 2015Pubblicazioni ed Eventiappalto, apprendistato, art. 2103 c.c., art. 2222 c.c., clausole di flessibilità, co.co.co., co.co.pro., Collegato Lavoro, contratti di collaborazione, Decreto Poletti, demansionamento, inquadramento, job sharing, jus variandi, lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo parziale, lavoro accessorio, lavoro intermittente, lavoro supplementare, orario di lavoro, percorso di stabilizzazione, somministrazione, staff leasing, titolari di partita iva, voucher

E’ nulla la clausola del CCNL in contrasto con una norma imperativa

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 25680 del 4 dicembre 2014 ha ribadito che le clausole c.d. elastiche, le quali consentono al datore di lavoro di richiedere la prestazione lavorativa a “chiamata”, inserite in un contratto di lavoro part-time sono illegittime, ancorché consentite dal CCNL applicabile, in quanto si pongono in contrasto con il … Continua la lettura di E’ nulla la clausola del CCNL in contrasto con una norma imperativa →

1 Febbraio 2015Giurisprudenza, MassimeCCNL, clausole elastiche, Corte di Cassazione, L n. 863 del 1984, lavoro a tempo parziale, nullità, orario di lavoro, sentenza n. 25680/2014

Responsabilità solidale in materia di somministrazione

Con sentenza n. 9507 del 16 ottobre 2014, il Tribunale di Napoli si è espresso in materia di somministrazione statuendo che, ai sensi dell’art. 23, comma 6, D.lgs. 276/2003, “nel caso in cui l’utilizzatore adibisca il lavoratore a mansioni superiori o comunque non equivalenti a quelle dedotte in contratto, risponde in via esclusiva delle differenze … Continua la lettura di Responsabilità solidale in materia di somministrazione →

20 Gennaio 2015Giurisprudenza, MassimeD.Lgs. n. 276/2003, inquadramento, luogo di lavoro, mansioni, orario di lavoro, responsabilità solidale, risarcimento del danno, sentenza n. 9507 /2014, somministrazione, Tribunale di Napoli

Modalità di svolgimento delle visite mediche

La Commissione per gli interpelli ex D.Lgs. n. 81/2008, con nota n. 18 del 6 ottobre 2014, pronunciandosi sulla possibilità che le visite mediche possano svolgersi al di fuori dell’orario di lavoro e sulle modalità con cui, in tale ipotesi, debba essere remunerato il tempo speso dal lavoratore per sottoporsi a visita, ha chiarito che … Continua la lettura di Modalità di svolgimento delle visite mediche →

12 Dicembre 2014Legislazione - Prassi, MassimeCommissione per gli interpelli, controllo sanitario, D.Lgs. n. 81/2008, nota n. 18/2014, orario di lavoro, retribuzione

Chiarimenti in ordine alla riduzione contributiva per i contratti di solidarietà

Con il Decreto Ministeriale n. 83312 del 7 luglio 2014 è stata prevista una riduzione contributiva (pari al 35% della retribuzione a carico del datore di lavoro dovuta per i lavoratori interessati alla riduzione di orario di lavoro in misura superiore al 20%) in favore delle imprese che (a far data dal 21 marzo 2014) … Continua la lettura di Chiarimenti in ordine alla riduzione contributiva per i contratti di solidarietà →

10 Novembre 2014Legislazione - Prassi, Massimecircolare n. 23/2014, contratti di solidarietà, D.L. n. 726/1984, Ministero del Lavoro, orario di lavoro, riduzione contributiva

Contratto di lavoro part-time e svolgimento della prestazione su turni

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 17900 del 25 luglio 2014, ha statuito che il contratto di lavoro part-time deve ritenersi valido allorché esso “preveda una precisa e predeterminata articolazione della prestazione su turni, sì che il lavoratore sia posto in grado di conoscere con esattezza il tempo del suo impiego lavorativo, rimanendo escluso … Continua la lettura di Contratto di lavoro part-time e svolgimento della prestazione su turni →

10 Novembre 2014Giurisprudenza, MassimeCorte di Cassazione, D.Lgs. n. 61/2003, lavoratori disabili, lavoro a tempo parziale, orario di lavoro, sentenza n. 17900/2014