Archivi tag: orario di lavoro

Riduzione dell’orario di lavoro ed efficacia degli accordi collettivi aziendali

Nell’ambito di una controversia scaturita dalle contestazioni di alcuni dipendenti circa l’applicabilità nei loro confronti di un contratto collettivo aziendale con cui era stato ridotto l’orario di lavoro, la Suprema Corte, con la sentenza n. 16089 del 15 luglio 2014, cassando con rinvio la precedente decisione di appello, ha statuito che “la regola secondo cui … Continua la lettura di Riduzione dell’orario di lavoro ed efficacia degli accordi collettivi aziendali →

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E’ legittima la sanzione disciplinare in caso di mancato rispetto dell’orario di lavoro

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 18462 del 29 agosto 2014, ha dichiarato legittima la sanzione disciplinare della sospensione dal servizio per dieci giorni, con relativa privazione della retribuzione, adottata nei confronti del dipendente che aveva rifiutato di rispettare l’orario di lavoro, presentandosi al lavoro mezz’ora dopo l’ora fissata per l’inizio della prestazione e … Continua la lettura di E’ legittima la sanzione disciplinare in caso di mancato rispetto dell’orario di lavoro →

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Illegittimo aumento delle sanzioni per violazione orario massimo di lavoro

In materia di orario di lavoro, con sentenza del 21 maggio 2014 n. 153, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 18-bis, commi 3 e 4, del Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle Direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro), nel testo introdotto dall’art. 1, comma 1, … Continua la lettura di Illegittimo aumento delle sanzioni per violazione orario massimo di lavoro →

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RSU e diritto di convocare l’assemblea ex art. 20 Statuto dei Lavoratori

Il Tribunale di Vicenza con sentenza del 27.07.2006, chiamato a pronunciarsi in un procedimento di condotta antisindacale ex art. 28 St. Lav., proposto dalla O.S. CUB Tessili nei confronti di una impresa che non aveva consentito ad una RSU di convocare singolarmente una assemblea retribuita dei lavoratori in orario di lavoro, ha ritenuto illegittima tale … Continua la lettura di RSU e diritto di convocare l’assemblea ex art. 20 Statuto dei Lavoratori →

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Svolgimento di attività politica da parte del dipendente

Con sentenza n. 21749 dell’11 ottobre 2006, la Suprema Corte ha affermato che il datore di lavoro non può contrastare lo svolgimento di un’attività politica da parte del dipendente, laddove, ovviamente, questa si esplichi al di fuori dell’orario di lavoro o comunque del servizio, né, tantomeno, sindacare nel merito le scelte fatte e l’impegno in … Continua la lettura di Svolgimento di attività politica da parte del dipendente →

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Chiarimenti del Ministero del lavoro sulla disciplina delle ferie e dell’orario di lavoro

Con risposte ad interpello del 18 e 26 ottobre 2006, il Ministero del Lavoro ha fornito i seguenti chiarimenti: 1) secondo quanto disposto dall’art. 10, co. 1, D.Lgs. n. 66/2003 ed, altresì, precisato nella circolare ministeriale n. 8/2005, la contrattazione collettiva può prevedere un periodo inferiore alle due settimane di ferie come periodo minimo da … Continua la lettura di Chiarimenti del Ministero del lavoro sulla disciplina delle ferie e dell’orario di lavoro →

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Trattamento retributivo dell’orario di lavoro supplementare

Con sentenza n. 5922 del 17 marzo 2006, la Suprema Corte ha stabilito che “deve considerarsi del tutto legittima, perché non in contrasto né con l’art. 36 Cost. né con l’art. 2108 c.c., la condotta del datore di lavoro che – in presenza della contrattazione collettiva che predetermini, nell’esercizio della autonomia delle organizzazioni sindacali, un … Continua la lettura di Trattamento retributivo dell’orario di lavoro supplementare →

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Orario di lavoro – Turni e diritto al lavoro straordinario, notturno e festivo

La Suprema Corte con la sentenza n. 19964 del 15 settembre 2006, chiamata a pronunciarsi in tema di esistenza o meno di un diritto soggettivo o altra posizione giuridica di diritto privato in capo al lavoratore ad essere impiegato in turno notturno, festivo e prefestivo, ha statuito, nella fattispecie in esame del lavoro ferroviario, che … Continua la lettura di Orario di lavoro – Turni e diritto al lavoro straordinario, notturno e festivo →

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Obbligo di tempestività nella contestazione disciplinare

Con sentenza n. 13621 del 13 giugno 2006, sempre la Corte di Cassazione, in una fattispecie in cui un’azienda pretendeva, in applicazione di apposita previsione del CCNL (Case di cura private), di licenziare una propria lavoratrice perché aveva svolto continuativamente attività lavorativa per conto di un altro datore al di fuori del proprio orario di … Continua la lettura di Obbligo di tempestività nella contestazione disciplinare →

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Comunicazione del lavoro straordinario nella PA

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 13 giugno 2006, ha chiarito, con riferimento all’obbligo di comunicazione alla DPL del superamento dell’orario normale di lavoro, ex art. 4, co. 5, D.Lgs. n. 66/2003 da parte di un lavoratore in una unità produttiva che occupi più di 10 dipendenti, cosa debba intendersi per unità … Continua la lettura di Comunicazione del lavoro straordinario nella PA →

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