Archivi tag: lavoratori disabili

Sulla validità del patto di prova

Con sentenza n. 665 del 16 gennaio 2015, la Suprema Corte ha statuito che “il patto di prova è valido, perché a sufficienza specifico, grazie al semplice riferimento alla categoria prevista nel contratto collettivo, che permette al datore di lavoro di assegnare il lavoratore ad uno degli, eventualmente plurimi, profili rientranti in essa. La possibilità … Continua la lettura di Sulla validità del patto di prova

Licenziamento per mancato superamento periodo di prova

Con riferimento al licenziamento di un portatore di handicap per mancato superamento del periodo di prova, la Suprema Corte, con sentenza del 14 gennaio 2015 n. 469, ha statuito la legittimità dello stesso anche in assenza di una comunicazione scritta del datore di lavoro. In particolare, i Giudici di legittimità hanno chiarito che, a fronte … Continua la lettura di Licenziamento per mancato superamento periodo di prova

Contratto di lavoro part-time e svolgimento della prestazione su turni

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 17900 del 25 luglio 2014, ha statuito che il contratto di lavoro part-time deve ritenersi valido allorché esso “preveda una precisa e predeterminata articolazione della prestazione su turni, sì che il lavoratore sia posto in grado di conoscere con esattezza il tempo del suo impiego lavorativo, rimanendo escluso … Continua la lettura di Contratto di lavoro part-time e svolgimento della prestazione su turni

Incentivo all’esodo e sospensione degli obblighi di cui alla L. n. 68/1999

Con la circolare n. 22 del 24 settembre 2014, il Ministero del Lavoro, interpretando estensivamente l’art. 3, co. 5, Legge n. 68/1999, ha precisato che la sospensione degli obblighi relativi al collocamento obbligatorio può essere riconosciuta, oltre che nelle ipotesi elencate nella suddetta disposizione (imprese che versino in crisi aziendale, ristrutturazione, riorganizzazione quali causali per … Continua la lettura di Incentivo all’esodo e sospensione degli obblighi di cui alla L. n. 68/1999

Diritti di assistenza ex L. n. 104/1992 e provvedimenti di trasferimento

Con sentenza n. 2781 del 12 marzo 2014, il Tribunale di Roma ha giudicato come discriminatori, poiché non sorretti da “comprovate ragioni tecniche, organizzati e produttive”, i vari provvedimenti di trasferimento disposti nei confronti di lavoratrici disabili e di loro congiunti che fruivano di permessi ex L. n. 104/1992, le quali venivano tutte ricollocate presso … Continua la lettura di Diritti di assistenza ex L. n. 104/1992 e provvedimenti di trasferimento

Modalità di indennizzo dei permessi per lavoratori disabili ex L. N. 104/1992 e soggetti erogatori

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con l’Interpello n.3/2007 dell’8.1.2007, nel confermare la correttezza dell’assimilazione, operata dall’Inps, alle modalità di indennizzo dei permessi per lavoratori disabili ai permessi per maternità, ha precisato che le indennità economiche previste dall’art. 33, commi 2, 3 e 6, della L. n.104/1992 … Continua la lettura di Modalità di indennizzo dei permessi per lavoratori disabili ex L. N. 104/1992 e soggetti erogatori

Assunzioni obbligatorie: adempimenti del datore di lavoro e inasprimento delle sanzion

Il Ministero del Lavoro ha precisato che le imprese sono tenute ad inviare, entro e non oltre, la data del 31 gennaio 2006, agli uffici competenti il prospetto informativo con la base occupazionale, calcolata al 31 dicembre dell’anno precedente, per il computo della quota di riserva per l’assunzione obbligatoria di lavoratori disabili. Tale termine, avendo … Continua la lettura di Assunzioni obbligatorie: adempimenti del datore di lavoro e inasprimento delle sanzion