La Corte di Cassazione, con sentenza del 28 aprile 2006 n. 9982, ha stabilito, confermando così un orientamento consolidato, che l’infortunio subito dal lavoratore mentre si reca dalla propria abitazione in ufficio, e viceversa, ha un rapporto finalistico rispetto allo svolgimento della attività lavorativa e, pertanto, deve, di regola, essere indennizzato.
Con la sentenza n. 262 del 12 gennaio 2015, la Suprema Corte ha precisato che l’indennità di cui al quinto comma dell’art. 32, L. n. 183/2010 (cd. Collegato Lavoro), come interpretato in via autentica dall’art. 1, co. 13, L. n. 92/2012, è esclusivamente finalizzata a risarcire, in caso di conversione a tempo indeterminato di un … Continua la lettura di Limiti all’indennità ex Collegato Lavoro
La Suprema Corte, confermando le decisioni rese nei precedenti gradi di giudizio, ha rigettato, con sentenza n. 15705 del 9 luglio 2014, il ricorso di un lavoratore nei cui confronti l’INAIL non aveva riconosciuto l’indennizzo dei postumi di invalidità temporanea assoluta e invalidità permanente. Nella specie, infatti, è risultato accertato che l’infortunio subito dal suddetto … Continua la lettura di Infortunio sul lavoro e non indennizzabilità del rischio elettivo
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con l’Interpello n.3/2007 dell’8.1.2007, nel confermare la correttezza dell’assimilazione, operata dall’Inps, alle modalità di indennizzo dei permessi per lavoratori disabili ai permessi per maternità, ha precisato che le indennità economiche previste dall’art. 33, commi 2, 3 e 6, della L. n.104/1992 … Continua la lettura di Modalità di indennizzo dei permessi per lavoratori disabili ex L. N. 104/1992 e soggetti erogatori
Con sentenza n. 19434 dell’11 settembre 2006, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, chiamata a pronunciarsi in materia di risarcimento del danno da stress da lavoro, ha cassato la decisione della Corte di merito, statuendo che era stata errata la convinzione dei giudici di appello, secondo cui l’attività lavorativa sarebbe stata una occasione di … Continua la lettura di Risarcibilità dello stress da lavoro ed indennizzo INAIL
Con riferimento al periodo anteriore alla data di entrata in vigore del D.Lgs. n. 66/2003 (provvedimento di riforma della disciplina dell’orario di lavoro), il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 13 giugno 2006, ha ribadito che “è possibile monetizzare le ferie se ed in quanto previsto dal contratto collettivo applicabile e sempre nel … Continua la lettura di Indennizzabilità del periodo di ferie non godute: contrasti interpretativi
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