Archivi tag: nullità

Validità dell’accordo interconfederale sulla rappresentanza sindacale

Il Tribunale di Roma, con ordinanza del 15 maggio 2015, ha rigettato il ricorso proposto da alcune confederazioni sindacali, non firmatarie dell’accordo interconfederale del 10.1.2014, per far dichiarare la nullità del medesimo accordo (con cui, lo si ricorda, sono stati regolamentati, tra l’altro, i rapporti tra le varie rappresentanze sindacali e datoriali, nonché i criteri … Continua la lettura di Validità dell’accordo interconfederale sulla rappresentanza sindacale →

13 Ottobre 2015Giurisprudenza, Massimeaccordo intercofederale, art. 1372 c.c., contrattazione collettiva, diritti sindacali, nullità, ordinanza del 15 maggio 2015, Tribunale di Roma

Nullità del licenziamento della lavoratrice che al momento dell’assunzione non informa il datore di lavoro sul suo stato di gravidanza

La Corte di Cassazione, con la sentenza del 3 luglio 2015 n. 13692, ha affermato che la condotta della lavoratrice che, al momento dell’assunzione (nel caso di specie, con contratto a tempo determinato), non porta a conoscenza del datore di lavoro il suo stato di gravidanza, non può in alcun caso concretizzare una giusta causa … Continua la lettura di Nullità del licenziamento della lavoratrice che al momento dell’assunzione non informa il datore di lavoro sul suo stato di gravidanza →

10 Settembre 2015Giurisprudenza, MassimeCassazione, giusta causa, Licenziamento, licenziamento illegittimo, maternità, nullità, sentenza n. 13692/2015

Sulla validità del patto di prova

Con sentenza n. 665 del 16 gennaio 2015, la Suprema Corte ha statuito che “il patto di prova è valido, perché a sufficienza specifico, grazie al semplice riferimento alla categoria prevista nel contratto collettivo, che permette al datore di lavoro di assegnare il lavoratore ad uno degli, eventualmente plurimi, profili rientranti in essa. La possibilità … Continua la lettura di Sulla validità del patto di prova →

20 Aprile 2015Giurisprudenza, Massimecontratto collettivo, Corte di Cassazione, inquadramento, lavoratori disabili, mansioni, nullità, patto di prova, sentenza n. 665/2015

E’ nulla la clausola del CCNL in contrasto con una norma imperativa

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 25680 del 4 dicembre 2014 ha ribadito che le clausole c.d. elastiche, le quali consentono al datore di lavoro di richiedere la prestazione lavorativa a “chiamata”, inserite in un contratto di lavoro part-time sono illegittime, ancorché consentite dal CCNL applicabile, in quanto si pongono in contrasto con il … Continua la lettura di E’ nulla la clausola del CCNL in contrasto con una norma imperativa →

1 Febbraio 2015Giurisprudenza, MassimeCCNL, clausole elastiche, Corte di Cassazione, L n. 863 del 1984, lavoro a tempo parziale, nullità, orario di lavoro, sentenza n. 25680/2014

Limiti all’indennità ex Collegato Lavoro

Con la sentenza n. 262 del 12 gennaio 2015, la Suprema Corte ha precisato che l’indennità di cui al quinto comma dell’art. 32, L. n. 183/2010 (cd. Collegato Lavoro), come interpretato in via autentica dall’art. 1, co. 13, L. n. 92/2012, è esclusivamente finalizzata a risarcire, in caso di conversione a tempo indeterminato di un … Continua la lettura di Limiti all’indennità ex Collegato Lavoro →

1 Febbraio 2015Giurisprudenza, Massimeanzianità di servizio, art. 32, Collegato Lavoro, Corte di Cassazione, danno da “mancato lavoro”, indennizzo, L. n. 183/2010, L. n. 92/2012, lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo indeterminato, nullità, retribuzione, sentenza n. 262 /2015

Contratto di somministrazione di lavoro e cause di nullità

Con sentenza n. 17540 del 1° agosto 2014, la Corte di Cassazione ha chiarito che, in tema di contratto di somministrazione di lavoro, l’ipotesi di nullità prevista dall’art. 21, ultimo comma, D.Lgs. n. 276/2003 – ai sensi del quale “In mancanza di forma scritta il contratto di somministrazione è nullo e i lavoratori sono considerati … Continua la lettura di Contratto di somministrazione di lavoro e cause di nullità →

29 Settembre 2014Giurisprudenza, Massimeart. 32, Collegato Lavoro, Corte di Cassazione, D.Lgs. n. 276/2003, indennità onnicomprensiva, L. n. 183/2010, nullità, retribuzione, sentenza n. 17540/2014, sentenza n. 18861/2014

Rilevanza dell’indennità onnicomprensiva di cui all’art. 32 del cd. Collegato Lavoro

L’indennità di cui al comma quinto dell’art. 32, L. n. 183/2010 è finalizzata a risarcire in via forfettaria ed onnicomprensiva i danni subiti dai lavoratori in caso di conversione di un contratto di lavoro a tempo determinato per illegittima apposizione del termine. Tale indennità, tuttavia, non esclude che un datore di lavoro sia tenuto a … Continua la lettura di Rilevanza dell’indennità onnicomprensiva di cui all’art. 32 del cd. Collegato Lavoro →

7 Agosto 2014Giurisprudenza, Massimeart. 32, Collegato Lavoro, contratto a termine, Corte di Cassazione, datore di lavoro, differenze retributive, indennità onnicomprensiva, L. n. 183/2010, lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo indeterminato, nullità, sentenza n. 13630/2014

Ripristino del rapporto di lavoro e licenziamento

Una volta ripristinato il rapporto di lavoro a seguito di declaratoria di nullità del termine apposto al contratto, con sentenza n. 25824 del 18 novembre 2013, la Corte di Cassazione ha affermato che sussiste la giusta causa di licenziamento per assenza ingiustificata, se il lavoratore, in favore del quale è stato ripristinato il rapporto, non si presenta al … Continua la lettura di Ripristino del rapporto di lavoro e licenziamento →

24 Febbraio 2014Giurisprudenza, Massimeassenza ingiustificata, Cassazione, comunicazione, domicilio, giusta causa, nullità, ripresa in servizio, sentenza n. 25824/2013, termine

Accertamento della nullità del termine

Il Tribunale di Milano, sezione lavoro, con la sentenza n. 246 del 26 gennaio 2007, chiamato a pronunciarsi sull’accertamento della nullità del termine, ha statuito che, in relazione al d.lgs 6 settembre 2001 n. 368, l’adibizione ad altre mansioni, diverse da quelle per cui il lavoratore è stato assunto, da parte del datore di lavoro … Continua la lettura di Accertamento della nullità del termine →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimeaccertamento, apposizione termine, lavoratore, mansione, nullità, rapporto di lavoro, rapporto di lavoro a tempo determinato, rapporto di lavoro a tempo indeterminato, termine

Nullità del licenziamento irrogato in violazione dell’art. 54 D.Lgs 151/2004 – tutela obbligatoria

Il Tribunale di Milano, sezione Lavoro, con la sentenza n. 208 del 24 gennaio 2007, ha voluto sottolineare l’assoluta invalidità del licenziamento irrogato alla lavoratrice che al momento del provvedimento espulsivo si trovava in stato di gravidanza, aggravata dal rischio. La massima invalidità dell’atto di recesso del datore di lavoro ha quale conseguenza la nullità … Continua la lettura di Nullità del licenziamento irrogato in violazione dell’art. 54 D.Lgs 151/2004 – tutela obbligatoria →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimedatore di lavoro, Lavoratrice, Licenziamento, nullità, rapporto di lavoro, retribuzione, stato di gravidanza, tutela obbligatoria