Archivi tag: Tribunale di Roma

Validità dell’accordo interconfederale sulla rappresentanza sindacale

Il Tribunale di Roma, con ordinanza del 15 maggio 2015, ha rigettato il ricorso proposto da alcune confederazioni sindacali, non firmatarie dell’accordo interconfederale del 10.1.2014, per far dichiarare la nullità del medesimo accordo (con cui, lo si ricorda, sono stati regolamentati, tra l’altro, i rapporti tra le varie rappresentanze sindacali e datoriali, nonché i criteri … Continua la lettura di Validità dell’accordo interconfederale sulla rappresentanza sindacale

Decreto n. 76589/2015 – Obblighi di informazione e procedura di consultazione con le OO.SS.

Il 25 giugno u.s. abbiamo pubblicato un articolo concernente i “limiti degli obblighi di informazione nella procedura di consultazione sindacale” prendendo le mosse dal decreto n.  67382/15 del Tribunale di Roma che rigettava la domanda proposta da alcune sigle sindacali ai sensi dell’art. 28 S.L. Più nello specifico, la questione verteva sull’accertamento di una asserita condotta antisindacale tenuta dalle parti interessate … Continua la lettura di Decreto n. 76589/2015 – Obblighi di informazione e procedura di consultazione con le OO.SS.

Limiti degli obblighi di informazione nella procedura di consultazione sindacale

Con decreto n. cronol. 67382 del 24 giugno 2015, il Tribunale di Roma ha rigettato il ricorso presentato ai sensi dell’art. 28 L. 300/1970, con il quale le sigle sindacali CISL FP Lazio e Roma Capitale Rieti, chiedevano dichiararsi l’antisindacalità della condotta tenuta dalla Provincia Italiana della Congregazione dei Figli dell’Immacolata Concezione in A.S., dalla Fondazione … Continua la lettura di Limiti degli obblighi di informazione nella procedura di consultazione sindacale

Licenziamento e prova del cd. “repechage”

Il Tribunale di Roma, con sentenza n. 8472 del 22 settembre 2014, dopo avere giudicato sussistente il giustificato motivo oggettivo di licenziamento irrogato nei confronti di un lavoratore, addetto al servizio paghe, dopo che il datore di lavoro aveva esternalizzato il servizio di payroll, ha comunque ritenuto che il datore non avesse assolto alla doverosa … Continua la lettura di Licenziamento e prova del cd. “repechage”

Rilevanza e presupposti della rappresentatività sindacale di fatto

Con decreto del 30 luglio 2014, il Tribunale di Busto Arsizio ha giudicato antisindacale la condotta di un’azienda che si era rifiutata di aprire un tavolo di trattativa con un’associazione sindacale nonostante la stessa avesse ricevuto dalla maggioranza dei lavoratori il mandato a trattare su una specifica piattaforma rivendicativa ed ancora che non aveva riconosciuto … Continua la lettura di Rilevanza e presupposti della rappresentatività sindacale di fatto

Inammissibile la proposta concordataria che contiene una rinuncia preventiva al privilegio da parte dei lavoratori creditori

Il Tribunale di Roma, sez. fallimentare, con decreto dell’11 Luglio 2014, ha affermato che non è omologabile la proposta concordataria contenente la rinuncia da parte dei dipendenti al privilegio ex art. 2751 bis c.c. per le seguenti ragioni: in primo luogo, in quanto il codice civile sancisce l’invalidità delle rinunzie e delle transazioni che abbiano … Continua la lettura di Inammissibile la proposta concordataria che contiene una rinuncia preventiva al privilegio da parte dei lavoratori creditori

Diritti di assistenza ex L. n. 104/1992 e provvedimenti di trasferimento

Con sentenza n. 2781 del 12 marzo 2014, il Tribunale di Roma ha giudicato come discriminatori, poiché non sorretti da “comprovate ragioni tecniche, organizzati e produttive”, i vari provvedimenti di trasferimento disposti nei confronti di lavoratrici disabili e di loro congiunti che fruivano di permessi ex L. n. 104/1992, le quali venivano tutte ricollocate presso … Continua la lettura di Diritti di assistenza ex L. n. 104/1992 e provvedimenti di trasferimento

Centro unico di imputazione del rapporto di lavoro e art. 18, L. n. 300/1970

Il Tribunale di Roma si è nuovamente espresso in tema di requisito numerico per l’applicazione della tutela cd. “reale” in caso di molteplicità di soggetti giuridici tra i quali vi sia un collegamento economico-funzionale (cfr. sentenza n. 4005 del 1° aprile 2014 in “Newsletter del 13 maggio 2014”). Con sentenza del 24 marzo 2014 è … Continua la lettura di Centro unico di imputazione del rapporto di lavoro e art. 18, L. n. 300/1970

Applicazione dell’art. 18 riformato ai licenziamenti collettivi

Con ordinanza del 21 gennaio 2014, il Tribunale di Roma si è espresso in merito all’applicazione del riformato art. 18, S. L., anche ai licenziamenti collettivi. Nella fattispecie concreta, una casa di cura privata aveva disposto il licenziamento collettivo di alcune lavoratrici a seguito del provvedimento regionale di revoca dell’accreditamento allo svolgimento dell’attività di ostetricia e … Continua la lettura di Applicazione dell’art. 18 riformato ai licenziamenti collettivi

Requisito numerico e molteplicità di soggetti giuridici

Con sentenza n. 4005 del 1° aprile 2014, il Tribunale di Roma ha ribadito il consolidato orientamento giurisprudenziale secondo cui il collegamento economico-funzionale tra persone giuridiche o tra imprese “di per sé non vale a superare l’autonomia di ciascuna di esse e non determina la nascita di un nuovo, autonomo, soggetto di diritto conservando ciascuna … Continua la lettura di Requisito numerico e molteplicità di soggetti giuridici