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Il dipendente ha diritto a “monetizzare” le ferie non godute se il datore di lavoro non prova di averlo invitato a fruirne in tempo utile

Con ordinanza n. 17643 del 20 giugno 2023, la Corte di Cassazione ha ribadito la sussistenza del diritto del lavoratore ad ottenere l’indennità sostitutiva delle ferie e dei riposi settimanali non goduti, ricordando che la prescrizione di tale diritto decorre dalla data di cessazione del rapporto di lavoro ad eccezione del caso in cui il … Continua la lettura di Il dipendente ha diritto a “monetizzare” le ferie non godute se il datore di lavoro non prova di averlo invitato a fruirne in tempo utile →

11 Settembre 2023Giurisprudenza, Massime, Senza categoria

LE PRINCIPALI NOVITÀ INTRODOTTE DALLA LEGGE DI BILANCIO 2022 IN MATERIA GIUSLAVORISTICA

La Legge n. 234 del 30 dicembre 2021 (c.d. Legge di bilancio 2022), entrata in vigore dal 1° gennaio 2022, ha introdotto diverse novità in ambito giuslavoristico. Di seguito si riportano le principali misure in materia. 1. DISPOSIZIONI IN MATERIA PENSIONISTICA 1.1. Pensione anticipata con “quota 102” (art. 1, commi 87 e 88) L’art. 1, … Continua la lettura di LE PRINCIPALI NOVITÀ INTRODOTTE DALLA LEGGE DI BILANCIO 2022 IN MATERIA GIUSLAVORISTICA →

7 Gennaio 2022Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventi, Senza categoria

L’assistenza legale ai tempi del Corona Virus

In considerazione dell’attuale situazione emergenziale e delle misure adottate dal Governo e dalle Regioni (Raccolta degli atti recanti misure urgenti), confermiamo a Tutti l’operatività del nostro Studio anche attraverso il contatto diretto dei professionisti di riferimento ai rispettivi device (vedi contatti).

10 Marzo 2020Pubblicazioni ed Eventi, Senza categoria

Chiarimenti dell’INPS sul Reddito di Inclusione (ReI)

L’INPS, con circolare n. 57 del 28 marzo 2018, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alle modifiche introdotte dalla legge 27 dicembre 2017, n. 205 (“Legge di Bilancio 2018”) al decreto legislativo 15 settembre 2017, n. 147, riguardanti i requisiti di accesso, la decorrenza, la durata, il finanziamento e l’importo del Reddito di Inclusione (ReI), … Continua la lettura di Chiarimenti dell’INPS sul Reddito di Inclusione (ReI) →

29 Marzo 2018Senza categoria

LE SEZIONI UNITE ESCLUDONO LA NATURA PARASUBORDINATA DEL RAPPORTO TRA AMMINISTRATORE E SOCIETÀ

1) La fattispecie esaminata dalla Corte di Cassazione Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, nella sentenza n. 1545 del 20.1.2017, affrontano il problema della qualificazione della natura del rapporto sussistente tra una società per azioni ed il suo amministratore, in particolare se lo stesso debba essere ricondotto nell’alveo del lavoro “parasubordinato” o in quello … Continua la lettura di LE SEZIONI UNITE ESCLUDONO LA NATURA PARASUBORDINATA DEL RAPPORTO TRA AMMINISTRATORE E SOCIETÀ →

31 Marzo 2017Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventi, Senza categoria545 c.p.c., amministratore, Carmine Di Mambro, Cristina Petrucci, parasubordinazione, Salonia Associati, sentenza n. 1545/2017, Sezioni Unite

Proroga per l’accesso al trattamento di mobilità in deroga

Con il messaggio n. 3561 del 6 settembre 2016, l’Inps ha reso nota la proroga all’accesso al trattamento di mobilità in deroga per l’anno 2016, in favore dei lavoratori già beneficiari del trattamento CIGS, di cui all’art. 4, comma 21, della L. n.608/1996. Per questi beneficiari, non si dovrà tener conto del requisito massimo di … Continua la lettura di Proroga per l’accesso al trattamento di mobilità in deroga →

10 Ottobre 2016Legislazione - Prassi, Massime, Senza categoria

Demansionamento e onere probatorio

Con sentenza n. 18431 del 18 settembre 2015, la Corte di Cassazione ha riconosciuto il demansionamento subìto dal dipendente di una compagnia telefonica che, assunto con l’incarico di capo distretto, era stato destinato nel corso del rapporto a svolgere mansioni di semplice venditore. Nel caso specifico, i Giudici di legittimità, affermando che in tema di … Continua la lettura di Demansionamento e onere probatorio →

5 Gennaio 2016Senza categoria

Limiti degli obblighi di informazione nella procedura di consultazione sindacale

Con decreto n. cronol. 67382 del 24 giugno 2015, il Tribunale di Roma ha rigettato il ricorso presentato ai sensi dell’art. 28 L. 300/1970, con il quale le sigle sindacali CISL FP Lazio e Roma Capitale Rieti, chiedevano dichiararsi l’antisindacalità della condotta tenuta dalla Provincia Italiana della Congregazione dei Figli dell’Immacolata Concezione in A.S., dalla Fondazione … Continua la lettura di Limiti degli obblighi di informazione nella procedura di consultazione sindacale →

25 Giugno 2015Eventi, Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventi, Senza categoriaart. 2112 c.c., art. 28 S.L., cessione di ramo d’azienda, CISL, D.Lgs. n. 270/1999, Fondazione Luigi Maria Monti, L. n. 428/1990, Luigi Maria Monti S.r.l., ordinanza del 24 giugno 2015, PICFIC, Salonia Associati, Tribunale di Roma

Jobs act, decreti attuativi e Legge di Stabilità per il 2015

Con la Legge 10 dicembre 2014, n. 183 (cd. Jobs Act), in vigore dal 16 dicembre 2014, il Parlamento ha delegato il Governo a provvedere, mediante decreti attuativi da adottare entro sei mesi dalla suddetta data di entrata in vigore, in ordine a diversi aspetti di primaria rilevanza giuslavoristica, tra cui il riordino della disciplina … Continua la lettura di Jobs act, decreti attuativi e Legge di Stabilità per il 2015 →

13 Gennaio 2015Senza categoria

University Day and Job Fair

Il 3 novembre 2014, a partire dalle ore 15,00, si svolgerà presso l’Aula Magna dell’Università degli Studi “Roma Tre” in Roma, Via Ostiense n. 159, un evento intitolato “University Day and Job Fair”, organizzato dall’International Bar Association e dedicato a studenti e neolaureati in giurisprudenza nonché a giovani avvocati interessati a conoscere il mondo delle “boutique del diritto” … Continua la lettura di University Day and Job Fair →

17 Ottobre 2014Eventi, Pubblicazioni ed Eventi, Senza categoriaboutique del diritto, convegno, International Bar Association, law firm, Roma Tre, Salonia Associati, Università