Con sentenza n. 18431 del 18 settembre 2015, la Corte di Cassazione ha riconosciuto il demansionamento subìto dal dipendente di una compagnia telefonica che, assunto con l’incarico di capo distretto, era stato destinato nel corso del rapporto a svolgere mansioni di semplice venditore. Nel caso specifico, i Giudici di legittimità, affermando che in tema di … Continua la lettura di Demansionamento e onere probatorio
Con decreto n. cronol. 67382 del 24 giugno 2015, il Tribunale di Roma ha rigettato il ricorso presentato ai sensi dell’art. 28 L. 300/1970, con il quale le sigle sindacali CISL FP Lazio e Roma Capitale Rieti, chiedevano dichiararsi l’antisindacalità della condotta tenuta dalla Provincia Italiana della Congregazione dei Figli dell’Immacolata Concezione in A.S., dalla Fondazione … Continua la lettura di Limiti degli obblighi di informazione nella procedura di consultazione sindacale
Con la Legge 10 dicembre 2014, n. 183 (cd. Jobs Act), in vigore dal 16 dicembre 2014, il Parlamento ha delegato il Governo a provvedere, mediante decreti attuativi da adottare entro sei mesi dalla suddetta data di entrata in vigore, in ordine a diversi aspetti di primaria rilevanza giuslavoristica, tra cui il riordino della disciplina … Continua la lettura di Jobs act, decreti attuativi e Legge di Stabilità per il 2015
Il 3 novembre 2014, a partire dalle ore 15,00, si svolgerà presso l’Aula Magna dell’Università degli Studi “Roma Tre” in Roma, Via Ostiense n. 159, un evento intitolato “University Day and Job Fair”, organizzato dall’International Bar Association e dedicato a studenti e neolaureati in giurisprudenza nonché a giovani avvocati interessati a conoscere il mondo delle “boutique del diritto” … Continua la lettura di University Day and Job Fair
Lo scorso 8 ottobre, il Senato ha approvato in prima lettura il testo dell’emendamento governativo con cui sono stati integralmente sostituiti i primi 6 articoli del disegno di legge n. 1428 di delega sul lavoro (“Deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché … Continua la lettura di Jobs Act: il Senato ha approvato la fiducia – Ecco il testo definitivo.
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 10662 del 15 maggio 2014, ha ribadito l’ammissibilità della contestazione disciplinare per relationem mediante il richiamo ad atti del procedimento penale instaurato a carico del lavoratore per fatti e comportamenti rilevanti anche ai fini disciplinari. Infatti, ove le accuse formulate in sede penale siano a conoscenza dell’interessato, la … Continua la lettura di Ammissibilità della contestazione disciplinare per relationem
Con sentenza n. 16008 del 14 luglio 2006 la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha ribadito che nell’ipotesi di scadenza di un contratto a termine illegittimamente stipulato e di comunicazione al lavoratore, da parte del datore di lavoro, della conseguente disdetta, non si configura un licenziamento e, pertanto, non sono applicabili né la norma … Continua la lettura di La disdetta del contratto a termine non costituisce licenziamento
Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 10 ottobre 2006, ha chiarito che è ammissibile la stipulazione di un contratto a tempo parziale di tipo verticale in cui venga previsto anche lo svolgimento di attività lavorativa durante tutte le domeniche dell’anno, sempre che siano rispettate le disposizioni inerenti al trattamento economico delle festività, … Continua la lettura di Part-time durante tutte le domeniche dell’anno
31L’ENPALS, con le circolari n. 7 ed 8 del 30 marzo 2006, ha fornito importanti chiarimenti in ordine all’applicazione del D.M. 15 marzo 2005, con cui il Ministero del Lavoro ha provveduto all’adeguamento delle categorie dei lavoratori che devono essere obbligatoriamente assicurati presso il medesimo ente previdenziale. Nella circolare n. 7/2006, in particolare, l’ENPALS ha … Continua la lettura di Nuove categorie di lavoratori dello spettacolo ed obbligo contributivo
Il recente contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione relativo al quadriennio normativo 2002-2005 ed al biennio economico 2002-2003, il 7 aprile u.s. ha ricevuto l’approvazione della Corte dei Conti, nonostante le riserve espresse dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri su alcune delle clausole … Continua la lettura di Il CCNL Enti di Ricerca supera l’esame della Corte dei Conti
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