Archivi tag: art. 28 S.L.

Decreto n. 76589/2015 – Obblighi di informazione e procedura di consultazione con le OO.SS.

Il 25 giugno u.s. abbiamo pubblicato un articolo concernente i “limiti degli obblighi di informazione nella procedura di consultazione sindacale” prendendo le mosse dal decreto n.  67382/15 del Tribunale di Roma che rigettava la domanda proposta da alcune sigle sindacali ai sensi dell’art. 28 S.L. Più nello specifico, la questione verteva sull’accertamento di una asserita condotta antisindacale tenuta dalle parti interessate … Continua la lettura di Decreto n. 76589/2015 – Obblighi di informazione e procedura di consultazione con le OO.SS.

Legittima l’assemblea indetta su richiesta di un singolo componente della RSU

Il Tribunale di Torino, con due decreti rispettivamente del 2 gennaio e del 13 marzo 2015, ha dichiarato antisindacale, ai sensi dell’art. 28 S.L., la condotta tenuta da una società che aveva negato il consenso allo svolgimento di un’assemblea richiesta dalle R.S.U. in quanto non sottoscritta dalla maggioranza dei componenti di quest’ultima. Il Giudice di … Continua la lettura di Legittima l’assemblea indetta su richiesta di un singolo componente della RSU

Limiti degli obblighi di informazione nella procedura di consultazione sindacale

Con decreto n. cronol. 67382 del 24 giugno 2015, il Tribunale di Roma ha rigettato il ricorso presentato ai sensi dell’art. 28 L. 300/1970, con il quale le sigle sindacali CISL FP Lazio e Roma Capitale Rieti, chiedevano dichiararsi l’antisindacalità della condotta tenuta dalla Provincia Italiana della Congregazione dei Figli dell’Immacolata Concezione in A.S., dalla Fondazione … Continua la lettura di Limiti degli obblighi di informazione nella procedura di consultazione sindacale

I permessi sindacali per i dirigenti spettano solo ai membri delle organizzazioni che hanno firmato l’accordo nazionale

In materia di permessi sindacali, con sentenza del 22 luglio 2014 n. 16637, la Corte di Cassazione ha stabilito che il diritto al godimento di tali permessi retribuiti per i dirigenti sindacali spetta solo ai membri delle organizzazioni che hanno firmato gli accordi nazionali. Infatti, continua la Suprema Corte, dal momento che l’art. 30 dello … Continua la lettura di I permessi sindacali per i dirigenti spettano solo ai membri delle organizzazioni che hanno firmato l’accordo nazionale

Presupposti della condotta antisindacale

Con sentenza n. 13726 del 17 giugno 2014, la Corte di Cassazione ha statuito che “per integrare gli estremi della condotta antisindacale di cui all’art. 28 dello Statuto dei Lavoratori (Legge n. 300 del 1970) è sufficiente che tale comportamento leda oggettivamente gli interessi collettivi di cui sono portatrici le organizzazioni sindacali, non essendo necessario … Continua la lettura di Presupposti della condotta antisindacale

RITO FORNERO: l’opposizione non puo’ essere trattata dal medesimo giudice che ha deciso il ricorso

L’ostico tema della ricusazione del Giudice, nell’ambito del cd. “Rito Fornero”, è oggetto di una recentissima ordinanza emessa dal Tribunale di Milano (Ord. 14 marzo 2014, Sez. X). La Corte milanese si è, infatti, pronunciata in merito alla richiesta di ricusazione del Giudice che, dopo aver deciso il ricorso ex art. 1, comma 48, L. … Continua la lettura di RITO FORNERO: l’opposizione non puo’ essere trattata dal medesimo giudice che ha deciso il ricorso

Potere d’azione delle associazioni sindacali

Con sentenza n. 192 del 21 gennaio 2014, il Tribunale di Milano ha statuito che l’art. 28 L. n. 300/1970 nella parte in cui conferisce alle “associazioni sindacali nazionali che vi abbiano interesse” il potere di adire il Tribunale competente per porre fine alla condotta antisindacale messa in atto dal datore di lavoro non riconosce … Continua la lettura di Potere d’azione delle associazioni sindacali