Archivi tag: L. n. 300/1970

I controlli sui lavoratori alla luce del D.Lgs. n. 151/2015 ed il relativo impatto sulla normativa della privacy

Con l’art. 1, co. 7, lett. f) della legge delega n. 183/2014 è stato attribuito al Governo il compito di provvedere alla “revisione della disciplina dei controlli a distanza sugli impianti e strumenti di lavoro, tenendo conto dell’evoluzione tecnologica e contemperando le esigenze produttive ed organizzative dell’impresa con la tutela della dignità e della riservatezza … Continua la lettura di I controlli sui lavoratori alla luce del D.Lgs. n. 151/2015 ed il relativo impatto sulla normativa della privacy →

13 Ottobre 2015Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventicontrolli a distanza, controlli difensivi, correttezza, D.Lgs. n. 151/2015, D.Lgs. n. 196/2003, divieto di profilazione, DTL, Garante della Privacy, jobs act, L. n. 183/2014, L. n. 300/1970, Newsletter n. 406/2015, nuove tecnologie, Salonia Associati

Il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti

Con il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti viene superata la vecchia concezione dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori per cui, a fronte dell’illegittimità del licenziamento, poteva essere disposta in via giudiziaria la reintegra del lavoratore. Ed, infatti, le nuove disposizioni prevedono, in luogo della reintegra, l’erogazione di una indennità la … Continua la lettura di Il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti →

9 Marzo 2015Pubblicazioni ed Eventiart. 18 S.L., comporto, contratto a tutele crescenti, indennità risarcitoria, jobs act, L. n. 183/2014, L. n. 300/1970, lavoro a tempo indeterminato, legge di stabilità, licenziamento collettivo, licenziamento discriminatorio, licenziamento illegittimo, licenziamento pretestuoso, offerta di conciliazione, requisito dimensionale, revoca licenziamento, Riforma Fornero, Rito Fornero, sede protetta, tutela indennitaria, tutela reintegratoria

Rapporto tra procedura di conciliazione ex art. 7, L. n. 604/1966 e procedura di licenziamento collettivo ex L. n. 223/1991

Il Tribunale di Milano – con ordinanza emessa il 16 ottobre 2014 – ha affermato che l’attivazione della procedura di conciliazione preventiva prevista dall’art. 7, L. n. 604/66 e s.m.i., per almeno cinque lavoratori nell’arco di 120 giorni, nell’ambito di un “disegno unitario o di una medesima riorganizzazione” aziendale, determina l’illegittimità dei licenziamenti successivamente intimati, a … Continua la lettura di Rapporto tra procedura di conciliazione ex art. 7, L. n. 604/1966 e procedura di licenziamento collettivo ex L. n. 223/1991 →

26 Dicembre 2014Giurisprudenza, Massimeart. 18 S.L., criteri di scelta, indennità risarcitoria, L. n. 223/91, L. n. 300/1970, L. n. 604/66, licenziamento collettivo, ordinanza del 16 ottobre 2014, procedura di conciliazione preventiva, reintegrazione, Tribunale di Milano

Dirigenti e licenziamenti collettivi

Il 21 ottobre scorso è stata definitivamente approvata la Legge europea 2013 bis, DDL n. 1533, recante disposizioni per l’adempimento degli obblighi derivanti dall’appartenenza dell’Italia all’Unione Europea. Tale norma, ancora in attesa di pubblicazione, prevede all’art. 16 che, nel computo dei dipendenti (da licenziare) ai sensi dell’art. 24, L. n. 223/1991, debbano rientrare anche i … Continua la lettura di Dirigenti e licenziamenti collettivi →

28 Ottobre 2014Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventiart. 18 S.L., C-596/2014, Corte d'Appello di Milano, Corte di Giustizia Europea, Direttiva 98/59/CE, dirigenti, L. n. 223/1991, L. n. 300/1970, Legge europea 2013 bis, licenziamenti collettivi, procedure di mobilità, sentenza n. 426/2014

Diritto di indire assemblea riconosciuto anche al singolo componente della Rsu

La Suprema Corte, con la sentenza n. 15437 del 7 luglio 2014, ha affermato che il diritto di indire assemblea, ex art. 20 L. 300/1970, rientra tra le prerogative attribuite non solo alla Rsu collegialmente considerata, ma anche a ciascun componente della stessa, purché questo sia stato eletto nelle liste di un sindacato che, nell’azienda … Continua la lettura di Diritto di indire assemblea riconosciuto anche al singolo componente della Rsu →

29 Settembre 2014Giurisprudenza, Massimeart. 19 S.L., art. 20 S.L., assemblee, condotta antisindacale, L. n. 300/1970, RSU, sentenza n. 15437/2014

Videosorveglianza e rilevanza del preventivo accordo sindacale

In ordine al divieto di controlli a distanza dei lavoratori, la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 17027 del 17 aprile 2014 – resa nell’ambito di una fattispecie in cui era stata accertata l’illegittima installazione di un impianto di videosorveglianza costituito da 4 telecamere a circuito interno, in quanto effettuata senza previo accordo sindacale … Continua la lettura di Videosorveglianza e rilevanza del preventivo accordo sindacale →

16 Luglio 2014Giurisprudenza, Massimeammenda, art. 4 S.L., controllo a distanza, Corte di Cassazione, esigenze organizzative, esigenze produttive, Ispettorato del lavoro, L. n. 300/1970, patrimonio aziendale, sentenza n. 17027/2014, sicurezza del lavoro, telecamere

Potere d’azione delle associazioni sindacali

Con sentenza n. 192 del 21 gennaio 2014, il Tribunale di Milano ha statuito che l’art. 28 L. n. 300/1970 nella parte in cui conferisce alle “associazioni sindacali nazionali che vi abbiano interesse” il potere di adire il Tribunale competente per porre fine alla condotta antisindacale messa in atto dal datore di lavoro non riconosce … Continua la lettura di Potere d’azione delle associazioni sindacali →

9 Aprile 2014Giurisprudenza, Massimeart. 19 S.L., art. 28 S.L., associazioni sindacali nazionali, carenza di legittimazione, Cobas Lavoro Privato, condotta antisindacale, contratti collettivi nazionali, L. n. 300/1970, sentenza n. 192/2014, Tribunale di Milano