Archivi tag: contratto a tutele crescenti

Depositata la sentenza della Corte Costituzionale sull’indennità risarcitoria in caso di licenziamento illegittimo nell’ambito delle cd. “tutele crescenti”

La Corte Costituzionale, con sentenza dell’8 novembre 2018, n. 194 ha dichiarato l’incostituzionalità dell’art. 3, comma 1 del D. Lgs. n. 23/2015, come modificato dal D.L. 12 luglio 2018, n. 87, convertito con modificazioni dalla Legge 9 agosto 2018, n. 96 nella parte in cui la norma determina l’indennità in un “importo pari a due … Continua la lettura di Depositata la sentenza della Corte Costituzionale sull’indennità risarcitoria in caso di licenziamento illegittimo nell’ambito delle cd. “tutele crescenti” →

9 Novembre 2018Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventicontratto a tutele crescenti, Corte Costituzionale, D.lgs. n. 23/2015, sentenza n. 194/2018, tutele crescenti

Il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti

Con il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti viene superata la vecchia concezione dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori per cui, a fronte dell’illegittimità del licenziamento, poteva essere disposta in via giudiziaria la reintegra del lavoratore. Ed, infatti, le nuove disposizioni prevedono, in luogo della reintegra, l’erogazione di una indennità la … Continua la lettura di Il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti →

9 Marzo 2015Pubblicazioni ed Eventiart. 18 S.L., comporto, contratto a tutele crescenti, indennità risarcitoria, jobs act, L. n. 183/2014, L. n. 300/1970, lavoro a tempo indeterminato, legge di stabilità, licenziamento collettivo, licenziamento discriminatorio, licenziamento illegittimo, licenziamento pretestuoso, offerta di conciliazione, requisito dimensionale, revoca licenziamento, Riforma Fornero, Rito Fornero, sede protetta, tutela indennitaria, tutela reintegratoria

Jobs Act – Il testo definitivo

In data odierna, il Consiglio dei Ministri ha approvato il testo definitivo dei decreti attuativi del Jobs Act riguardanti: il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti; le disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali (compresa la nuova Aspi); la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro; il riordino delle tipologie contrattuali. … Continua la lettura di Jobs Act – Il testo definitivo →

20 Febbraio 2015Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventicontratto a tutele crescenti, decreti attuativi, jobs act, Naspi, Poletti, Renzi, testo definitivo

Jobs act, decreti attuativi e Legge di Stabilità per il 2015

Con la Legge 10 dicembre 2014, n. 183 (cd. Jobs Act), in vigore dal 16 dicembre 2014, il Parlamento ha delegato il Governo a provvedere, mediante decreti attuativi da adottare entro sei mesi dalla suddetta data di entrata in vigore, in ordine a diversi aspetti di primaria rilevanza giuslavoristica, tra cui il riordino della disciplina … Continua la lettura di Jobs act, decreti attuativi e Legge di Stabilità per il 2015 →

12 Gennaio 2015Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventicentro per l'impiego, contratto a tutele crescenti, contratto di ricollocazione, decreto attuativo, disoccupazione, giusta causa, giustificato motivo oggettivo, giustificato motivo soggettivo, indennità risarcitoria, jobs act, L. n. 183/2014, licenziamento collettivo, licenziamento discriminatorio, licenziamento illegittimo, manifesta insussistenza, Naspi, offerta di conciliazione, requisito occupazionale, revoca licenziamento, Riforma Fornero, Rito Fornero, Salonia Associati, sgravi fiscali, tutela reale, vizi formali, voucher

Il contratto di lavoro a tutele crescenti – Uno strumento alternativo al contratto a termine?

La nuova frontiera della flessibilità in ingresso nel mercato del lavoro italiano sembra essere il cd. contratto a tutele progressive o crescenti. Con questa espressione si allude ad un contratto di lavoro che, nella sua prima fase di esecuzione o – secondo l’impostazione che sembra prevalere in queste ore – per sempre, sia pur limitatamente … Continua la lettura di Il contratto di lavoro a tutele crescenti – Uno strumento alternativo al contratto a termine? →

2 Ottobre 2014Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventianzianità aziendale, art. 18 S.L., contratto a tutele crescenti, contratto a tutele progressive, Decreto Poletti, esigenze organizzative, esigenze produttive, Il Sole 24 Ore, indennità risarcitoria, lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo indeterminato, licenziamento discriminatorio, manifesta insussistenza, reintegrazione, tutela reale