Archivi tag: Tribunale di Torino

Principio di irriducibilità della retribuzione

Il Tribunale di Torino, con sentenza n. 440 del 18 febbraio 2015, ha dichiarato nullo il patto concluso tra un’azienda alberghiera ed un lavoratore con qualifica di “capo ricevimento” che prevedeva la riduzione della retribuzione concordata in sede di assunzione. Ed invero, il Giudice di merito ha ribadito il consolidato orientamento secondo cui “Il principio … Continua la lettura di Principio di irriducibilità della retribuzione

Legittima l’assemblea indetta su richiesta di un singolo componente della RSU

Il Tribunale di Torino, con due decreti rispettivamente del 2 gennaio e del 13 marzo 2015, ha dichiarato antisindacale, ai sensi dell’art. 28 S.L., la condotta tenuta da una società che aveva negato il consenso allo svolgimento di un’assemblea richiesta dalle R.S.U. in quanto non sottoscritta dalla maggioranza dei componenti di quest’ultima. Il Giudice di … Continua la lettura di Legittima l’assemblea indetta su richiesta di un singolo componente della RSU

Requisiti per partecipare alle elezioni per la nomina delle RSU

Con ordinanza ex art. 700 c.p.c. del 16 luglio 2014, il Tribunale di Torino ha giudicato legittimo il provvedimento di esclusione, disposto dalla Commissione incaricata, dalle elezioni per la nomina delle RSU della lista presentata da una organizzazione sindacale che non aveva accettato formalmente ed integralmente i contenuti dell’accordo interconfederale (“Testo Unico sulla Rappresentanza”) del … Continua la lettura di Requisiti per partecipare alle elezioni per la nomina delle RSU

Responsabilità contrattuale e extracontrattuale dell’organizzazione sindacale per colpevole ritardo o omissione nella gestione della vertenza affidata dal lavoratore

Con sentenza n. 7201 del 10 dicembre 2013, il Tribunale di Torino ha riconosciuto una responsabilità dell’organizzazione sindacale sia ex art. 1337 c.c. per violazione dell’obbligo di buona fede nella fase di formazione del contratto, sia in sede extracontrattuale per perdita di chance, in favore di un gruppo di lavoratori che, dopo essere stati licenziati, … Continua la lettura di Responsabilità contrattuale e extracontrattuale dell’organizzazione sindacale per colpevole ritardo o omissione nella gestione della vertenza affidata dal lavoratore