La Corte di Cassazione, con sentenza n. 12445 del 25 maggio 2006, ha ribadito che il datore di lavoro è responsabile in via contrattuale per il comportamento mobbizzante tenuto da un suo dirigente nei confronti di un dipendente. E ciò in virtù del disposto dell’art. 2087 c.c. il quale impone al datore di lavoro l’adozione … Continua la lettura di Mobbing e responsabilità contrattuale del datore di lavoro
In tema di risarcimento del danno in favore degli eredi, con sentenza del 13 maggio 2014 n. 9945, la Corte di Cassazione ha affermato la responsabilità del datore di lavoro per la morte di un suo dipendente da “super lavoro”. Infatti, il dipendente, nella specie un quadro, lavorava intensamente, portandosi anche il lavoro a casa, … Continua la lettura di Responsabilità del datore di lavoro per decesso da “super lavoro” occorsa al dipendente
Con sentenza n. 7201 del 10 dicembre 2013, il Tribunale di Torino ha riconosciuto una responsabilità dell’organizzazione sindacale sia ex art. 1337 c.c. per violazione dell’obbligo di buona fede nella fase di formazione del contratto, sia in sede extracontrattuale per perdita di chance, in favore di un gruppo di lavoratori che, dopo essere stati licenziati, … Continua la lettura di Responsabilità contrattuale e extracontrattuale dell’organizzazione sindacale per colpevole ritardo o omissione nella gestione della vertenza affidata dal lavoratore
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