Archivi categoria: Massime

Modalità di indennizzo dei permessi per lavoratori disabili ex L. N. 104/1992 e soggetti erogatori

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con l’Interpello n.3/2007 dell’8.1.2007, nel confermare la correttezza dell’assimilazione, operata dall’Inps, alle modalità di indennizzo dei permessi per lavoratori disabili ai permessi per maternità, ha precisato che le indennità economiche previste dall’art. 33, commi 2, 3 e 6, della L. n.104/1992 … Continua la lettura di Modalità di indennizzo dei permessi per lavoratori disabili ex L. N. 104/1992 e soggetti erogatori →

28 Giugno 2007Giurisprudenza, Massimeindennità economiche, indennizzo, lavoratori disabili, maternità, permessi

Ministero del Lavoro: procedure per il rilascio del nulla osta al lavoro degli stranieri nel settore dello spettacolo.

La Direzione Generale del Mercato del Lavoro del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, a seguito dell’entrata in vigore del DPR n. 334 del 18 ottobre 2004 di integrazione e modifica del DPR n. 394 del 31 agosto 1999 ed in attuazione a quanto disposto agli artt. 6 e 27 del t.u. D. Lgs. … Continua la lettura di Ministero del Lavoro: procedure per il rilascio del nulla osta al lavoro degli stranieri nel settore dello spettacolo. →

28 Dicembre 2006Legislazione - Prassi, Massimeextracomunitari, lavoro degli stranieri, nulla osta, procedure, spettacolo

Secondo il TAR Puglia, per le ferie non godute si ha diritto all’indennità sostitutiva.

Il vice direttore amministrativo di un ospedale che, impossibilitato a godere di n. 26 gg. di ferie nel 1994 per causa a sé non imputabile, non ha neppure ricevuto il compenso sostitutivo, ha presentato nel 2000 ricorso contro l’Azienda sanitaria territorialmente competente. Il TAR Puglia, sezione di Lecce, con la sentenza del 5 dicembre 2006, … Continua la lettura di Secondo il TAR Puglia, per le ferie non godute si ha diritto all’indennità sostitutiva. →

28 Dicembre 2006Giurisprudenza, Massimediritto, diritto di godimento, ferie, indennità sostitutiva, lavoratore

Fungibilità di mansioni, mobilità orizzontale, previsione CCNL e articolo 2103 c.c..

La Suprema Corte a Sezioni Unite con la sentenza n. 25033 del 24 novembre 2006, chiamata a pronunciarsi in tema di violazione dell’articolo 2103 c.c. e fungibilità delle mansioni nell’ambito di una medesima qualifica, ha stabilito il principio di diritto per cui la contrattazione collettiva, nel rispetto della prescrizione dell’articolo sopra citato, è autorizzata a … Continua la lettura di Fungibilità di mansioni, mobilità orizzontale, previsione CCNL e articolo 2103 c.c.. →

28 Dicembre 2006Giurisprudenza, Massimeart. 2103, CCNL, contrattazione collettiva, Lavoratori, mansioni, mobilità orizzontale

Licenziamento del dirigente in malattia, obbligo di correttezza, buona fede e lesione del vincolo fiduciario.

La Suprema Corte con sentenza n. 24591 del 20 novembre 2006, chiamata a pronunciarsi in tema di legittimità del licenziamento del dirigente che, nel periodo di malattia aveva rifiutato di collaborare con l’azienda, non rispondendo telefonicamente a richieste di informazioni necessarie per la società, ha ritenuto legittimo il licenziamento, non ravvisando tuttavia gli estremi della … Continua la lettura di Licenziamento del dirigente in malattia, obbligo di correttezza, buona fede e lesione del vincolo fiduciario. →

28 Dicembre 2006Giurisprudenza, Massimebuona fede, correttezza, dirigente, Giustificatezza, Licenziamento, malattia, obbligo, vincolo fiduciario

Licenziamento del dirigente in malattia, obbligo di correttezza, buona fede e lesione del vincolo fiduciario.

28 Dicembre 2006Giurisprudenza, Massimedirigente, dovere di diligenza, dovere di fedeltà, lavoratore, Legittimità, Licenziamento, malattia, obbligo di correttezza

Prestazione in ambiente inquinato, risarcimento danni ed onere della prova

Con sentenza n. 23642 del 6 novembre 2006, la Corte di Cassazione ha statuito che il lavoratore che chiede il risarcimento del danno per essere stato impiegato in cantiere esposto all’inalazione di amianto, pur non avendo contratto alcuna malattia, e che rivendica il risarcimento da danno morale per aver subito un turbamento psichico ed un … Continua la lettura di Prestazione in ambiente inquinato, risarcimento danni ed onere della prova →

28 Dicembre 2006Giurisprudenza, MassimeAmbiente, amianto, danni, evento dannoso, inquinamento, mallatia, onere, onere della prova, prestazione di lavoro, risarcimento

L’opzione per l’indennità di quindici mensilità in luogo della reintegrazione nel posto di lavoro può essere esercitata anche prima del deposito della sentenza che dispone l’annullamento del licenziamento

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 25210 del 28 novembre 2006, nel puntualizzare che il quinto comma dell’art. 18 L. 300/1970 – che attribuisce al lavoratore illegittimamente licenziato la facoltà di chiedere al datore di lavoro, entro 30 giorni dalla comunicazione del deposito della sentenza, un’indennità pari a quindici mensilità della retribuzione globale di … Continua la lettura di L’opzione per l’indennità di quindici mensilità in luogo della reintegrazione nel posto di lavoro può essere esercitata anche prima del deposito della sentenza che dispone l’annullamento del licenziamento →

28 Novembre 2006Giurisprudenza, Massimeannullamento, comunicazione, datore di lavoro, decadenza, Indennità, indennità sostitutiva, Licenziamento, mensilità, reintegrazione, retribuzione globale

Nuovo elenco dei dispositivi di protezione individuale

Con Decreto Ministeriale del 27 novembre 2006, pubblicato sul Supplemento Ordinario n.229 alla Gazzetta Ufficiale n. 282 del 4 dicembre 2006, il Ministero dello Sviluppo Economico, di concerto con il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, ha predisposto un elenco riepilogativo delle norme nazionali in materia di dispositivi di protezione individuale in attuazione alla … Continua la lettura di Nuovo elenco dei dispositivi di protezione individuale →

28 Novembre 2006Legislazione - Prassi, Massimedispositivi, protezione, protezione individuale

Congedi per cure e periodo di comporto per patologia tumorale

Rispondendo ad un interpello formulato dalla Confartigianato di Prato in materia di congedo per cure (di cui agli artt. 26 L. n. 118/1971 e 10 D. Lgs. n. 509/1988) di un lavoratore affetto da patologia tumorale, con riferimento in particolare al relativo trattamento retributivo e previdenziale nonché alla computabilità o meno delle giornate di permesso … Continua la lettura di Congedi per cure e periodo di comporto per patologia tumorale →

28 Novembre 2006Legislazione - Prassi, Massimecongedi, cure, datore di lavoro, lavoratore, patologia, periodo di comporto, trattamento previdenziale, Trattamento retributivo