Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 13 giugno 2006, ha chiarito, con riferimento all’obbligo di comunicazione alla DPL del superamento dell’orario normale di lavoro, ex art. 4, co. 5, D.Lgs. n. 66/2003 da parte di un lavoratore in una unità produttiva che occupi più di 10 dipendenti, cosa debba intendersi per unità … Continua la lettura di Comunicazione del lavoro straordinario nella PA
Il Tribunale di Milano, con la sentenza n. 1374 del 6 maggio 2006 ha deciso una controversia in cui una lavoratrice ha impugnato il proprio contratto di lavoro a tempo parziale, stipulato ex art. 5 L. n. 863/1984, che prevedeva un elevato numero di turni in cui, “di tempo in tempo e con limitato e … Continua la lettura di Part-time e legittimità della modifica del turno di lavoro
La Suprema Corte, con sentenza n. 10091 del 2 maggio 2006, confermando il proprio orientamento in ordine alla nozione dinamica di equivalenza professionale nell’ambito del precetto contenuto all’art. 2103 c.c., ha precisato che “se è vero che le nuove mansioni affidate al dipendente debbono essere coerenti con la specifica competenza da lui maturata, ciò non … Continua la lettura di Nozione dinamica dell’equivalenza professionale ai fini dello jus variandi
Con riferimento al periodo anteriore alla data di entrata in vigore del D.Lgs. n. 66/2003 (provvedimento di riforma della disciplina dell’orario di lavoro), il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 13 giugno 2006, ha ribadito che “è possibile monetizzare le ferie se ed in quanto previsto dal contratto collettivo applicabile e sempre nel … Continua la lettura di Indennizzabilità del periodo di ferie non godute: contrasti interpretativi
Congiuntamente ad INPS ed INAIL, il Ministero del Lavoro, con circolare n. 17 del 14.6.2006, ha fornito ai propri servizi ispettivi una vasta gamma di indicazioni e chiarimenti per uniformare il criterio di valutazione onde discriminare, con riferimento al delicato settore dei call center, i contratti di lavoro a progetto genuini da quelli che, invece, … Continua la lettura di Circolare del Ministero del lavoro sul contratto a progetto nei call center
Il Consiglio di Indirizzo e Vigilanza dell’INAIL, con deliberazione n. 14 del 17.5.2006, ha deciso, con riferimento al delicato problema della individuazione delle Casse Edili abilitate a rilasciare il DURC (avente efficacia certificatoria della regolarità contributiva ed assicurativa delle imprese edili), che i propri organi di gestione dovranno verificare la sussistenza, in capo alle Casse … Continua la lettura di L’INAIL si pronuncia con riferimento alla legittimazione al rilascio del DURC
Con sentenza n. 8012 del 6 aprile 2006 la Corte di Cassazione, confermando il più recente e meno rigoroso orientamento giurisprudenziale in tema di assenza a visita fiscale, ha affermato che, in tema di indennità di malattia, il giustificato motivo di assenza, necessario per escludere la sanzione del mancato reperimento del lavoratore alla visita di … Continua la lettura di Assenza dal domicilio del lavoratore in malattia alla visita di controllo durante le ore di reperibilità
Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 1729 del 6 giugno u.s., ha riconosciuto configurabile la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, pur in mancanza di dichiarazioni esplicite in tal senso, quando ricorrono determinati comportamenti delle parti, quali la protratta inerzia ed altri comportamenti significativi. In sostanza, il Giudice ha recepito quanto statuito dalla Suprema … Continua la lettura di Contratti a tempo determinato: scioglimento del rapporto di lavoro per mutuo consenso
Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 1762 dell’8 giugno 2006, ha statuito che, ai fini della liquidazione dell’indennità sostitutiva della reintegrazione prevista dall’art. 18, comma quinto, Stat. Lav., debba essere preso come parametro di riferimento l’intero ammontare della retribuzione globale di fatto percepita dal lavoratore in costanza di rapporto. Secondo il Giudice Milanese, dunque, … Continua la lettura di Liquidazione dell’indennità sostitutiva della reintegrazione ex art. 18 Stat. Lav.
Con sentenza del 10 gennaio 2006, il Tribunale di Genova, pronunciandosi in una controversia in cui un’azienda aveva modificato sostanzialmente le mansioni di un lavoratore sino a privarlo, per un significativo periodo di tempo, di compiti specifici, ledendo in tal modo la sua dignità professionale e la sua immagine, ha stabilito, in aggiunta alla condanna … Continua la lettura di Demansionamento ed eccezione di inadempimento
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