Archivi tag: formazione

La Corte Costituzionale si pronuncia sulla legittimità della legge regionale toscana in materia di formazione e lavoro

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 406 del 7 dicembre 2006 ha giudicato legittima la Legge della Regione Toscana n. 20 del 1° febbraio 2005, in materia di educazione, istruzione, orientamento professionale e lavoro, che la Presidenza del Consiglio dei Ministri aveva impugnato per violazione dell’art. 117, co. 2, lett. l) Cost., dal momento … Continua la lettura di La Corte Costituzionale si pronuncia sulla legittimità della legge regionale toscana in materia di formazione e lavoro →

28 Dicembre 2016Giurisprudenza, Massimeapprendistato, competenza esclusiva, contratto di somministrazione di lavoro, educazione, formazione, legge regionale, Legittimità, rapporto di lavoro, somministrazione di lavoro

Danno da demansionamento – Esclusione

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 17 del 7 gennaio 2015, ha confermato la decisione della Corte d’Appello di Firenze che aveva ritenuto non sussistente il danno da demansionamento in capo al dirigente che, a seguito di una riorganizzazione aziendale, aveva rifiutato il trasferimento presso altra sede perché lontana da casa. I Giudici di … Continua la lettura di Danno da demansionamento – Esclusione →

30 Marzo 2015Giurisprudenza, Massimeart. 2103 c.c., Corte di Cassazione, demansionamento, formazione, intento discriminatorio, intento vessatorio, sentenza n. 17/2015, trasferimento

Mancata formazione e responsabilità del datore per infortunio mortale del dipendente

In tema di reati colposi, con sentenza del 17 gennaio 2014 n. 17800, la Corte di Cassazione ha ribadito come il datore di lavoro abbia il dovere di formare e informare il proprio dipendente dei rischi connessi all’esecuzione dei lavori. Nella fattispecie in esame, il datore si era limitato ad affidare il dipendente al capo … Continua la lettura di Mancata formazione e responsabilità del datore per infortunio mortale del dipendente →

18 Luglio 2014Giurisprudenza, Massimecondotta colposa, Corte di Cassazione, doveri di vigilanza, formazione, omicidio colposo, sentenza 17800/2014

Requisiti per la nomina a RSPP

In considerazione della particolare rilevanza delle funzioni del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, la Corte di Cassazione, sezione penale, con la sentenza n. 20682 del 21 maggio 2014, ha condannato il datore di lavoro che, in violazione dell’art. 17, co. 1, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008 aveva designato, a tale ruolo, “persona priva … Continua la lettura di Requisiti per la nomina a RSPP →

16 Luglio 2014Giurisprudenza, Massimeart. 32, Corte di Cassazione, D.Lgs. n. 81/2008, formazione, requisiti RSPP, RSPP, sentenza n. 20682/2014, sicurezza del lavoro, specificità delle professionalità

Politiche per la famiglia ex art. 9 Legge 53/2000 e chiarimenti delle modifiche apportate dalla Legge Finanziaria 2007

Con circolare n.1 del 26 gennaio 2007 il Ministero del Lavoro e la Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Politiche della Famiglia – hanno fornito alcuni chiarimenti in merito alle modifiche apportate dall’art.1, comma 1254, della Legge 296/2006, sull’applicazione dell’art. 9 Legge 53/2000, con particolare riferimento ai progetti finanziabili per il sostegno … Continua la lettura di Politiche per la famiglia ex art. 9 Legge 53/2000 e chiarimenti delle modifiche apportate dalla Legge Finanziaria 2007 →

18 Luglio 2007Legislazione - Prassi, Massimeconciliazione, conciliazione tempi di vita, famiglia, formazione, genitori, politiche, prestazione lavorativa, Reinserimento, sostituzione, tempi di lavoro

Politiche per la famiglia ex art. 9 Legge 53/2000 e chiarimenti delle modifiche apportate dalla Legge Finanziaria 2007

4 Luglio 2007Legislazione - Prassi, MassimeChiarimenti, conciliazione, formazione, lavoro, Legge Finanziaria, modiche, politiche, prestazione lavorativa, Reinserimento, tempi di vita

Nullità del licenziamento irrogato in violazione dell’art. 15 L. 300/70 durante il periodo di apprendistato – risarcimento

Il Giudice del Lavoro di Milano, con sentenza n. 216 del 24 gennaio 2007, ha statuito, in pieno accordo con l’art. 15 S.L., che il licenziamento irrogato al lavoratore che, per rafforzare le proprie pretese retributive, minacciava di rivolgersi al sindacato, è da considerarsi nullo in quanto discriminatorio. Inoltre, il giudicante, rilevando che l’interruzione del … Continua la lettura di Nullità del licenziamento irrogato in violazione dell’art. 15 L. 300/70 durante il periodo di apprendistato – risarcimento →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimeapprendistato, contratto di apprendistato, Danno, datore di lavoro, discriminatorio, formazione, lavoratore, Licenziamento, licenziamento discriminatorio, nullità, risarcimento, sindacato

Apprendistato professionalizzante: modalità della formazione

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale rispondendo, in data 21 dicembre 2006, alla istanza di interpello formulata dalla Regione Friuli Venezia Giulia in merito alla possibilità che in materia di apprendistato professionalizzante, possa essere ridotto, in particolari casi di crediti formativi individuali, il monte di 120 ore … Continua la lettura di Apprendistato professionalizzante: modalità della formazione →

28 Giugno 2007Legislazione - Prassi, Massimeapprendista, apprendistato, Apprendistato professionalizzante, contrattazione collettiva, contratto di apprendistato, formazione, ore di formazione

Contratto di apprendistato: ultimi chiarimenti da parte del ministero del lavoro.

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale rispondendo, in data 13 dicembre 2006, alla istanza di interpello formulata dalla Confartigianato Imprese Associazione Artigiani della Provincia di Cuneo, con riferimento a tre distinti quesiti sulla forma dell’apprendistato di cui all’art. 48 del D. Lgs. 276/2003, ha precisato: a) che … Continua la lettura di Contratto di apprendistato: ultimi chiarimenti da parte del ministero del lavoro. →

28 Giugno 2007Legislazione - Prassi, Massimeapprendista, apprendistato, contratto di apprendistato, datore di lavoro, fatti illeciti, formazione, formazione professionale, lavoratore, tipologia contrattuale