Archivi tag: Controlli

Controlli difensivi: è ammesso il pedinamento se il dipendente ha due lavori.

Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento del 9 novembre 2006, nel pronunciarsi sul ricorso di un dipendente licenziato a seguito dei controlli svolti dal datore di lavoro, mediante investigatore privato, durante l’assenza per malattia, ha affermato che va riconosciuta la facoltà del datore di lavoro di contestare le risultanze di accertamenti … Continua la lettura di Controlli difensivi: è ammesso il pedinamento se il dipendente ha due lavori. →

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Il datore di lavoro può effettuare controlli sull’uso della posta elettronica da parte dei dipendenti

Il Tribunale di Torino, sezione distaccata di Chivasso, con la sentenza del 15 settembre 2006, ha stabilito che il controllo della posta elettronica di un dipendente, ad insaputa dello stesso, non configura il reato di violazione della segretezza della corrispondenza (art. 616 c.p.) dal momento che le e-mail inviate e ricevute costituiscono corrispondenza aziendale e … Continua la lettura di Il datore di lavoro può effettuare controlli sull’uso della posta elettronica da parte dei dipendenti →

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Legittimità dei controlli sull’utilizzo di internet da parte del lavoratore in azienda

Il Tribunale di Milano, con la sentenza n. 668 del 30 settembre 2005, ha precisato che le informazioni ricavate attraverso l’utilizzo di dispositivi elettronici e software in grado di monitorare l’utilizzo, soprattutto se promiscuo, della posta elettronica e di internet da parte dei dipendenti durante lo svolgimento della loro attività lavorativa, non hanno valore probatorio … Continua la lettura di Legittimità dei controlli sull’utilizzo di internet da parte del lavoratore in azienda →

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Internet e controlli del datore di lavoro: è illecito spiare il contenuto della navigazione in internet del dipendente

Non è consentito il controllo della navigazione in Internet da parte del datore di lavoro in quanto questo comporta il trattamento dei dati sensibili idonei a rivelare convinzioni religiose, opinioni sindacali, nonché gusti attinenti alla vita sessuale , mentre è consentito verificare gli accessi a Internet ed i tempi di connessione senza indagare sul contenuto … Continua la lettura di Internet e controlli del datore di lavoro: è illecito spiare il contenuto della navigazione in internet del dipendente →

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