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Legittimità dei controlli sull’utilizzo di internet da parte del lavoratore in azienda

Il Tribunale di Milano, con la sentenza n. 668 del 30 settembre 2005, ha precisato che le informazioni ricavate attraverso l’utilizzo di dispositivi elettronici e software in grado di monitorare l’utilizzo, soprattutto se promiscuo, della posta elettronica e di internet da parte dei dipendenti durante lo svolgimento della loro attività lavorativa, non hanno valore probatorio … Continua la lettura di Legittimità dei controlli sull’utilizzo di internet da parte del lavoratore in azienda

Internet e controlli del datore di lavoro: è illecito spiare il contenuto della navigazione in internet del dipendente

Non è consentito il controllo della navigazione in Internet da parte del datore di lavoro in quanto questo comporta il trattamento dei dati sensibili idonei a rivelare convinzioni religiose, opinioni sindacali, nonché gusti attinenti alla vita sessuale , mentre è consentito verificare gli accessi a Internet ed i tempi di connessione senza indagare sul contenuto … Continua la lettura di Internet e controlli del datore di lavoro: è illecito spiare il contenuto della navigazione in internet del dipendente