La Suprema Corte con la sentenza n. 19231 del 7 settembre 2006, ha ribadito che il lavoro giornalistico può essere qualificato subordinato se sussiste l’assoggettamento al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, che si manifesti in ordini specifici oltre che in una vigilanza ed un controllo assiduo delle prestazioni lavorative. Nel caso … Continua la lettura di Lavoro giornalistico e vincolo della subordinazione
Con la sentenza n. 20758 del 16 giugno 2006, la Cassazione Penale ha stabilito che l’art. 6 bis della legge 18 marzo 1993 n. 67 – alla stregua del quale non trovano applicazione nei confronti degli enti non commerciali senza scopo di lucro i divieti previsti dall’ art. 1 della legge 23 ottobre 1960, n. … Continua la lettura di Non è punibile la somministrazione di lavoro operata da enti non commerciali e senza scopo di lucro
Con sentenza n. 4614 del 2 marzo 2006, la Suprema Corte, in relazione ad una sentenza di appello che aveva dichiarato l’illegittimità di un licenziamento in tronco di un dirigente sulla base di circostanze (esigenze di riorganizzazione e ristrutturazione aziendale) precedenti alla lettera di contestazione degli addebiti (“grave e reiterato inadempimento degli obblighi propri della … Continua la lettura di Motivi del licenziamento del dirigente
Con risposte ad interpello del 18 e 26 ottobre 2006, il Ministero del Lavoro ha fornito i seguenti chiarimenti: 1) secondo quanto disposto dall’art. 10, co. 1, D.Lgs. n. 66/2003 ed, altresì, precisato nella circolare ministeriale n. 8/2005, la contrattazione collettiva può prevedere un periodo inferiore alle due settimane di ferie come periodo minimo da … Continua la lettura di Chiarimenti del Ministero del lavoro sulla disciplina delle ferie e dell’orario di lavoro
Con l’art. 21 del D.L. n. 262 del 3 ottobre 2006, il Governo ha modificato l’art. 9 del D.Lgs. n. 124/2004 inerente la disciplina dell’interpello. A parte il ricorso alla posta elettronica come esclusiva modalità da adottare per la trasmissione dell’interpello, è stata altresì disposta l’estensione della legittimazione alla proposizione di quest’ultimo strumento anche agli … Continua la lettura di Modifica alla disciplina dell’interpello
Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 18 ottobre 2006, ha chiarito che al contratto di inserimento non si applica il regime de minimis (di cui al Regolamento comunitario n. 69/2001) che legittima, in deroga al divieto generale degli aiuti di Stato, l’erogazione di una agevolazione contributiva superiore alla misura generale del 25%, … Continua la lettura di Regime di incentivazione del contratto di inserimento
Il Ministero del lavoro, con risposta del 26 ottobre ad un interpello formulato dall’Ordine Nazione dei consulenti del lavoro, ha precisato che, in caso di disconoscimento di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, le registrazioni operate sui libri obbligatori, anche laddove effettuate malgrado espressamente richieste solo con riferimento ai lavoratori subordinati … Continua la lettura di Conseguenze del disconoscimento di un rapporto di collaborazione
Con ordine del giorno del 10 ottobre 2006, il Consiglio di indirizzo e vigilanza dell’INPS ha invitato gli Organi istituzionali a considerare la necessità di adottare interventi funzionali al miglioramento degli strumenti normativi previdenziali vigenti. In particolare, l’Istituto previdenziale, sulla scorta del rapporto elaborato dal proprio servizio attuariale relativamente all’andamento della gestione separata del lavoro … Continua la lettura di Studio INPS sui miglioramenti da apportare alla gestione separata per il lavoro autonomo
Con l’accordo trilaterale del 19 ottobre 2006, le parti sociali ed il Governo, hanno concordato le seguenti misure: a) anticipazione al 1° gennaio 2007 dell’avvio della previdenza integrativa (originariamente previsto dal D.Lgs. n. 252/2005 per il 1° gennaio 2008); b) silenzio assenso (qualora il singolo dipendente non opti per i fondi pensione) per il trasferimento … Continua la lettura di Intesa sul Trattamento di fine rapporto (Tfr)
Con sentenza n. 11115 del 20 giugno 2006, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, si è pronunciata in un caso di licenziamento disciplinare ed ha confermato la sentenza della Corte di merito dichiarando l’illegittimità del licenziamento intimato al lavoratore per violazione del principio della immediatezza della contestazione. La Corte ha infatti rilevato la tardività … Continua la lettura di Licenziamento disciplinare e principio della immediatezza della contestazione
Utilizzando il nostro sito web, si acconsente all'uso dei cookie anche di terze parti. Cliccando su "Chiudi" o continuando la navigazione su questo sito acconsenti all'uso dei cookies. Per saperne di più, leggi il documento Informativa
Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.