Archivi categoria: Massime

La generica quietanza a saldo sottoscritta dal lavoratore non equivale ad una rinuncia

Con sentenza n. 13731 del 14 giugno 2006 la Corte di Cassazione ha ribadito che la quietanza a saldo sottoscritta dal prestatore di lavoro, contenente una dichiarazione di rinuncia a non meglio specificate maggiori somme relative ad una serie indeterminata di pretese astrattamente ipotizzabili nei confronti del datore di lavoro in relazione alla prestazione di … Continua la lettura di La generica quietanza a saldo sottoscritta dal lavoratore non equivale ad una rinuncia →

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Trattamento retributivo dell’orario di lavoro supplementare

Con sentenza n. 5922 del 17 marzo 2006, la Suprema Corte ha stabilito che “deve considerarsi del tutto legittima, perché non in contrasto né con l’art. 36 Cost. né con l’art. 2108 c.c., la condotta del datore di lavoro che – in presenza della contrattazione collettiva che predetermini, nell’esercizio della autonomia delle organizzazioni sindacali, un … Continua la lettura di Trattamento retributivo dell’orario di lavoro supplementare →

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Licenziamento collettivo e criteri di scelta

Con sentenza n. 4970 dell’8 marzo 2006, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, chiamata a pronunciarsi in materia di licenziamento collettivo per violazione dell’art. 5 Legge 23 luglio 1991 n. 223, ha statuito che qualora l’accordo sindacale rispetti il principio della non discriminazione e della razionalità, cosicché i criteri di scelta concordati risultino ispirati … Continua la lettura di Licenziamento collettivo e criteri di scelta →

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E’ precluso il trattenimento in servizio sino al settantesimo anno di età

L’INPDAP, con nota operativa n. 51 del 6 settembre 2006, ha chiarito che, a seguito dell’introduzione dell’art. 33 L. n. 248/2006, sono state abrogate alcune previsioni contenute nel D.Lgs. n. 503/1992 e, conseguentemente, è venuta meno la facoltà, in precedenza riconosciuta al pubblico dipendente, di richiedere il trattenimento in servizio sino al compimento del settantesimo … Continua la lettura di E’ precluso il trattenimento in servizio sino al settantesimo anno di età →

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Assunzione di infermieri professionali da parte di strutture pubbliche

Il T.U. in materia di immigrazione, D.Lgs. n. 286/1999, prevede una specifica procedura, derogatoria rispetto alle quote annualmente fissate con decreto ministeriale, ai fini dell’assunzione, anche a tempo indeterminato, di infermieri professionali extracomunitari da parte di strutture sanitarie, pubbliche e private. Tuttavia, secondo quanto precisato dal Ministero del Lavoro con risposta ad interpello del 7 … Continua la lettura di Assunzione di infermieri professionali da parte di strutture pubbliche →

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Lavoro intermittente per i lavori di pulizia nelle imprese industriali

Con risposta ad interpello del 7 settembre 2006, il Ministero del Lavoro ha fugato ogni perplessità in ordine alla possibilità di utilizzare per la pulizia di stabilimenti industriali personale assunto con contratto di lavoro intermittente. Secondo quanto previsto con il D.M. del 23 ottobre 2004, infatti, è possibile fare ricorso a questa tipologia contrattuale con … Continua la lettura di Lavoro intermittente per i lavori di pulizia nelle imprese industriali →

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Sperimentazione dell’apprendistato e clausole di contingentamento

Il Ministero del Lavoro, sempre in data 14 luglio 2006, ha, altresì, puntualizzato, rispondendo ad un interpello, come sia legittimo che, nell’ambito della sperimentazione del contratto di apprendistato professionalizzante, disposta a seguito della stipula di un protocollo di intesa tra lo stesso Ministero e la Regione Liguria, sia stata introdotta la previsione di un limite … Continua la lettura di Sperimentazione dell’apprendistato e clausole di contingentamento →

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Sgravio triennale e trasferimento di impresa

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 14 luglio 2006, ha chiarito che lo sgravio contributivo totale triennale previsto, ai sensi dell’art. 3, L. n. 448/1998, in favore dei datori di lavoro che, operanti nel Mezzogiorno, procedano ad operare nuove assunzioni, non si applica a fronte di operazioni di trasferimento di azienda. In … Continua la lettura di Sgravio triennale e trasferimento di impresa →

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Procedura ex art. 4, co. 2, Statuto dei Lavoratori e controllo dei costi telefonici

L’A.B.I. ha avanzato interpello al Ministero del Lavoro, per ricevere un parere in merito alla necessità di attivare la procedura prevista dall’art. 4, comma 2, St. Lav., con riferimento alla installazione di apparecchiature volte ad effettuare un controllo dei costi del servizio telefonico, e una corretta e puntuale imputazione di tali costi alle singole unità … Continua la lettura di Procedura ex art. 4, co. 2, Statuto dei Lavoratori e controllo dei costi telefonici →

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Cessione di manodopera ai fini del trasferimento d’azienda

Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 2023 del 26 giugno 2006, ha stabilito che la cessione della semplice manodopera non è sufficiente a configurare un trasferimento d’azienda quando, nella fattispecie concreta, risulti del tutto assente il requisito della “organizzazione (rilevante, in particolare, quando, come nel caso di specie, i prestatori non posseggano nemmeno un … Continua la lettura di Cessione di manodopera ai fini del trasferimento d’azienda →

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