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E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che durante l’assenza per malattia svolga attività che ritardi la sua guarigione

In materia di licenziamento, con sentenza del 28 febbraio 2014 n. 4869, la Corte di Cassazione ha chiarito nuovamente che l’espletamento di altra attività, lavorativa ed extralavorativa, da parte del lavoratore durante lo stato di malattia è idoneo a violare i doveri contrattuali di correttezza e buona fede nell’adempimento dell’obbligazione e a giustificare il recesso … Continua la lettura di E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che durante l’assenza per malattia svolga attività che ritardi la sua guarigione