In data 24 giugno 2015, sono stati pubblicati nella Gazzetta Ufficiale n. 144 i Decreti Legislativi n. 80 e n. 81, entrati in vigore il giorno successivo e concernenti rispettivamente: Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, in attuazione dell’articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, … Continua la lettura di Jobs Act e ultimi decreti attuativi
In data 24 giugno 2015, è stato pubblicato nella G.U. n. 144/2015 il decreto legislativo intitolato “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della Legge 10 dicembre 2014, n. 183”. Nel decreto, che entra in vigore oggi, 25 giugno 2015, viene innanzi tutto ribadito, … Continua la lettura di disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni
In data 24 giugno 2015, è stato pubblicato nella G.U. n. 144/2015 il decreto legislativo intitolato “Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro, in attuazione dell’articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, n. 183” finalizzato a sostenere le cure parentali attraverso la tutela degli interessi delle lavoratrici … Continua la lettura di CONCILIAZIONE DELLE ESIGENZE DI CURA, VITA E DI LAVORO
Lo scorso 11 giugno, il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di decreto legislativo recante disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183, rimettendo lo stesso all’esame delle Commissioni parlamentari. In ossequio alla finalità posta dal … Continua la lettura di DISPOSIZIONI PER IL RIORDINO DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN COSTANZA DI RAPPORTO DI LAVORO
In materia di licenziamenti, al fine di agevolare chi oggi si deve confrontare con la successione nel tempo di molteplici riforme del lavoro, pubblichiamo un quadro sinottico comparato tra la disciplina vigente sotto la L. n. 92/2012 (cd. Riforma Fornero) e quella vigente sotto la L. n. 183/2014 (cd. Jobs Act). Potrete scaricare il materiale di cui sopra cliccando … Continua la lettura di Licenziamenti: Quadro sinottico comparato
Lo scorso 6 marzo sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. n. 22 del 4 marzo 2015 in ordine al riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali (compresa la nuova ASpI) ed il D.Lgs. n. 23 sempre del 4 marzo 2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti. Tali decreti, … Continua la lettura di Focus: Jobs Act e decreti attuativi
Come premesso, all’esito della riunione dello scorso 20 febbraio, il Consiglio dei Ministri, in attuazione di parte della Legge delega n. 183 del 10 dicembre 2014, ha altresì approvato lo schema di decreto legislativo di semplificazione e riordino delle tipologie contrattuali di assunzione, nonché di revisione della disciplina delle mansioni, che costituisce un altro importante … Continua la lettura di Riordino delle tipologie contrattuali
A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del citato D.Lgs. n. 22 del 4 marzo 2015, la nuova riforma del lavoro è intervenuta anche in materia di ammortizzatori sociali e strumenti di ricollocazione a sostegno dei lavoratori in stato di disoccupazione involontaria. Con tale decreto, il Governo ha regolamentato la “Nuova prestazione di Assicurazione Sociale … Continua la lettura di NASpI, DIS-COLL, ASDI e Contratti di ricollocazione
Con il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti viene superata la vecchia concezione dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori per cui, a fronte dell’illegittimità del licenziamento, poteva essere disposta in via giudiziaria la reintegra del lavoratore. Ed, infatti, le nuove disposizioni prevedono, in luogo della reintegra, l’erogazione di una indennità la … Continua la lettura di Il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti
In data odierna, il Consiglio dei Ministri ha approvato il testo definitivo dei decreti attuativi del Jobs Act riguardanti: il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti; le disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali (compresa la nuova Aspi); la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro; il riordino delle tipologie contrattuali. … Continua la lettura di Jobs Act – Il testo definitivo
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