Archivi tag: lavoratore

Risarcimento del danno da dequalificazione e danno esistenziale

La Corte D’Appello di Torino con sentenza del 26.09.2006, chiamata a pronunciarsi in tema di danno da demansionamento, ed in particolare sul danno esistenziale, dopo la nota sentenza delle Sezioni Unite n. 6572/2006, ha statuito che, fermo restando un rigido onere di allegazione posto a carico del lavoratore, sia consentito dare largo ingresso a prove … Continua la lettura di Risarcimento del danno da dequalificazione e danno esistenziale →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, MassimeDanno esistenziale, demansionamento, dequalificazione, emarginazione, lavoratore, risarcimento, risarcimento del danno

Trasferimento d’azienda in stato di insolvenza: esclusa l’applicabilità ai dirigenti della disciplina speciale

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 398 dell’11 gennaio 2007, ha interpretato l’art. 47, co. 5 della Legge n. 428/1990, che come noto disciplina le modalità di prosecuzione del rapporto di lavoro nel caso di trasferimento di azienda in stato di insolvenza, escludendo l’applicabilità della relativa disciplina ai dirigenti ed affermando che a tale … Continua la lettura di Trasferimento d’azienda in stato di insolvenza: esclusa l’applicabilità ai dirigenti della disciplina speciale →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimedirigenti, diritti, disciplina, insolvenza, lavoratore, rapporto di lavoro, stato di insolvenza, trasferimento d'azienda

Illegittimità del progetto

Il Tribunale di Milano sezione Lavoro, con due recentissime sentenze, 8 gennaio 2007 n.40 e 18 gennaio 2007 n.146, è stato chiamato a pronunciarsi su due fattispecie aventi ad oggetto la legittimità dei contratti di collaborazione a progetto stipulati con richiamo all’art. 62 del D.lgs 276/2003. È solo il caso di ricordare che l’art. 61 … Continua la lettura di Illegittimità del progetto →

28 Giugno 2007Giurisprudenza, Massimeco.co.pro., collaborazione, contratti di collaborazione a progetto, illegittimità, lavoratore, mansioni, progetto, programma

Nuova pronuncia in materia di proporzionalità del licenziamento per giusta causa

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 1168 del 19 gennaio 2007, ha rigettato il ricorso presentato da una lavoratrice nei cui confronti il datore di lavoro aveva disposto il licenziamento per giusta causa, licenziamento questo giudicato proporzionato dalla Corte di appello in relazione ai fatti concretamente oggetto di contestazione (litigio con scontro fisico … Continua la lettura di Nuova pronuncia in materia di proporzionalità del licenziamento per giusta causa →

28 Giugno 2007Giurisprudenza, Massimeatteggiamento violento, giusta causa, lavoratore, Licenziamento, proporzionalità, Rapporto di lavoro subordinato, subordinazione

Trasferimento del lavoratore ed obbligo di esplicitazione dei motivi

La Corte di Cassazione, ponendosi in controtendenza rispetto al precedente orientamento, con sentenza n. 43 del 5 gennaio 2007, ha stabilito che il provvedimento di trasferimento non deve necessariamente recare l’indicazione dei motivi e che non sussiste l’obbligo dell’azienda di rispondere alla richiesta in tal senso avanzata dal lavoratore, dal momento che non è prescritto, … Continua la lettura di Trasferimento del lavoratore ed obbligo di esplicitazione dei motivi →

28 Giugno 2007Giurisprudenza, Massimelavoratore, motivazioni, obbligo, Onere probatorio, trasferimento

Dimissioni per causa di matrimonio e indennità di disoccupazione

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 25 del 4 gennaio 2007, ha statuito che l’indennità di disoccupazione non spetta al lavoratore che abbandona l’azienda in occasione del matrimonio nel caso in cui lo stesso non abbia provveduto a confermare le dimissioni presentate nel periodo compreso tra le pubblicazioni e l’anno successivo al matrimonio davanti … Continua la lettura di Dimissioni per causa di matrimonio e indennità di disoccupazione →

28 Giugno 2007Giurisprudenza, Massimeattività lavorativa, datore di lavoro, dimissioni, disoccupazione, Indennità, indennità di disoccupazione, lavoratore, matrimonio

Dirigente non apicale e reintegrazione nel posto di lavoro ex art. 18 St. Lav.

La Corte di Cassazione con sentenza n. 27464 del 22 dicembre 2006, chiamata a pronunciarsi in tema di applicabilità della tutela reintegratoria ex art. 18 Legge 300/1970 al dirigente non apicale, ha statuito che la tutela reale debba essere esclusa solo per i dirigenti c.d. apicali, ossia coloro i quali siano preposti alla direzione dell’intera … Continua la lettura di Dirigente non apicale e reintegrazione nel posto di lavoro ex art. 18 St. Lav. →

28 Giugno 2007Giurisprudenza, MassimeArt.18, dirigente, lavoratore, organizzazione aziendale, Posto di lavoro, potere di controllo, reintegrazione, tutela reintegratoria

Licenziamento illegittimo – Riforma della sentenza e ripetibilità delle somme ottenute in via cautelare

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 26340 dell’11 dicembre 2006, chiamata a pronunciarsi in tema di conseguenze del licenziamento illegittimo, ha statuito che, in base al disposto del testo dell’art. 18 Legge 300/1970, come novellato dalle Legge 108/1990, le somme erogate per i periodi pre e post sentenza di reintegra nel posto di … Continua la lettura di Licenziamento illegittimo – Riforma della sentenza e ripetibilità delle somme ottenute in via cautelare →

28 Giugno 2007Giurisprudenza, Massimedatore di lavoro, lavoratore, Licenziamento, licenziamento illegittimo, reintegra, risarcimento

Contratto di apprendistato: ultimi chiarimenti da parte del ministero del lavoro.

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale rispondendo, in data 13 dicembre 2006, alla istanza di interpello formulata dalla Confartigianato Imprese Associazione Artigiani della Provincia di Cuneo, con riferimento a tre distinti quesiti sulla forma dell’apprendistato di cui all’art. 48 del D. Lgs. 276/2003, ha precisato: a) che … Continua la lettura di Contratto di apprendistato: ultimi chiarimenti da parte del ministero del lavoro. →

28 Giugno 2007Legislazione - Prassi, Massimeapprendista, apprendistato, contratto di apprendistato, datore di lavoro, fatti illeciti, formazione, formazione professionale, lavoratore, tipologia contrattuale

Secondo il TAR Puglia, per le ferie non godute si ha diritto all’indennità sostitutiva.

Il vice direttore amministrativo di un ospedale che, impossibilitato a godere di n. 26 gg. di ferie nel 1994 per causa a sé non imputabile, non ha neppure ricevuto il compenso sostitutivo, ha presentato nel 2000 ricorso contro l’Azienda sanitaria territorialmente competente. Il TAR Puglia, sezione di Lecce, con la sentenza del 5 dicembre 2006, … Continua la lettura di Secondo il TAR Puglia, per le ferie non godute si ha diritto all’indennità sostitutiva. →

28 Dicembre 2006Giurisprudenza, Massimediritto, diritto di godimento, ferie, indennità sostitutiva, lavoratore