Archivi categoria: Massime

Assenza per malattia e svolgimento di attività alle dipendenze di altro datore di lavoro

In tema di assenza per malattia, con sentenza n. 26290 del 25 novembre 2013 , la Corte di Cassazione ha chiarito nuovamente che non è disciplinarmente rilevante la condotta del dipendente che svolga un altro lavoro durante un’assenza per malattia, se dimostra la compatibilità dell’attività con la malattia impeditiva della prestazione contrattuale e la sua inidoneità … Continua la lettura di Assenza per malattia e svolgimento di attività alle dipendenze di altro datore di lavoro

I somministrati assunti in frode alla legge rientrano nel computo dei lavoratori alle dipendenze dell’utilizzatore

Con sentenza n. 26654 del 28 novembre 2013 , la Corte di Cassazione ha statuito che l’applicazione del D.Lgs n. 276/2003 esclude i lavoratori in somministrazione dal computo dei 15 dipendenti ai fini della tutela reale ex art. 18 dello Statuto dei lavoratori. Tuttavia,  laddove l’impiego di tali lavoratori sia diretto ad aggirare la suddetta … Continua la lettura di I somministrati assunti in frode alla legge rientrano nel computo dei lavoratori alle dipendenze dell’utilizzatore

Ripristino del rapporto di lavoro e licenziamento

Una volta ripristinato il rapporto di lavoro a seguito di declaratoria di nullità del termine apposto al contratto, con sentenza n. 25824 del 18 novembre 2013, la Corte di Cassazione ha affermato che sussiste la giusta causa di licenziamento per assenza ingiustificata, se il lavoratore, in favore del quale è stato ripristinato il rapporto, non si presenta al … Continua la lettura di Ripristino del rapporto di lavoro e licenziamento

E’ penalmente responsabile l’amministratore della società se il distacco è solo apparente

In tema di distacco, con sentenza n. 46180 del 18 novembre 2013 , la Corte di Cassazione, Sez. Penale,  confermando la sentenza di merito, ha ritenuto che costituisce reato ai sensi dell’art. 18, comma 5 bis D.Lgs. n. 276/2003, utilizzare un distacco fittizio al fine di eludere il divieto di subappalto. Nel caso in esame, è … Continua la lettura di E’ penalmente responsabile l’amministratore della società se il distacco è solo apparente

L’invito alla reintegrazione in servizio, ex art. 18 St. Lav., deve essere specifico

Con sentenza del 27 novembre 2013, n. 26519, la Suprema Corte ha affermato, in ordine al contenuto della lettera di invito alla reintegrazione in servizio del lavoratore illegittimamente licenziato, che la stessa deve essere sufficientemente specifica non essendo al riguardo adeguata la mera manifestazione di una generica disponibilità del datore di lavoro a dare esecuzione … Continua la lettura di L’invito alla reintegrazione in servizio, ex art. 18 St. Lav., deve essere specifico

Contratto di agenzia e termine di preavviso

La Corte di Cassazione con sentenza n. 24274 del 14 novembre 2006, chiamata a pronunciarsi in tema di termine di preavviso tra preponente e agente, ha ribadito che in ossequio al disposto dell’art. 1750 c.c., le parti possono stabilire negozialmente termini di maggior durata rispetto a quelli del 3° comma del citato articolo, ma devono, … Continua la lettura di Contratto di agenzia e termine di preavviso

Contratto di inserimento: definizione delle aree territoriali previste dall’art. 54, Comma 1, Lett. e), D. Lgs. N. 276/2003.

Rispondendo ad un interpello formulato dalla Regione Siciliana in materia di contratto di inserimento, il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con il provvedimento dell’8.1.2007 (Interpello N. 1/2007) ha precisato che l’individuazione delle aree territoriali ove l’occupazione femminile è inferiore almeno del 20% di quella maschile o il cui tasso di disoccupazione femminile supera … Continua la lettura di Contratto di inserimento: definizione delle aree territoriali previste dall’art. 54, Comma 1, Lett. e), D. Lgs. N. 276/2003.

Quando è possibile assumere con apprendistato professionalizzante chi ha già prestato la propria attività in azienda

Con nota del 2 febbraio 2007 (prot. n. 25/I/0001223), di risposta ad un interpello formulato da Confindustria, il Ministero del Lavoro, rifacendosi alla giurisprudenza della Corte di Cassazione in materia di contratto di formazione e lavoro, ha precisato che un’azienda può assumere con contratto di apprendistato professionalizzante (volto alla acquisizione di una qualificazione, “cioè alla … Continua la lettura di Quando è possibile assumere con apprendistato professionalizzante chi ha già prestato la propria attività in azienda

Politiche per la famiglia ex art. 9 Legge 53/2000 e chiarimenti delle modifiche apportate dalla Legge Finanziaria 2007

Con circolare n.1 del 26 gennaio 2007 il Ministero del Lavoro e la Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Politiche della Famiglia – hanno fornito alcuni chiarimenti in merito alle modifiche apportate dall’art.1, comma 1254, della Legge 296/2006, sull’applicazione dell’art. 9 Legge 53/2000, con particolare riferimento ai progetti finanziabili per il sostegno … Continua la lettura di Politiche per la famiglia ex art. 9 Legge 53/2000 e chiarimenti delle modifiche apportate dalla Legge Finanziaria 2007