Archivi categoria: Massime

Il gruppo di società come unico centro di imputazione dei rapporti di lavoro

Con sentenza n. 11107 del 15 maggio 2006, la Suprema Corte ha ribadito che il collegamento economico-funzionale tra imprese gestite da società del medesimo gruppo non è di per sé solo sufficiente a far sì che gli obblighi scaturenti da un rapporto di lavoro subordinato, formalmente intercorso tra il lavoratore ed una di esse, si … Continua la lettura di Il gruppo di società come unico centro di imputazione dei rapporti di lavoro

Infortunio e “rischio ambientale”

Con sentenza n. 10317 del 5 maggio 2006, la Corte di Cassazione, ha chiarito che, in tema di infortuni sul lavoro, nella nozione di “occasione di lavoro” rientrano tutti i fatti, anche straordinari ed imprevedibili, inerenti all’ambiente, alle macchine e alle persone, sia dei colleghi, sia dei terzi e anche allo stesso infortunato, attinenti alle … Continua la lettura di Infortunio e “rischio ambientale”

Concorsi interni misti al vaglio della Suprema Corte

Pronunciandosi sulla delimitazione della giurisdizione in tema di concorsi interni alla P.A., la Corte di Cassazione, con ordinanza del 20 aprile 2006, ha stabilito che è di competenza del giudice ordinario la materia dei concorsi interni che riguardino “la progressione verso una qualifica superiore appartenente all’ambito della stessa area ovvero verso una qualifica superiore tout … Continua la lettura di Concorsi interni misti al vaglio della Suprema Corte

Pensione di vecchiaia anticipata al transessuale diventato donna

La Corte di Giustizia Europea, con sentenza n. C-423/04 del 27 aprile 2006, nel ribadire il principio consolidatosi in seno alla giurisprudenza comunitaria secondo cui il transessuale ha diritto ad essere trattato secondo il sesso scelto ad ogni effetto e conseguenza di legge, ha ritenuto incompatibile con il diritto comunitario la normativa del Regno Unito … Continua la lettura di Pensione di vecchiaia anticipata al transessuale diventato donna

Approvato il Codice di comportamento per l’attività ispettiva

Il Ministero del Lavoro e l’Inps, rispettivamente con Circolare 20 aprile 2006, n. 13 e Circolare 20 aprile 2006, n. 60, hanno adottato il Codice di comportamento del personale dell’attività ispettiva dei tre organismi Inps, Inail e Ministero del Lavoro. Tra le novità introdotte dal predetto Codice – ispirato principalmente al criterio di omogeneità dell’operato … Continua la lettura di Approvato il Codice di comportamento per l’attività ispettiva

ENPALS e contratto di lavoro a progetto

Il Ministero del lavoro, con risposta ad interpello del 16 maggio 2006, ha chiarito che i contributi previdenziali in favore di un lavoratore dello spettacolo, compreso nell’ambito della classificazione di cui al D.M. 15 marzo 2005, che abbia sottoscritto un contratto di lavoro a progetto, in virtù della specialità del regime contributivo allo stesso settore … Continua la lettura di ENPALS e contratto di lavoro a progetto

INPS e contratto di inserimento

L’INPS, con la circolare n. 74 del 19.5.2006, ha fornito importanti chiarimenti, anche contabili, in ordine agli incentivi contributivi applicabili a fronte di assunzioni con contratti di inserimento. Tali chiarimenti erano attesi dopo che il Ministero del Lavoro, con D.M. del 17.11.2005 pubblicato in G.U. il 31.1.2006, aveva individuato le aree territoriali in cui le … Continua la lettura di INPS e contratto di inserimento

Risarcimento del danno all’immagine subito da una persona giuridica

Nel riaffermare l’ammissibilità del risarcimento del danno non patrimoniale in favore delle persone giuridiche, il Tribunale di Palermo – Sezione Lavoro, con sentenza del 1 giugno 2005 n. 598, ha cristallizzato la nuova interpretazione che dell’art. 2059 cod. civ. ha dato la più recente giurisprudenza, sia di legittimità che costituzionale. Infatti, il giudice territoriale, chiamato … Continua la lettura di Risarcimento del danno all’immagine subito da una persona giuridica

Contratto a progetto: nuova pronuncia del Tribunale di Torino

Con sentenza del 10 maggio 2006, il Tribunale di Torino torna a pronunciarsi in materia di contratto a progetto. Accogliendo l’istanza del lavoratore tesa al riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato, il Giudice territoriale ha osservato, nel solco già delineato dalla Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 1/2004, che l’elemento decisivo … Continua la lettura di Contratto a progetto: nuova pronuncia del Tribunale di Torino

Infortuni sul lavoro e responsabilità del datore di lavoro

In tema di infortuni sul lavoro, la Corte di Cassazione, con sentenza n. 6154 del 20 marzo 2006, ha ribadito il principio secondo cui la responsabilità per la mancata adozione delle misure idonee a tutelare l’integrità fisica del lavoratore – art. 2087 c.c. – impone all’imprenditore l’obbligo di adottare tutte quelle misure che, secondo la … Continua la lettura di Infortuni sul lavoro e responsabilità del datore di lavoro