Archivi tag: mansioni

Licenziamento disciplinare e proporzionalità della sanzione

La Suprema Corte, è stata chiamata a pronunciarsi in ordine alla legittimità del licenziamento disciplinare irrogato ad un dipendente di una compagnia di navigazione con qualifica di guardiano notturno alberghiero che, essendo utilizzato anche come cassiere ed operatore cinematografico su una nave, non aveva consegnato a quattro spettatori i biglietti, da questi pagati, occultandone la … Continua la lettura di Licenziamento disciplinare e proporzionalità della sanzione

Superamento del periodo di comporto: illegittimità del licenziamento se la malattia (o l’infortunio) del lavoratore è dovuta a causa imputabile al datore di lavoro

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 18711 del 30 agosto 2006, ha ribadito che – in ipotesi di superamento del periodo di comporto – le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l’infermità sia imputabile a responsabilità dello stesso datore di lavoro in dipendenza della nocività delle … Continua la lettura di Superamento del periodo di comporto: illegittimità del licenziamento se la malattia (o l’infortunio) del lavoratore è dovuta a causa imputabile al datore di lavoro

Qualifica superiore e cumulo dei periodi di svolgimento di mansioni superiori

La Suprema Corte, seguendo un orientamento ormai consolidatosi, ha deciso, con sentenza n. 14466 del 22 giugno 2006, che il completamento del periodo di assegnazione a mansioni superiori, cui segue, ai sensi dell’art. 2103 c.c., il diritto del lavoratore alla cd. promozione automatica, può scaturire anche dal cumulo di vari periodi quando la prestazione di … Continua la lettura di Qualifica superiore e cumulo dei periodi di svolgimento di mansioni superiori

Demansionamento ed eccezione di inadempimento

Con sentenza del 10 gennaio 2006, il Tribunale di Genova, pronunciandosi in una controversia in cui un’azienda aveva modificato sostanzialmente le mansioni di un lavoratore sino a privarlo, per un significativo periodo di tempo, di compiti specifici, ledendo in tal modo la sua dignità professionale e la sua immagine, ha stabilito, in aggiunta alla condanna … Continua la lettura di Demansionamento ed eccezione di inadempimento

Decorrenza dell’astensione dal lavoro in caso di stato di gravidanza della lavoratrice

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 1° giugno 2006, ha chiarito che nei casi in cui il datore sia nell’impossibilità di assegnare una lavoratrice in stato di gravidanza ad altre mansioni compatibili con detto stato e dia, altresì, adeguata comunicazione all’Ispettorato del lavoro di tale impossibilità organizzativa, il provvedimento di interdizione conseguentemente … Continua la lettura di Decorrenza dell’astensione dal lavoro in caso di stato di gravidanza della lavoratrice

Mobbing ed onere della prova

Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 3997 del 22.2.2006, ha affermato che costituisce lesione del diritto del lavoratore alla libera esplicazione della propria personalità all’interno del luogo di lavoro l’impedimento o la negazione dello svolgimento delle mansioni allo stesso assegnate. In questi casi, sempre che il lavoratore riesca a dimostrare il nocumento alla … Continua la lettura di Mobbing ed onere della prova

Nuovo intervento della Suprema Corte in materia di dequalificazione

Cass. Civ. 12 gennaio 2006, n. 425 Con sentenza del 12 gennaio 2006 n. 425, i giudici di legittimità, in conformità con il proprio consolidato orientamento, tornano a ribadire che, al fine dell’accertamento della sussistenza di un demansionamento occorre verificare l’equivalenza in concreto delle nuove mansioni con quelle in precedenza svolte, sia sotto il profilo … Continua la lettura di Nuovo intervento della Suprema Corte in materia di dequalificazione