Archivi categoria: Legislazione – Prassi

Modalità di godimento del congedo parentale frazionato

In relazione alla fruizione del congedo parentale in modo frazionato (art. 32 D.Lgs. n. 151/2001 T.U. sulla maternità), l’INPS, con il messaggio n. 28379 del 25 ottobre 2006, ha puntualizzato che “nell’ipotesi in cui la/il lavoratrice/tore, a seguito di un periodo di congedo parentale, fruisca, immediatamente dopo, di giorni di ferie o malattia, riprendendo quindi … Continua la lettura di Modalità di godimento del congedo parentale frazionato →

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L’INAIL fornisce i suoi chiarimenti sul cd. Decreto Cantieri (art. 36 bis, L. n. 248/2006)

Con la circolare n. 45 del 23 ottobre 2006 l’INAIL ha fornito alcuni chiarimenti in ordine all’art. 36 bis della L. n. 248 del 4 agosto 2006. In particolare, ha precisato che anche i propri ispettori sono competenti ad irrogare le sanzioni amministrative in presenza della violazione dell’obbligo di predisposizione ed esibizione del tesserino di … Continua la lettura di L’INAIL fornisce i suoi chiarimenti sul cd. Decreto Cantieri (art. 36 bis, L. n. 248/2006) →

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Privacy e mobilità

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 9 novembre 2006, ha fornito un importante chiarimento in ordine al rapporto tra la disciplina a tutela della privacy, D.Lgs. n. 196/2003, e gli adempimenti amministrativi connessi alla gestione delle procedure di licenziamento collettivo. In concreto, è stato evidenziato che “la puntale indicazione delle modalità con … Continua la lettura di Privacy e mobilità →

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Requisiti soggettivi per lo sgravio contributivo triennale

Con risposta ad interpello del 2 novembre 2006, il Ministero del Lavoro ha chiarito che, affinché un’azienda possa usufruire dei vantaggi contributivi (sgravio contributivo triennale a fronte di un assunzione, anche con contratto di lavoro a tempo parziale, a tempo indeterminato di un lavoratore in stato di disoccupazione o inoccupazione da 24 mesi) non è … Continua la lettura di Requisiti soggettivi per lo sgravio contributivo triennale →

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Conciliazione monocratica e sanzioni civili

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 26 ottobre ha precisato che, anche in caso di definizione in sede di conciliazione monocratica ex art. 11 del D.Lgs. n. 124/2004 della richiesta di intervento ispettivo, il datore di lavoro è tenuto a versare, insieme alle somme dovute a qualsiasi titolo al lavoratore ed al … Continua la lettura di Conciliazione monocratica e sanzioni civili →

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Devono essere riconosciuti agli assistenti di volo i permessi retribuiti per assistenza a familiare disabile

Con nota del 10 ottobre 2006 n. 4577, il Ministero del Lavoro, rispondendo ad istanza di interpello avanzata dall’Avia (Assistenti di volo italiani associati), ha stabilito che l’assistente di volo può ottenere – per un familiare disabile con handicap grave – i tre giorni di permesso mensili retribuiti previsti dalla legge 104/1992, laddove sussistano i … Continua la lettura di Devono essere riconosciuti agli assistenti di volo i permessi retribuiti per assistenza a familiare disabile →

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Chiarimenti del Ministero del lavoro sulla disciplina delle ferie e dell’orario di lavoro

Con risposte ad interpello del 18 e 26 ottobre 2006, il Ministero del Lavoro ha fornito i seguenti chiarimenti: 1) secondo quanto disposto dall’art. 10, co. 1, D.Lgs. n. 66/2003 ed, altresì, precisato nella circolare ministeriale n. 8/2005, la contrattazione collettiva può prevedere un periodo inferiore alle due settimane di ferie come periodo minimo da … Continua la lettura di Chiarimenti del Ministero del lavoro sulla disciplina delle ferie e dell’orario di lavoro →

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Regime di incentivazione del contratto di inserimento

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 18 ottobre 2006, ha chiarito che al contratto di inserimento non si applica il regime de minimis (di cui al Regolamento comunitario n. 69/2001) che legittima, in deroga al divieto generale degli aiuti di Stato, l’erogazione di una agevolazione contributiva superiore alla misura generale del 25%, … Continua la lettura di Regime di incentivazione del contratto di inserimento →

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Conseguenze del disconoscimento di un rapporto di collaborazione

Il Ministero del lavoro, con risposta del 26 ottobre ad un interpello formulato dall’Ordine Nazione dei consulenti del lavoro, ha precisato che, in caso di disconoscimento di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, le registrazioni operate sui libri obbligatori, anche laddove effettuate malgrado espressamente richieste solo con riferimento ai lavoratori subordinati … Continua la lettura di Conseguenze del disconoscimento di un rapporto di collaborazione →

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Studio INPS sui miglioramenti da apportare alla gestione separata per il lavoro autonomo

Con ordine del giorno del 10 ottobre 2006, il Consiglio di indirizzo e vigilanza dell’INPS ha invitato gli Organi istituzionali a considerare la necessità di adottare interventi funzionali al miglioramento degli strumenti normativi previdenziali vigenti. In particolare, l’Istituto previdenziale, sulla scorta del rapporto elaborato dal proprio servizio attuariale relativamente all’andamento della gestione separata del lavoro … Continua la lettura di Studio INPS sui miglioramenti da apportare alla gestione separata per il lavoro autonomo →

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