Archivi tag: Requisiti

Requisiti soggettivi per lo sgravio contributivo triennale

Con risposta ad interpello del 2 novembre 2006, il Ministero del Lavoro ha chiarito che, affinché un’azienda possa usufruire dei vantaggi contributivi (sgravio contributivo triennale a fronte di un assunzione, anche con contratto di lavoro a tempo parziale, a tempo indeterminato di un lavoratore in stato di disoccupazione o inoccupazione da 24 mesi) non è … Continua la lettura di Requisiti soggettivi per lo sgravio contributivo triennale →

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Il Tribunale di Milano si pronuncia sul contratto di inserimento

Con sentenza n. 2233 del 10 luglio 2006, il Tribunale di Milano ha deciso per la nullità di un contratto di inserimento a causa dell’assenza dei requisiti richiesti dalle disposizioni di riferimento per la sua corretta configurabilità. Nel caso di specie, era stata concordata la durata del rapporto contrattuale in misura pari a 4 mesi, … Continua la lettura di Il Tribunale di Milano si pronuncia sul contratto di inserimento →

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Patto di demansionamento

La Suprema Corte è tornata a pronunciarsi in materia del c.d. “patto di demansionamento” ribadendo che è possibile procedere ad un demansionamento del lavoratore, con l’attribuzione allo stesso sia di mansioni che, eventualmente, di una conseguente retribuzione inferiore, qualora ciò sia frutto di un accordo finalizzato a non far perdere il posto al lavoratore stesso. … Continua la lettura di Patto di demansionamento →

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Nuove disposizioni in materia di tutela e sicurezza sui luoghi di lavoro

Il D.Lgs. n. 195 del 10 aprile 2006 di recepimento della direttiva comunitaria n. 2003/10/CE, relativa all’esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti dagli agenti fisici (Rumore), ha aggiornato le disposizioni in materia contenute nel D.Lgs. n. 626/1994. In questo provvedimento, in particolare, sono stati determinati i requisiti minimi per la protezione dei lavoratori contro i … Continua la lettura di Nuove disposizioni in materia di tutela e sicurezza sui luoghi di lavoro →

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Interpretazione restrittiva della Cassazione sul trasferimento di ramo d’azienda

Con riferimento ad una cessione di ramo d’azienda, perfezionatasi in epoca antecedente alla modifica dell’art. 2112 c.c. e introdotta con l’art. 32, D.Lgs. n. 276/2003, la Corte di Cassazione, a conferma del proprio orientamento interpretativo, ha, con la sentenza n. 20012 del 17.10.2005, statuito che il trasferimento di un ramo dell’attività aziendale, per essere legittimo, … Continua la lettura di Interpretazione restrittiva della Cassazione sul trasferimento di ramo d’azienda →

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