Archivi categoria: Giurisprudenza

Demansionamento e risarcimento del danno – Onere di allegazione e di prova

La Suprema Corte con la sentenza n. 21282 del 2 ottobre 2006, chiamata a pronunciarsi in tema di risarcimento del danno da demansionamento, ha ribadito il principio affermato dalle Sezioni Unite con la nota pronuncia del 24.03.2006 n. 6572, secondo cui il difetto di allegazione e di prova sul danno implica il rigetto delle domande … Continua la lettura di Demansionamento e risarcimento del danno – Onere di allegazione e di prova →

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Licenziamento ed acquiescenza del lavoratore per fatti concludenti

La Suprema Corte con la sentenza n. 17966 del 9 agosto 2006, ha statuito che, il lungo periodo di tempo trascorso senza alcuna attivazione da parte del lavoratore, unitamente ad atti non equivoci dallo stesso compiuti che abbiano lasciato desumere il suo disinteresse alla conservazione del posto di lavoro, possano configurare la risoluzione del rapporto … Continua la lettura di Licenziamento ed acquiescenza del lavoratore per fatti concludenti →

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Contratto a tempo determinato e valutazione dei rischi ai sensi dell’art. 4 D.Lgs. n. 626/1994

Il Tribunale di Roma, con sentenza n. 1051 del 18 gennaio 2006, ha dichiarato la nullità del termine apposto al contratto di lavoro inter partes non avendo la Società datrice di lavoro adempiuto all’onere di provare di avere effettuato la prescritta valutazione dei rischi ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. n. 626/1994 richiesta dall’art. 3, … Continua la lettura di Contratto a tempo determinato e valutazione dei rischi ai sensi dell’art. 4 D.Lgs. n. 626/1994 →

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Assistenza al familiare handicappato e diritto di lavorare nella sede più vicina al proprio domicilio

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 18605 del 28 agosto 2006, ha statuito che il riconoscimento in favore del genitore o del familiare dell’handicappato del diritto di scegliere la sede lavorativa più vicina al proprio domicilio e di non essere trasferito ad altra sede senza il suo consenso presuppone, oltre agli altri requisiti esplicitamente … Continua la lettura di Assistenza al familiare handicappato e diritto di lavorare nella sede più vicina al proprio domicilio →

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Lavoro a domicilio e qualificazione giuridica del rapporto di lavoro

Con la sentenza n. 22129 del 16 ottobre 2006, la Suprema Corte si è espressa su una controversia scaturita da un verbale degli ispettori dell’INPS che avevano ritenuto sussistenti i caratteri della subordinazione nella collaborazione esistente tra un’azienda ed alcuni soggetti esterni, operanti a domicilio, cui la prima forniva materiali ed attrezzature per la realizzazione … Continua la lettura di Lavoro a domicilio e qualificazione giuridica del rapporto di lavoro →

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Collegamento di società e sua incidenza sui rapporti di lavoro

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 22229 del 17 ottobre 2006, ha statuito che il collegamento tra società è fenomeno di mero fatto, che non rende il gruppo economico dotato di personalità giuridica, e non determina – ove sia esclusa la configurabilità di interposizioni fittizie (o viceversa reali, ma fiduciarie) rivolte all’artificiosa frammentazione di … Continua la lettura di Collegamento di società e sua incidenza sui rapporti di lavoro →

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Pluralità di datori e di rapporti di lavoro

Pronunciandosi su una fattispecie caratterizzata dallo svolgimento ad opera di un lavoratore di prestazioni in favore di una pluralità di diversi datori – tra cui pur esisteva un collegamento economico-societario – nell’arco di un significativo lasso temporale, la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 19036 del 5 settembre 2006, ha affermato che, in caso … Continua la lettura di Pluralità di datori e di rapporti di lavoro →

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Prima di assumere forza lavoro extracomunitaria occorre verificare in capo alla stessa la titolarità del permesso di soggiorno

La Corte di Cassazione, sezione penale, con la sentenza n. 37409 del 13 novembre 2006 ha precisato che per non incorrere nel reato, ex art. 22 della Legge n. 286/1998, che sanziona la condotta di chi occupa alle proprie dipendenze lavoratori extracomunitari privi del permesso di soggiorno, il datore deve prendere visione del medesimo permesso … Continua la lettura di Prima di assumere forza lavoro extracomunitaria occorre verificare in capo alla stessa la titolarità del permesso di soggiorno →

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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e onere probatorio

Con sentenza del 2 agosto 2006, Il Tribunale di Lecce si è pronunciato sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo di una dipendente divenuta inidonea alle mansioni precedentemente svolte e che comportavano l’adibizione ai videoterminali per un periodo superiore alle 20 ore settimanali al netto delle pause. Nel caso di specie, il datore di lavoro ha … Continua la lettura di Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e onere probatorio →

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