La Corte di Cassazione con sentenza n. 17330 del 25 agosto 2005, ha affermato che il venir meno, per effetto della pronuncia della Suprema Corte, della sentenza che aveva riconosciuto un rapporto di lavoro subordinato in luogo di un rapporto di lavoro autonomo, fa sì che trovi applicazione l’art. 336 c.p.c., che legittima il datore … Continua la lettura di Annullamento della subordinazione e restituzione delle somme
Con sentenza n. 2910 del 25 gennaio 2006, la terza sezione penale della Cassazione ha affermato che il reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali ed assicurative sulle retribuzioni dei dipendenti, previsto dall’art. 2, comma 1-bis, della legge n.638/1983, è configurabile a carico del datore di lavoro in caso di pagamento in nero di tali … Continua la lettura di Omissioni contributive e pagamenti “in nero”
Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 3997 del 22.2.2006, ha affermato che costituisce lesione del diritto del lavoratore alla libera esplicazione della propria personalità all’interno del luogo di lavoro l’impedimento o la negazione dello svolgimento delle mansioni allo stesso assegnate. In questi casi, sempre che il lavoratore riesca a dimostrare il nocumento alla … Continua la lettura di Mobbing ed onere della prova
24La Suprema Corte, con la sentenza n. 3056 del 13.2.2006, ha stabilito che nei casi in cui il contratto collettivo applicato preveda anche per i funzionari direttivi un orario normale di lavoro e/o le prestazioni di lavoro dagli stessi funzionari in concreto svolte dovessero superare i limiti di ragionevolezza, potranno essere loro riconosciute le maggiorazioni … Continua la lettura di Funzionari direttivi e compenso per lavoro straordinario
Con riferimento ad una cessione di ramo d’azienda, perfezionatasi in epoca antecedente alla modifica dell’art. 2112 c.c. e introdotta con l’art. 32, D.Lgs. n. 276/2003, la Corte di Cassazione, a conferma del proprio orientamento interpretativo, ha, con la sentenza n. 20012 del 17.10.2005, statuito che il trasferimento di un ramo dell’attività aziendale, per essere legittimo, … Continua la lettura di Interpretazione restrittiva della Cassazione sul trasferimento di ramo d’azienda
Con sentenza del 2 marzo 2006, il Tribunale di Forlì ha accolto il ricorso proposto da una lavoratrice al fine di ottenere il risarcimento del danno biologico ed esistenziale conseguente a comportamenti molesti e offensivi, a sfondo sessuale, attuati ai suoi danni da un superiore. La sentenza si segnala per il significativo distinguo che opera … Continua la lettura di Mobbing e molestie sessuali: un recente intervento del Tribunale di Forlì
Con il D.L. 6 marzo 2006, n. 68, il Governo ha individuato, al fine di garantire l’occupabilità dei lavoratori adulti che compiono 50 anni entro il 31.12.2006, un programma sperimentale, da attuare con la collaborazione di Italia Lavoro, per il sostegno al reddito, finalizzato al reimpiego di 3.000 lavoratori sulla base di accordi sottoscritti entro … Continua la lettura di Programma sperimentale per l’occupabilità degli over 50
Con sentenza n. 2217 del 1.2.2006, la Cassazione ha deciso che la documentazione non obbligatoria astrattamente idonea ad evidenziare l’esistenza di operazioni non contabilizzate (nel caso di specie, il quaderno di appunti personali del titolare dell’azienda), reperita presso la sede dell’impresa, “quand’anche risolventesi in annotazioni personali dell’imprenditore, costituisce elemento probatorio, ancorché meramente presuntivo, utilmente valutabile … Continua la lettura di Tributi: il valore probatorio della documentazione extracontabile
La Cassazione, con sentenza n. 27429 del 13.12.2005, ha statuito che, qualora il medico di controllo non rinvenga il dipendente, assente dal lavoro per malattia, nel suo domicilio durante le cd. fasce di reperibilità, quest’ultimo non potrà considerarsi scusabile laddove si limitasse ad addurre di essersi dovuto recare, durante il medesimo periodo, dal proprio medico … Continua la lettura di Assenza del lavoratore alle visita di controllo
Con sentenza del 30 gennaio 2006 n. 2023, la Suprema Corte ha ribadito il principio di diritto già espresso, di recente, con la pronuncia del 6 dicembre 2005 n. 26670 in tema di violazione del principio di tempestività del licenziamento (vedi Newsletter n. 3/2006). La Corte ribadisce, infatti, l’invalidità del licenziamento irrogato solo a seguito … Continua la lettura di Tempestività del licenziamento e passaggio in giudicato di sentenza penale di condanna
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