Archivi categoria: Giurisprudenza

Licenziamento collettivo e obbligatorietà della comunicazione alle associazioni di categoria

In tema di licenziamento collettivo, con sentenza n. 24025 del 23 ottobre 2013 , la Corte di Cassazione ha ritenuto che l’obbligo di effettuare la comunicazione ex art 4 L. 223/1991 alle associazioni di categoria aderenti alle confederazioni maggiormente rappresentative è previsto solo nel caso di “mancanza” delle rappresentanze sindacali aziendali costituite a norma dell’art 19 … Continua la lettura di Licenziamento collettivo e obbligatorietà della comunicazione alle associazioni di categoria →

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Licenziamento collettivo e comunicazione di avvio

In materia di licenziamento collettivo, con sentenza n. 24990 del 6 novembre 2013 , la Corte di Cassazione ha affermato che non è necessario, ai fini degli obblighi di cui all’art 4, comma 3, legge n. 223/1991, che il datore di lavoro indichi nella comunicazione di avvio della procedura l’impossibilità di adozione di tutti i…

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Assenza per malattia e svolgimento di attività alle dipendenze di altro datore di lavoro

In tema di assenza per malattia, con sentenza n. 26290 del 25 novembre 2013 , la Corte di Cassazione ha chiarito nuovamente che non è disciplinarmente rilevante la condotta del dipendente che svolga un altro lavoro durante un’assenza per malattia, se dimostra la compatibilità dell’attività con la malattia impeditiva della prestazione contrattuale e la sua inidoneità … Continua la lettura di Assenza per malattia e svolgimento di attività alle dipendenze di altro datore di lavoro →

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I somministrati assunti in frode alla legge rientrano nel computo dei lavoratori alle dipendenze dell’utilizzatore

Con sentenza n. 26654 del 28 novembre 2013 , la Corte di Cassazione ha statuito che l’applicazione del D.Lgs n. 276/2003 esclude i lavoratori in somministrazione dal computo dei 15 dipendenti ai fini della tutela reale ex art. 18 dello Statuto dei lavoratori. Tuttavia,  laddove l’impiego di tali lavoratori sia diretto ad aggirare la suddetta … Continua la lettura di I somministrati assunti in frode alla legge rientrano nel computo dei lavoratori alle dipendenze dell’utilizzatore →

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Ripristino del rapporto di lavoro e licenziamento

Una volta ripristinato il rapporto di lavoro a seguito di declaratoria di nullità del termine apposto al contratto, con sentenza n. 25824 del 18 novembre 2013, la Corte di Cassazione ha affermato che sussiste la giusta causa di licenziamento per assenza ingiustificata, se il lavoratore, in favore del quale è stato ripristinato il rapporto, non si presenta al … Continua la lettura di Ripristino del rapporto di lavoro e licenziamento →

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E’ penalmente responsabile l’amministratore della società se il distacco è solo apparente

In tema di distacco, con sentenza n. 46180 del 18 novembre 2013 , la Corte di Cassazione, Sez. Penale,  confermando la sentenza di merito, ha ritenuto che costituisce reato ai sensi dell’art. 18, comma 5 bis D.Lgs. n. 276/2003, utilizzare un distacco fittizio al fine di eludere il divieto di subappalto. Nel caso in esame, è … Continua la lettura di E’ penalmente responsabile l’amministratore della società se il distacco è solo apparente →

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L’invito alla reintegrazione in servizio, ex art. 18 St. Lav., deve essere specifico

Con sentenza del 27 novembre 2013, n. 26519, la Suprema Corte ha affermato, in ordine al contenuto della lettera di invito alla reintegrazione in servizio del lavoratore illegittimamente licenziato, che la stessa deve essere sufficientemente specifica non essendo al riguardo adeguata la mera manifestazione di una generica disponibilità del datore di lavoro a dare esecuzione … Continua la lettura di L’invito alla reintegrazione in servizio, ex art. 18 St. Lav., deve essere specifico →

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Contratto di agenzia e termine di preavviso

La Corte di Cassazione con sentenza n. 24274 del 14 novembre 2006, chiamata a pronunciarsi in tema di termine di preavviso tra preponente e agente, ha ribadito che in ossequio al disposto dell’art. 1750 c.c., le parti possono stabilire negozialmente termini di maggior durata rispetto a quelli del 3° comma del citato articolo, ma devono, … Continua la lettura di Contratto di agenzia e termine di preavviso →

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Accertamento della nullità del termine

Il Tribunale di Milano, sezione lavoro, con la sentenza n. 246 del 26 gennaio 2007, chiamato a pronunciarsi sull’accertamento della nullità del termine, ha statuito che, in relazione al d.lgs 6 settembre 2001 n. 368, l’adibizione ad altre mansioni, diverse da quelle per cui il lavoratore è stato assunto, da parte del datore di lavoro … Continua la lettura di Accertamento della nullità del termine →

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