Archivi categoria: Massime

Con ordinanza n. 7984 del 21 aprile 2020, la Corte di Cassazione ha ribadito che in astratto, può essere ritenuto legittimo il patto di prova, apposto nell’ambito di un rapporto lavorativo preceduto da altri rapporti in cui il lavoratore ha già svolto le stesse mansioni presso il medesimo datore di lavoro. I Giudici di Legittimità … Continua la lettura di Patto di prova e mansioni già svolte presso lo stesso datore di lavoro →

Con ordinanza n. 8160 del 24 aprile 2020, la Corte di Cassazione ha statuito che i lavoratori con contratto di lavoro part-time verticale ciclico hanno diritto alla contribuzione ai fini pensionistici anche per quanto concerne il periodo dell’anno in cui non hanno svolto la prestazione lavorativa incidendo la contribuzione ridotta nella misura della pensione e … Continua la lettura di Part-time verticale ciclico e contribuzione ai fini pensionistici →

Con sentenza n. 7976 del 21 aprile 2020, la Corte di Cassazione ha stabilito che dal mancato godimento delle ferie, una volta divenuto impossibile per il datore di lavoro adempiere all’obbligazione di consentirne la fruizione al proprio dipendente, anche senza sua colpa (es. morte del lavoratore), deriva il diritto degli eredi di quest’ultimo al pagamento … Continua la lettura di Le ferie devono essere monetizzate se è impossibile goderne anche senza colpa del datore →

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 7698 del 6 aprile 2020, ha affermato che per i lavoratori in aspettativa sindacale devono ritenersi esclusi dalla contribuzione figurativa gli istituti retributivi non previsti dal contratto collettivo di lavoro e quelli collegati all’effettiva prestazione dell’attività lavorativa. La Corte Suprema, ha precisato che le retribuzioni da accreditare figurativamente, … Continua la lettura di Aspettativa sindacale e contribuzione figurativa: elementi della retribuzione utili ai fini pensionistici →

La Corte di Cassazione, sezione Lavoro, con sentenza n. 7703 del 6 aprile 2020, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato dal datore di lavoro al proprio dipendente per essere state riscontrate a suo carico notevoli anomalie concernenti i rimborsi spese richiesti in occasione delle trasferte di lavoro. Nella specie, dalle risultanze documentali … Continua la lettura di Alterazione fraudolenta dichiarazioni di spese effettuate: legittimo il licenziamento →

Con sentenza n. 5717 del 2 aprile 2020, il Tribunale di Roma, sezione lavoro, ha stabilito che i dirigenti che, a causa del mancato recepimento della Direttiva europea 98/59/CE da parte dell’Italia, non hanno potuto beneficiare delle tutele previste in caso di licenziamento collettivo, sono legittimati a chiedere il risarcimento del danno nei confronti dello … Continua la lettura di I dirigenti esclusi dalle procedure di licenziamento collettivo hanno diritto al risarcimento da parte dello Stato →

Con ordinanza n. 7696 del 6 aprile 2020, la Corte di Cassazione ha affermato che incombe sul lavoratore, che agisca giudizialmente al fine di ottenere la corresponsione dell’indennità sostituiva delle ferie non godute, l’onere di dimostrare di aver effettivamente svolto l’attività lavorativa in tali giornate. Nel caso in esame, la Suprema Corte, muovendo dall’affermazione secondo … Continua la lettura di Onere probatorio in tema di indennità sostitutiva delle ferie →

Con ordinanza n. 5685, emessa il 4 marzo 2020 ai sensi dell’art. 669-terdecies c.p.c., il Tribunale di Napoli ha rigettato il reclamo proposto da una società avverso il provvedimento cautelare che aveva revocato il trasferimento disposto dalla stessa nei confronti di un lavoratore affetto da patologie respiratorie. Nella fattispecie in esame, un dipendente di una … Continua la lettura di Le ragioni tecniche, organizzative e produttive alla base del trasferimento devono essere comprovate in giudizio →