Violazione dei criteri di selezione e danni derivanti dalla perdita di “chance”
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 4014 del 1° marzo 2016, ha affermato che, ove il datore di lavoro violi la procedura selettiva, ai fini del riconoscimento e l’attribuzione di una qualifica superiore, spetta al dipendente l’onere di provare il nesso di causalità tra l’inadempimento datoriale ed il danno asserito da perdita di “chance”, … Continua la lettura di Violazione dei criteri di selezione e danni derivanti dalla perdita di “chance”