Archivi categoria: Giurisprudenza

Licenziamento per giusta causa e diffusione della password aziendale

Con sentenza n. 19544 del 13 settembre 2006, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, chiamata a pronunciarsi in materia di licenziamento per giusta causa, ha ribadito la decisione della Corte di merito rilevando la sussistenza della proporzionalità della sanzione espulsiva con riferimento alla condotta di un dipendente che aveva diffuso la propria password aziendale, … Continua la lettura di Licenziamento per giusta causa e diffusione della password aziendale →

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Risarcibilità dello stress da lavoro ed indennizzo INAIL

Con sentenza n. 19434 dell’11 settembre 2006, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, chiamata a pronunciarsi in materia di risarcimento del danno da stress da lavoro, ha cassato la decisione della Corte di merito, statuendo che era stata errata la convinzione dei giudici di appello, secondo cui l’attività lavorativa sarebbe stata una occasione di … Continua la lettura di Risarcibilità dello stress da lavoro ed indennizzo INAIL →

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Lavoro a termine ed efficacia temporale limitata degli accordi stipulati ex art. 23 L. n. 56/1987

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 18378 del 23 agosto 2006, si è pronunciata sulla legittimità dell’apposizione del termine a contratti di lavoro stipulati con la società Poste italiane in attuazione di accordi sindacali conclusi in virtù delle ipotesi derogatorie individuate ex art. 23 L. n. 56/1987. Nel caso di specie, in particolare, … Continua la lettura di Lavoro a termine ed efficacia temporale limitata degli accordi stipulati ex art. 23 L. n. 56/1987 →

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Nuova pronuncia del Tribunale di Milano sul contratto di lavoro a progetto

Con sentenza n. 2655 del 2 agosto 2006, il Tribunale di Milano è tornato a pronunciarsi in tema di contratto di lavoro a progetto. Nel caso di specie, il Giudice ha accolto il ricorso di una intervistatrice telefonica assunta con contratto di lavoro a progetto che, prima del termine di scadenza del rapporto di lavoro, … Continua la lettura di Nuova pronuncia del Tribunale di Milano sul contratto di lavoro a progetto →

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Licenziamento per giusta causa e violazione dell’obbligo di fedeltà

Con sentenza n. 16377 del 18 luglio 2006, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, chiamata a pronunciarsi in materia di licenziamento per giusta causa per violazione dell’obbligo di fedeltà da parte di un lavoratore che aveva partecipato alla creazione di una società in concorrenza con il datore di lavoro, ha confermato la decisione della … Continua la lettura di Licenziamento per giusta causa e violazione dell’obbligo di fedeltà →

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Lavoro giornalistico: elementi distintivi della subordinazione

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 16380 del 18 luglio 2006, nel rigettare il ricorso promosso da una società editrice, ha confermato la pronuncia emessa in sede di gravame dal Tribunale di Prato con la quale è stata dichiarata la natura subordinata del rapporto di lavoro svolto da un addetto alla cronaca giudiziaria presso … Continua la lettura di Lavoro giornalistico: elementi distintivi della subordinazione →

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Reato di abuso d’ufficio: sussistenza nel caso di provvedimenti del pubblico ufficiale di gestione del personale contrari ai regolamenti ed idonei ad arrecare un danno ingiusto

Con sentenza n. 22242 del 23 giugno 2006, la Sezione VI Penale della Corte di Cassazione, considerato che fra le norme regolamentari la cui violazione può dar luogo al reato di abuso di ufficio vi sono quelle relative alla disciplina della competenza, dei presupposti e delle specifiche modalità dei trasferimenti del personale dipendente tra i … Continua la lettura di Reato di abuso d’ufficio: sussistenza nel caso di provvedimenti del pubblico ufficiale di gestione del personale contrari ai regolamenti ed idonei ad arrecare un danno ingiusto →

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Licenziamento per disobbedienza: illegittimità del provvedimento in caso di tolleranza da parte del datore

La Suprema Corte, con la sentenza n. 14783 del 27 giugno 2006, nel rigettare il ricorso del datore di lavoro, ha confermato le pronunce emesse nelle precedenti fasi di merito che hanno ritenuto illegittimo, stante l’assenza di intenzionalità nel comportamento del prestatore e di proporzionalità della sanzione, il licenziamento irrogato al dipendente che si era … Continua la lettura di Licenziamento per disobbedienza: illegittimità del provvedimento in caso di tolleranza da parte del datore →

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Il lavoro a progetto di nuovo al vaglio della giurisprudenza di merito

Con due ulteriori decisioni, rispettivamente del 25 gennaio 2006 e del 16 maggio 2006, il Tribunale di Torino è tornato a pronunciarsi in tema di contratto di lavoro a progetto. Nella prima fattispecie, il ricorso proposto da una collaboratrice per il riconoscimento della natura subordinata del rapporto di lavoro si fondava sulla asserita necessaria osservanza … Continua la lettura di Il lavoro a progetto di nuovo al vaglio della giurisprudenza di merito →

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Non possono essere contestualmente goduti il congedo parentale e quello per malattia del figlio

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 28 agosto 2006, ha chiarito, così come aveva già fatto l’INPS con la circolare n. 8 del 17 gennaio 2003, che il lavoratore ha diritto a richiedere la sospensione del godimento di un congedo parentale, di cui all’art. 32 del T.U. n. 151/2001, in caso di … Continua la lettura di Non possono essere contestualmente goduti il congedo parentale e quello per malattia del figlio →

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