Licenziamento per disobbedienza: illegittimità del provvedimento in caso di tolleranza da parte del datore
La Suprema Corte, con la sentenza n. 14783 del 27 giugno 2006, nel rigettare il ricorso del datore di lavoro, ha confermato le pronunce emesse nelle precedenti fasi di merito che hanno ritenuto illegittimo, stante l’assenza di intenzionalità nel comportamento del prestatore e di proporzionalità della sanzione, il licenziamento irrogato al dipendente che si era … Continua la lettura di Licenziamento per disobbedienza: illegittimità del provvedimento in caso di tolleranza da parte del datore