Con sentenza n. 20804 del 25 settembre 2006 la Corte di Cassazione ha affermato che, per un funzionario di banca, l’assegnazione, all’atto della riassunzione, ad una filiale diversa più piccola rispetto a quella in cui, precedentemente al licenziamento, era addetto non presenta di per se gli estremi del demansionamento, mancando la prova della dequalificazione e … Continua la lettura di Riassunzione e demansionamento
La Suprema Corte con la sentenza n. 20616 del 22 settembre 2006, confermando il principio ribadito dalle Sezioni Unite con sentenza n. 6572 del 26 marzo 2006, secondo il quale il danno da demansionamento non è conseguenza automatica del comportamento illegittimo del datore di lavoro ma deve essere oggetto di specifica allegazione e prova, ha … Continua la lettura di Dirigenti – Danno da demansionamento ed accertamento in via presuntiva
La Suprema Corte, con la sentenza n. 31413 del 21 settembre 2006, ha confermato le pronunce emesse nelle precedenti fasi di merito, che avevano ritenuto illegittima la condotta dei responsabili aziendali, ed ha esaminato la fattispecie giuslavoristica del cd. “mobbing” sotto il profilo penale, riconducendola nell’ambito della violenza o tentata violenza privata. In sintesi, la … Continua la lettura di Ipotesi di mobbing e profili penalistici all’esame della Corte di Cassazione penale
Con sentenza n. 4340/2006, il TAR Lazio, riallacciandosi al costante orientamento della Suprema Corte, ha riconosciuto il diritto al risarcimento del danno da demansionamento in favore di un pubblico dipendente che, pur avendo una qualifica formale di Ispettore Superiore delle polizia penitenziaria, era stato chiamato a svolgere, per un significativo periodo temporale e senza alcuna … Continua la lettura di Demansionamento nel pubblico impiego
Con sentenza del 10 gennaio 2006, il Tribunale di Genova, pronunciandosi in una controversia in cui un’azienda aveva modificato sostanzialmente le mansioni di un lavoratore sino a privarlo, per un significativo periodo di tempo, di compiti specifici, ledendo in tal modo la sua dignità professionale e la sua immagine, ha stabilito, in aggiunta alla condanna … Continua la lettura di Demansionamento ed eccezione di inadempimento
Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con sentenza n. 6572 del 24 marzo 2006, risolvono il contrasto di giurisprudenza in materia di prova sui danni derivanti da demansionamento o dequalificazione, chiarendo se in tali casi il diritto del lavoratore al risarcimento del danno, consegua in re ipsa oppure sia subordinato all’assolvimento, da parte del … Continua la lettura di Demansionamento, onere probatorio e categorie di danno
Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 3997 del 22.2.2006, ha affermato che costituisce lesione del diritto del lavoratore alla libera esplicazione della propria personalità all’interno del luogo di lavoro l’impedimento o la negazione dello svolgimento delle mansioni allo stesso assegnate. In questi casi, sempre che il lavoratore riesca a dimostrare il nocumento alla … Continua la lettura di Mobbing ed onere della prova
Cass. Civ. 12 gennaio 2006, n. 425 Con sentenza del 12 gennaio 2006 n. 425, i giudici di legittimità, in conformità con il proprio consolidato orientamento, tornano a ribadire che, al fine dell’accertamento della sussistenza di un demansionamento occorre verificare l’equivalenza in concreto delle nuove mansioni con quelle in precedenza svolte, sia sotto il profilo … Continua la lettura di Nuovo intervento della Suprema Corte in materia di dequalificazione
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