Illegittimo il licenziamento per giusta causa se la condotta contestata è generalmente tollerata dal datore di lavoro per ridurre i tempi di lavoro
Con sentenza n. 25837 del 1° settembre 2022, la Corte di Cassazione ha dichiarato illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad una lavoratrice sulla base di una condotta che non risultava illecita, né sintomatica di negligenza o infedeltà in quanto tollerata dalla società per ridurre i tempi di lavoro. Nel caso di specie un’operatrice di … Continua la lettura di Illegittimo il licenziamento per giusta causa se la condotta contestata è generalmente tollerata dal datore di lavoro per ridurre i tempi di lavoro