Categoria: Massime

Chiarimenti ministeriali in ordine all’apprendistato professionalizzante

Il Ministero del Lavoro, con risposta a due interpelli del 21 giugno 2006, ha fornito alcune indicazioni utili, di seguito elencate, in ordine all’applicabilità del contratto di apprendistato professionalizzante: a) è conforme all’art. 49 del D.Lgs. n. 276/2003 (specie a seguito dell’aggiunta, alla medesima disposizione, del comma 5 bis) e, come tale, determina la diretta … Continua a leggere… Chiarimenti ministeriali in ordine all’apprendistato professionalizzante

Regime dei benefici connessi all’assunzione di lavoratori in mobilità

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 27 giugno 2006, ha chiarito che, qualora un’azienda assuma a tempo indeterminato un lavoratore iscritto nelle liste di mobilità e, conseguentemente, benefici delle agevolazioni contributive di cui all’art. 25, co. 9, L. n. 223/1991 (versamento dei contributi secondo le aliquote previste con riferimento agli apprendisti per … Continua a leggere… Regime dei benefici connessi all’assunzione di lavoratori in mobilità

La registrazione in studio comporta l’applicabilità del regime contributivo ENPALS

La Cassazione, con sentenza n. 10114 del 2 maggio 2006, apportando in tal modo elementi di chiarimento in merito ad una questione su cui, in passato, si era più volte espressa in termini contrastanti, ha statuito che “sono soggetti a contribuzione previdenziale – in favore dell’ENPALS – (anche) i compensi corrisposti – a lavoratori appartenenti … Continua a leggere… La registrazione in studio comporta l’applicabilità del regime contributivo ENPALS

Limiti alla sostituzione dei lavoratori in sciopero

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 10624 del 9 maggio 2006, definendo il complesso contemperamento di interessi tra il diritto di sciopero del lavoratore e quello alla continuità dell’attività produttiva del datore di lavoro, ha, in particolare, precisato, con riferimento alla possibilità di adibire alcuni lavoratori non in sciopero allo svolgimento di mansioni equivalenti … Continua a leggere… Limiti alla sostituzione dei lavoratori in sciopero

Abrogata la tassazione agevolata delle somme erogate a titolo di incentivo all’esodo

Con l’art. 36, comma 23, il Decreto Legge approvato dal Consiglio dei Ministri il 30 giugno 2006 e pubblicato nella G.U. n. 153 del 4 luglio u.s. ha abrogato il comma 4bis dell’art. 17 del DPR 22 dicembre 1986 (cd. T.U. Imposte sui Redditi), che prevedeva che: “per le somme corrisposte in occasione della cessazione … Continua a leggere… Abrogata la tassazione agevolata delle somme erogate a titolo di incentivo all’esodo

Nuove norme in tema di responsabilità dell’appaltatore

Con il Decreto Legge approvato dal Consiglio dei Ministri il 30 giugno 2006 e pubblicato nella G.U. n. 153 del 4 luglio u.s., il Governo ha introdotto misure in materia di solidarietà negli appalti e nei subappalti di opere, forniture e servizi. In particolare, secondo quanto previsto nel medesimo decreto, l’appaltatore dovrà – nei limiti … Continua a leggere… Nuove norme in tema di responsabilità dell’appaltatore

Lavoro pubblico contrattualizzato ed incarichi extra-istituzionali

Il Tribunale di Pisa, con sentenza del 15 aprile u.s., ha stabilito che, con riferimento al rapporto di lavoro pubblico contrattualizzato, le autorizzazioni per incarichi extra-istituzionali e le opposte determinazioni di revoca devono, ex art. 5 del D.Lgs. n. 165/2001, essere ricondotte tra gli atti di gestione del rapporto di lavoro; conseguentemente, le eventuali controversie … Continua a leggere… Lavoro pubblico contrattualizzato ed incarichi extra-istituzionali

Legittimità dei controlli sull’utilizzo di internet da parte del lavoratore in azienda

Il Tribunale di Milano, con la sentenza n. 668 del 30 settembre 2005, ha precisato che le informazioni ricavate attraverso l’utilizzo di dispositivi elettronici e software in grado di monitorare l’utilizzo, soprattutto se promiscuo, della posta elettronica e di internet da parte dei dipendenti durante lo svolgimento della loro attività lavorativa, non hanno valore probatorio … Continua a leggere… Legittimità dei controlli sull’utilizzo di internet da parte del lavoratore in azienda

Comunicazione del lavoro straordinario nella PA

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 13 giugno 2006, ha chiarito, con riferimento all’obbligo di comunicazione alla DPL del superamento dell’orario normale di lavoro, ex art. 4, co. 5, D.Lgs. n. 66/2003 da parte di un lavoratore in una unità produttiva che occupi più di 10 dipendenti, cosa debba intendersi per unità … Continua a leggere… Comunicazione del lavoro straordinario nella PA

Part-time e legittimità della modifica del turno di lavoro

Il Tribunale di Milano, con la sentenza n. 1374 del 6 maggio 2006 ha deciso una controversia in cui una lavoratrice ha impugnato il proprio contratto di lavoro a tempo parziale, stipulato ex art. 5 L. n. 863/1984, che prevedeva un elevato numero di turni in cui, “di tempo in tempo e con limitato e … Continua a leggere… Part-time e legittimità della modifica del turno di lavoro

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