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Natura subordinata del rapporto di lavoro dell’addetto al call center

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 66 dell’8 gennaio 2015, ha affermato che l’espletamento di mansioni di addetto a call center con l’osservanza di un orario di lavoro fisso giornaliero di 4 ore per 5 giorni alla settimana, dietro percezione di una retribuzione mensile, costituisce di per sé un quadro indiziario di lavoro subordinato … Continua la lettura di Natura subordinata del rapporto di lavoro dell’addetto al call center →

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Il TAR Lazio sospende l’efficacia dell’azione ispettiva condotta dal Ministero del Lavoro nei confronti di una società di gestione di call center

Con ordinanza del 22 novembre 2006, il TAR Lazio – Roma, Sez. I, ha accolto il ricorso presentato da una società di gestione dei call center nei cui confronti i servizi ispettivi del Ministero del lavoro avevano redatto un verbale di ispezione in ordine ad un presunto utilizzo del contratto di lavoro a progetto all’interno … Continua la lettura di Il TAR Lazio sospende l’efficacia dell’azione ispettiva condotta dal Ministero del Lavoro nei confronti di una società di gestione di call center →

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Circolare del Ministero del lavoro sul contratto a progetto nei call center

Congiuntamente ad INPS ed INAIL, il Ministero del Lavoro, con circolare n. 17 del 14.6.2006, ha fornito ai propri servizi ispettivi una vasta gamma di indicazioni e chiarimenti per uniformare il criterio di valutazione onde discriminare, con riferimento al delicato settore dei call center, i contratti di lavoro a progetto genuini da quelli che, invece, … Continua la lettura di Circolare del Ministero del lavoro sul contratto a progetto nei call center →

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